人民銀行和省直事業編哪個好

❶ 中國人民銀行待遇和公務員哪個好

這個要看部門，要看單位。公務員有的部門好，有的部門一般。銀行也一樣。

❷ 人民銀行和事業編哪個好

在人民銀行地級市中心支行和城區事業單位兩個崗位之間選擇，百分之百推薦人民銀行。理由有三：

第一，人民銀行工資收入更高。同一地區，人民銀行的工資收入普遍要高於同級的公務員和事業單位，更不用說和城區事業單位這樣一個完全不在同一個層級的單位比較。以小公所在的西部三線城市為例，人民銀行市中心支行的普通行員每月工資扣除五險兩金後基本上能拿6000+，而同級的公務員大概也就是四千左右，城區事業單位多數在3000上下，收入差幾近一倍，可見差距。

第二，人民銀行發展平台更高。人民銀行市級中心支行比照設置正處級別，在單位內部提拔一個科級是水到渠成的事，幾乎沒有難度。而在城區事業單位級別最多正科，要提拔一個副科必須由組織部考察，經區委常委會研究決定，沒有一定的助力，幾乎不可能做到。相較於人民銀行，晉升空間太有限。

第三，人民銀行對個人素質提升有幫助。人民銀行的主要職責是執行貨幣政策，防控金融風險。與之打交道的都是銀行等金融機構，接觸的層面比較高，有利於擴展自己的視野，提高自己的素質，以後哪怕不在人民銀行干，多數也能謀個高薪的好去處。而城區事業單位則不同，主要面對的是基層群眾，接觸的層面，涉及的領域，層次普遍不如人民銀行，如果個人不是有很大的上進心，不注重學習，幾乎沒有太大的個人素質提高空間，長遠來看對個人不是特有利。

當然，人民銀行也有自己的缺點，比如身份模糊，人民銀行市級中心支行既不是公務員，也不是事業編，而是其獨創的行員制，身份的問題使得其與外界的交流非常有限，絕大部分人只能在體系內循環，很難調到地方機關事業單位任職，發展空間相對較窄。而由於工作環境比較安逸，也容易滋生惰性情緒，等等都是困擾自身發展的短板。不過兩利相權取其重，綜合比較人民銀行市中心支行和城區事業單位，個人傾向於選擇人民銀行。

❸ 中國人民銀行與公務員哪個好

銀行的待遇怎樣？當然是好！而且比公務員還要好。下面跟著小編來具體了解中國最大銀行——中國人民銀行的發展和待遇為什麼比公務員好！

這個對大部分的人來說，一個「好」詮釋了對銀行的印象。但是到底有多好，你具體知道嗎？對一個職業的評價，我們不能用好壞來評價一個職業，而是要從多方面去考慮這個職業。比如，所在單位的知名度、薪資待遇、工作氛圍、職業晉升，中國人民銀行的知名度肯定是所有國有銀行之首，當然肯定沒有政府的知名度高，在知名度這點，輸給公務員了。下面來具體看看關於中國人民銀行的個人待遇和發展，你可以和公務員相比，到底哪個好！

❹ 同一地區同一級別的中國人民銀行、公務員、事業單位哪個好呢

公務員有很多部門事業單位也有很多部門只有人行是唯一，基本上人行占優勢

❺ 公務員、事業編和銀行哪個好考

銀行相對公務員，考試競爭壓力小，因為因為限制的年齡要求嚴格、還有專業要求、四六級等證書要求。所以可以參考的考生不會像公務員一樣多，考試也是行測、申論，不過銀行還會考專業知識與英語題。相對而言，銀行會比較好考。不過根據自己的職業規劃進行選擇。以下簡單介紹一下有關待遇的問題：
2019中國人民銀行工資vs公務員工資
首先人民銀行的工資一般比公務員工資的高，由於沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制當然也較少，這也是人行目前待遇普遍高於公務員的主要原因。
具體的金額，這里給一些網路參考。人行工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。一般來說縣城人行薪資4000元左右，市級5000-6000元，省級7000元左右。(需要結合各地經濟水平，不同地區薪資也是有差異的)
2019中國人民銀行福利待遇介紹
說起來人民銀行的薪資福利待遇，真是令人垂涎三尺。中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員，分支機構工作人員屬於行員。國家編委只給了人民銀行總行的員工國家公務員編制，人民銀行分支機構實行的行員制，享受事業編制待遇。
中國人民銀行優越的福利待遇十分吸引人，五險一金外加各項福利，光公積金就要高出其他行業幾倍，發達地區年薪高達20萬，社會地位就更不用說了。央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。
另外，中國人民銀行的考試壓力相比公務員較小，相比商業銀行競爭較大，往年人民銀行分支機構總招3000+人，報名人數破8W萬。

