① 我是事業單位的一名工作人員，我如何通過正規途徑舉報本單位副主任在招考條件中量身定製，不公招考呢
最好的辦法是秘密發帖（網吧），或者給網路新聞機構投稿最有力。別自己當面去舉報（可以寫信或打電話，但我估計在地方效果不好）
② 請教各位，考事業單位第一名，被第二名擠掉了。這種違規行為我要向哪裡舉報
有些事業單位招考，分三步走，首先筆試，如果招1個，1:6進面試，面試以後1:3進入組織考核，招考單位可以在進入組織考核的3個人中挑選其中的任何一個，考試成績只作參考了。你如果投訴的話，招考單位一句話就回了你，「這位同志並不是最適合我們崗位的！」
③ 事業單位招聘人員如果遭遇不公應該怎樣投訴我需要很正規的方式和程序，急求！！
摘要 你首先須明白，事業單位的招錄不是很正規，如果出現不公，救濟方式幾乎無效。
④ 事業單位招聘人員如果遭遇不公應該怎樣投訴我需要很正規的方式和程序，急求！！
你首先須明白，事業單位的招錄不是很正規，如果出現不公，救濟方式幾乎無效。
1、向招考單位申明自己遭遇不公。
2、向招考單位的主管單位投訴。（如區教育局招錄，可向市教育局投投訴。）
3、向政府紀檢部分投訴。
⑤ 事業單位里的被排擠怎麼辦
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主動溝通協調。
但凡是出現了人際關系的問題，主要還是依靠溝通來解決，因為，很多時候就是因為溝通不到位才出現了這樣和那樣的問題，所以，我們應該多去溝通，主動一些。
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不要聽之任之。
如果你在職場上遇到了各種各樣的問題，那麼，就應該及時總結，及時溝通，及時解決，不要不在乎，這是關繫到自己前途和命運的事情，不要太隨意，不要不在意。
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聽取長輩意見。
要多聽取長輩的意見，因為很多時候，長輩確實比我們有經驗的多，特別是在人際交往、為人處事方面，多聽聽他們的經驗，從而學會如何更好的與同事和朋友相處。
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找到其中原因。
我們應該去找其中的原因，因為有時候可能是自己的問題，有時候可能就是單位風氣的問題，所以，認清楚真正的原因，才能有助於我們下一步具體採取什麼的措施。
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改進自身不足。
我們應該看到自己身上的不足之處，因為，在很多時候，自身有不足不一定自己能夠及時發現，那麼，多從自身上找原因，多總結，才能讓自己更加完美，別人更加認可。
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學會各個擊破。
如果大家都抱團來孤立你的話，說明你的問題還是比較嚴重的，那麼，我們也不能坐以待斃，而是應該學會各個擊破，逐個與他們溝通，讓他們和自己拉近關系。
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不要張揚氣盛。
我們應該做到不張揚，也不要年輕氣盛，認為別人都不如我們，這樣才能在與人交往的過程中，不會成為別人反感和孤立的對象，與人相處盡量謙虛一些，和睦一些。
⑥ 如何舉報事業單位考試中專業不符而資格審查卻被通過的此類事情
1、撥打各級紀檢委咨詢投訴電話；
2、各個考點設立的舉報箱；
3、省級事業單位人事廳門戶網的舉報郵箱；
⑦ 如何舉報事業單位考試中專業不符而資格審查卻被通過
1、撥打各級紀檢委咨詢投訴電話；
2、各個考點設立的舉報箱；
3、省級事業單位人事廳門戶網的舉報郵箱；
4、各級紀委、監察部門。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
⑧ 事業單位招聘黑幕，中央設立的舉報網站受理嗎
受理，他們會交給地方相關單位查處的
應該勇敢地舉報，維護社會正義人人有責