⑴ 全日制研究生畢業去高校好還是在行政事業單位好
你可以去網上查一查,目前全日制研究生畢業去高校:一是當輔導員,很多還是擇優錄取,最好還是985/211畢業的;二是去民辦高校當教學老師,這個大部分是坑。
現在哪怕二本學院招聘講師都是博士起了,大部分一本院校以及更好的甚至都要求海外留學博士優先了,而且還是合同制。除非你研究生學的方向比較偏門,或者運氣好。
雖然現在經常可以看到某某學校招聘博士,給安家費,項目啟動資金等等,這裡面也全是坑。可能是分多少年才給完,你要每年都有項目,發多少論文才給允諾的這些錢……所以去高校的話一定要多了解清楚!
再說說博士去事業單位,進去就給編制,基本相當於鐵飯碗。但是大多數事業單位都是一個蘿卜一個坑,領導不挪地你就一直原地踏步走,也就導致了我們經常說的「混吃混喝等死」。而且,大部分事業單位的技術相對來說比較老舊,研究生期間學的新東西不一定有發揮之地;走管理的話還是那句話,一個蘿卜一個坑。
以上是對於大多數高校和大多數事業單位而言,不排除個別。
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⑵ 研究生進入事業單位或公務員是不是待遇更好
研究生入職公務員直接享受副科級待遇,一年轉正以後就是四級主任科員,如果運氣好一點,能弄到一個實職副科級領導幹部。
要知道普通本科及以下考入公務員,一年試用期滿以後,至少再過三年,也就是總共四年才能提拔副科。
如果一個研究生和一個本科及以下一起考入體制內,那研究生這位到了滿足提拔正科級領導幹部的條件,另一位才滿足提拔副科級領導幹部的條件。
在體制內,年齡這個東西, 太值錢,特別是副科提拔正科的年齡。
事業單位的薪資和績效是根據評定的等級發的,如果是研究生進入事業單位的話,一開始等級就會比普通本科的等級要高。
而且有的雙一流的畢業生,可以參加人才引進,直接免除考試的那種。
研究生身份不僅可以在職位競爭中讓自身的競爭力更強,一個高的起點在一定程度上也可以幫助你打敗大批本科起點的競爭對手,當然在很多單位的待遇方面也會與本科生大有不同。
看完上面的分析,大家有沒有自己的考量了呢?
無論是本科生還是研究生,考公的競爭都很大,還是要努力備考,爭取一次上岸的!