Ⅰ 文旅局下屬事業單位有哪些
文化局，廣播電影電視局，旅遊局
Ⅱ 在市文化和旅遊局工作好嗎有晉升空間嗎
一、關於工作內容，好不好?文旅局機關裡面科室一般為辦公室、旅遊管理科、產業發展科、公共文化科、非遺科、宣傳營銷科、安全監督科、政策法規科、人事財務科。看名字基本上就知道大概的工作內容，主要的業務科室主要是產業發展、公共文化和旅遊管理。
下屬事業單位包括三館(文化館、圖書館、博物館)及文化市場綜合執判迅法支隊等單位。
主要業務科室的職責分別包括負責文旅產業引進和項目發展推進、招商引資、服務企業;旅遊行業監管，旅遊發展規劃，做好旅遊公共服務建設等。指導基層群眾文化建設等。
相對比較有趣的可能是文化館，會組織策劃各類文藝作品、活動和培訓。
對文化文藝感興趣的同學，應該會比較喜歡這樣的工作性質和內容，文旅局還是很好的碧棚選擇。
二、關於工作量，忙不忙?機關各科室基本上都很忙，而且辛苦，不像某些外人認為的好耍和清閑。只是忙的時間節點各不相同而已。每天都要24小時值班，節假日期間還要去重點景區景點值守。
辦公室就不多說了，各個單位的辦公室都差不多，大小事務、大小材料都要操持，忙且雜。
其他科室和崗位也很忙，很辛苦。比如當前的重慶每天氣溫40度甚至更高，我們的執法支隊隊員每天都要去重點景區開展旅遊秩序執法監督和檢查，不是在車里一直坐著，而是要站在路邊、景區廣場上現場執勤，每次回來吃飯都汗流浹背，滿臉通紅。
旅遊管理科，每逢國家節假日都要在崗在狀態，統計上報數據、觀測上報實時流量、處理投訴等等。
日常工作形式包括各種填表、寫進度、做統計、寫方案、寫報告、寫總結、座談、檢查指導、處理投訴、咨詢答疑等等。
作面很廣，工作量也不小，身累且心累，很多領導和幹部節假日沒法休息陪伴家人，而且節假日比平時還更忙。
三、關於晉升空間，大不大?該有的空間不會少，只要認真工作，會有空間。不過與兩辦、組織部這種還是有差距。畢竟決定幹部晉升與否的因素很多。
一般幹部提拔出去的會到基層當組織委員、宣傳委員掘慧此，也有去其他部門任副職的。主要根據幹部能力素質以及崗位空缺情況來統籌考慮。
有句話是有為才有位，說得很好，如果你還年輕，有上進心，那麼不管在哪個崗位，好好乾、認真干，領導都會看在眼裡的，晉升空間更多是自己創造的。加油吧各位小夥伴!
Ⅲ 文旅局下屬事業單位有哪些
文旅局屬於行政單位，其工作職責是：1、負責文化、文物、旅遊事業單位經費和財務的管理、監督；2、規劃、指導全市重點文化設施建設；3、管理局機關和直屬單位的國有資產；4、擬訂全市文化產業發展規劃和法規，扶持和促進全市文化產業的發展建設；5、負責全市文化、文物、旅遊事業的統計工作；6、負責局機關和局屬單位黨的建設工作；7、研究擬訂全市文化藝術人才規劃並組織實施；8、推動文化系統勞動人士管理體制改革；9、負責系統人事和機構編制管理工作。
中華人民共和國國家旅遊局(簡稱"國家旅遊局")，是國務院主管旅遊工作的直屬機構。
國家旅遊局內設7個部門，分別是:辦公室(綜合協調司)、政策法規司、旅遊促進與國際聯絡司、規劃發展與財務司、質量規范與管理司、人事勞動教育司、老幹部辦公室。
國家旅遊局有6個直屬單位，分別是:國家旅遊局機關服務中心、國家旅遊局信息中心、中國旅遊協會、中國旅遊報社、中國旅遊出版社、中國旅遊管理幹部學院。