❻ 事業單位和人民銀行哪個好

這兩個單位都不錯，人民銀行更好些

❼ 事業單位和銀行哪個單位更好

如果你家在銀行系統沒關系，沒背景的話，妥妥的，還是備考公務員或者事業編靠譜。

當然，人民銀行和政策性銀行是除外的，這兩家基本可以等同於參公事業編含金量（甚至更高）。本文討論的銀行特指普通國有或者商業銀行：

首先要強調的就是，現在的銀行早就不是十幾年前的銀行了——進了銀行，別說你一個雙非院校本科生，就是名校研究生也是只能當櫃員，至於晉升，想都別想。

櫃員說白了，跟保險公司業務員區別也不大，只能每天面對無盡的存款任務，銷售任務、開卡任務和學習考試。3~5年之內把你壓榨的差不多了，降薪降到你不能忍，就可以滾蛋給新人騰地方了。

當然，如果學計算機專業的能進銀行做後台工作，還是值得考慮的，大部分沒有存款開卡任務，少部分有一些，基本上只需要做本職工作，沒有櫃員那麼大壓力。

化肥哥有位同學，經濟學碩士畢業進入某國有銀行，兩年干到二級支行行副行長，後來因為壓力過大，選擇辭職進入一所技師學院當老師。

咨詢過化肥哥的銀行辭職或者准備辭職的人也不少，有櫃員、有客戶經理、有副行長......

讀者花花是老牌雙一流院校碩士，目前在某國有銀行郊區網點工作，以下是她對銀行前台各崗位工作的介紹，可以給大家一個參考：

櫃員

早上7:10到行，參加10-15分鍾的晨會，站立狀態，匯報業績情況，領導分發工作、強調安保、檢查等各種工作，喊口號，很傻很神經。

晚上偶爾開會，包括但不限於集體學習營銷課程、神秘人飛行檢查要點、行長開會布置任務；單獨被拉去談話、有的同事離開網點需要一起聚餐吃飯等。一般7點左右回家，晚的8-9點也有可能。

平時周六周日分單雙休網點，即有的網點單休，有的網點雙休。休息日可能會被拉去考試，比如超櫃上崗考試、信貸資格考試，去一級分行或市分行進行考試，也有可能外聘老師來上課，一般來說效果很差，考試有題庫，可以打開手機進行搜索，起不到什麼作用，侵佔員工休息日這種行為令人反感。

網點沒有前途，裙帶關系嚴重，有權優勢的在機關，沒錢沒勢的站大堂做櫃員，營銷壓力大，人際關系較為復雜。

大堂經理

負責開門關門，廳堂燈具開關設防及總電源開關。大廳迎客，自助機具辦理業務、法人開戶安全支付工具開通、每天無數次地開卡、銷卡、轉賬、開通並激活掌銀。

一遍一遍營銷信用卡、基金、保險、貴金屬，不能有脾氣，不能抱怨，不能和客戶發生沖突，從8：00-11:15，12:45-16:00全程站立，一天下來腿酸腳軟，客戶多的時候5、6個人圍著你轉問問題。

客戶經理

做過一段時間，主要做對公貸款，我因為表現得很明顯要離開銀行，所以老的客戶經理交給我的工作就很少，寫調查報告、接觸各種業務都很少，很多任務（基金、保險、信用卡）都是老的客戶經理幫我完成的，雖然暫時度過了轉崗的6個月，但是隨著帶我的老客戶經理調崗，我能預感到今後的日子會比較苦逼，任務都要自己挑，但我沒有什麼背景資源，也不喜歡銀行工作，也不太願意和人打交道，比較內向。

放款中心

實習了一個月，主要工作是製作貸款合同、擔保合同、抵押合同，有很多細節要注意，在銀行專門的平台上進行操作，要和很多人接觸。做好合同後聯系網點進行放款，是需要細致的工作，教我的人各種性格都有，不予評論。

周圍沒關系沒背景的辭職很多，我也特別想離開銀行。

❽ 事業單位好還是人民銀行的聘用制好

肯定是事業單位好。人民銀行屬於國家機關，正式職工是公務員編制，聘用制肯定是編外的，再轉正相當困難。建議去事業編的單位。

❾ 2020天津人民銀行招聘和公務員相比，哪個好

1.福利待遇

人民銀行行員制大多地方的工資比一般的公務員工資高。福利待遇比國考要好。五險一金公積金高，過年過節費，各種補貼。一般的省會城市平均年薪最少是12萬及以上，北上廣這些地方的分行一般可以到20萬以上，地市中心支行一般8-12萬，縣區支行一般5-8萬。但是東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行一般也就4、5萬。

原因：由於沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制較少，所以人行目前待遇普遍高於公務員的主要原因。

2.報考難度

中國人民銀行的考試壓力相比公務員小的多。國考報名比例最高1：1400多，全國參考報名寬松，人行是有一定限制的符合條件才可以報考，相對報名人數較少。

原因：一是報考人群基數相對較小，二是一般考生會認為銀行類機構只要金融、經濟類專業，以為自己的專業不適合，其實專業覆蓋率是非常廣的，經濟、金融、會計、法律、計算機、統計、管理、英語、理工科、安全保衛等等專業都是可以報考的。

通過以上分析，人行的福利待遇相對國考較好，考試的難度也比國考低，所以參加人民銀行的招聘相對較好。

❿ 同時考上了人民銀行聘用制和事業單位，到底哪邊好一點

1、事業單位的福利待遇會比較好一些，銀行聘用制的可能沒有事業單位的工作那麼有保障。