事業調工資找哪個部門

『壹』 機關事業單位工作人員調動後工資怎樣辦理

機關事業單位工作人員調動後工資隨著調動而調動。

『貳』 機關事業單位技術工人工資怎麼調

摘要 一、國家政策規定

『叄』 事業單位崗位薪酬調整歸哪個管理部門

事業單位崗位薪酬的調整是歸人社局的工資福利股來進行。正常來說事業單位的人員是兩年一調檔三年一晉級， 即使明年有六級的空擋，你也不可能晉級。

『肆』 事業單位個人工資套錯了要到哪個部門去改

直屬單位直接與上級人事部門溝通，非直屬部門與當地人事局聯系。

『伍』 事業單位在編人員工資問題應該找哪個部門的

人力資源部門。「績效考核」、「如何控制工資成本」、「加薪的藝術」…都是人力資源部門管的。

『陸』 新疆維吾爾自治區機關事業單位的職工工資有自治區哪個部門反映好

摘要 最好是，先和用人單位協商。或是勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

『柒』 事業單位工資條出問題找哪個部門

四個部門或人員：第一就是你們單位負責組織人事的同事，看工資是否調整有錯誤；第二找人力資源社會保障局下面有個工資股，那裡負責調工資；第三找財政局下面的工資股，那裡最准確。

『捌』 事業單位職工該調工資沒有按規定給調的職工怎麼維權

去當地勞動監察部門上訴，要求單位公司按規定調整工資，可以適當要求賠償。

『玖』 2021年機關事業單位工資調整方案

2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

『拾』 從一個事業單位辭職後給發的工資不對,我應該找哪個部門要回剩餘的工資呢

你可以先到你原單位的財務部門去查一下，為什麼工資不對，是被扣了什麼費用，然後再針對性地找相關的部門去核實扣工資的原因。