事業編人員職業年金怎麼繳

A. 機關事業單位職業年金以前的怎麼補交

機關事業單位職業年金以前的補交流程：

1、參保單位填寫《職業年金記實/補記申請表》，報主管部門審核後，加蓋單位主管部門公章後報我局一樓窗口。

2、開具《職業年金個人賬戶記實/補記通知》，同時將有關征繳賬目推送稅務部門。

3、參保單位及時聯系同級財政申請職業年金補記資金，轉存在本單位繳費賬戶，辦理繳費業務。

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職業年金的功能和企業年金基本一致，主要有以下：

1、補充養老。

從本質上看，將職工工資的延期支付，這種延期支付的目的為未來的退休養老做准備，以避免基本養老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業年金從這個意義上講是作為一種補充養老保險。

2、福利激勵。

將職工現期的一部分工資轉移到退休後，對於事業單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍。

另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。

3、合理避稅。

從企業年金的發展歷史看，世界各國都給予企業年金一定的稅收優惠。雖然在我國現行的稅收法律制度中，對企業年金有一定的稅收優惠。

但對職業年金的稅收優惠還沒有明確規定，從政策導向的預期來看，未來政府對實施職業年金的單位繳費、個人繳費以及職業年金基金的投資受益均給予稅收優惠是一個必然的趨勢。

4、資源配置。

職業年金資產一般會以基金方式進入金融資本市場，通過從分散的個體提供匯聚基金，實現跨越時間、空間和產業提供經濟資源轉移。提供這種轉移，個人可以在生命周期使資源分布最優化，同時，資源也可以被最優地配置到最有效率的用途上去。

相對於其他形式的養老基金而言，職業年金既能夠體現出專家投資管理的潛力和優勢，又能有較好的風險收益組合和較低的交易成本。

事業單位設立的職業年金計劃是其人力資源管理和人力資本投資的重要舉措，有效的職業年金計劃有利於保留和吸引事業單位高端技術和管理人才，進而有利於增強事業單位內部的凝聚力和外部的市場競爭力。

建立事業單位職業年金，形成事業單位「基本養老保險+補充養老保險(職業年金)+個人儲蓄養老保險」的多支柱型養老保險模式，有利於事業單位持續深入地改革包括養老保險在內的各項制度，有利於事業單位退休人員的收入穩定化和來源多元化。

同時，事業單位設立職業年金也是其人力資源管理和人力資本投資的重要舉措，有效的職業年金有利於保留和吸引事業單位高端技術和管理人才，進而有利於增強事業單位內部的凝聚力和外部的市場競爭力。

B. 職業年金怎麼扣繳

法律分析：1.職業年金是一種補充養老保障制度。2. 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。3.根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》

第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

第七條 單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶；個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。

職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。

C. 職業年金是怎麼繳納的，退休時如何計發職業年金呢

依據國務院有關行政機關事業單位工作人員養老保險政策改革創新的決策精神實質，行政機關事業單位工作人員從2014年10月逐漸全部都要交養老保險，但凡支付了行政機關事業單位工作人員社會養老保險工作的人員，依照企業年金方法的相關規定都需要交納企業年金。

企業年金因為屬於補充養老金的特性，和個人帳戶資產一樣在並沒有辦退休時以前是不可以提前兌取的，只會在移民國外、身亡等其它情況下，才可以一次性支付給自己或者親屬。支付了企業年金的負責人，在辦理退休時，在預估養老退休金的前提下，還需要測算企業年金。

企業年金的計發方式及個人帳戶養老金的計算方法較為類似，依照退休前的企業年金帳戶總金額來除於相對應計發月數。例如自己的職業年金賬戶總金額是20萬余元，60歲辦退休便是除於139月，每個月的企業年金為1438.85元，領完了139個月之後不會再領到，假如139月並沒有領到完去世了，剩下的一次性支付給法定的繼承者或者親屬。要不是分月發放的，能將企業年金用於支付商業險，並依據保單的相關規定享有企業年金工資待遇。

總的來說，企業年金是行政機關事業單位工作人員的補充養老金，因為行政事業單位工作人員和按比例分配交納，總體繳存比例為12%，企業交費為8%，個人繳納4%，企業交費和個人繳納所有記入個人帳戶。在工作員退休時依照個人帳戶總金額除於退休時相對應計發月數，領到完相對應計發月數後不會再領到，並不是終生領到。