❶ 事業單位辭職後五險一金怎麼處理
一、事業單位辭職後五險一金怎麼處理
1、辭職後五險一金的處理方式是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大。由於個人全額繳納,不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十九條
個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、自己交五險一金怎麼交
1、本地戶籍辦理的本地人需要購買社保的,可以直接去當地的地稅局購買,個人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購買;
2、非本地戶籍辦理的外地人口不可以直接到社保局購買社保,只可以通過企業為員工購買的方式,才能買到當地的職工社保。
❷ 事業單位由於單位原位造成超齡退休,其間二年五險一金及工資怎麼退
事業單位超齡退休,其間的五險一金及工資社保是不退的,按照多交多得的原則,退休金應比按時退休高,只可向單位要賠償。
❸ 事業單位辭職後五險一金怎麼處理
離職後在本地工作的會由下一家用人單位進行續繳,不需要擔心斷繳問題。去外地工作的,需要辦理社保的轉移,再由下一家用人單位續繳。若不繼續工作的可以以靈活就業身份繳納或者掛靠公司繳納。