事業編都是考多久上的

A. 一點兒基礎沒有20多天能考上事業編嗎

大家好，我是0基礎備考事業單位的小白一枚，我一共用時29天復習，後來成功上岸了某市級事業單位。報考的職位人數總共有196人，我以公基81.2分的好成績沖到第一名，最終以筆試面試雙第一的成績拿下了這個崗位。今天為大家分享一些我的備考經驗和方法，希望能幫助大家，為大家順利的考上事業單位增光添彩。
一、我所用的備考資料

1. 教材：華圖教材，這個書的知識點什麼的都講解的很明白，知識點的重難點也會用不同顏色的印刷出來。對歷年考情分析的也比較到位，也有課後小結的總結和課後練習題。這個教材重套路，會講一些短期備考提分方法，對於短期備考的人很有幫助。
2. 網課：秦葉事考紅寶課，唯一一個能幫助快速記憶知識點的課程，根據人腦記憶規律設置的課程，在跟著老師聽課的過程中就能把知識點記住，完全不用自己課下花時間去記憶。知識點記住後再去寫題的話，就會很順，刷題的速度和效率也是嗖嗖的，考試的時候很容易考個高分進入面試。
3. 歷年真題：真題的難度是最接近考試的難度的，真題的質量也是模擬題比不過的，10道模擬題也比不過一道真題的質量。事業單位是知識型的考試，知識就那麼多，考試的時候也可能會遇到真題原題，所以刷真題有助於提高自己的成績。

4. 粉筆app：超大的免費的刷題題庫，可以隨時隨地的刷題，能解決很多零碎的時間，提高復習備考的效率。而且模塊超多，包括快速練習、模考大賽、新手特訓、只能組卷等模塊。復習起來也比較方便省事，可以說是最好的電子版刷題資料了。
二、我的復習計劃

第一階段（1-14天）

第1天：大致的跟著華圖的書本翻看一遍，了解一下公基科目的目錄，具體的內容不用看。

第2天：跟著秦葉事考紅寶課學習記憶哲學模塊的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

第3天：記憶哲學模塊的易錯題的知識點，跟著秦葉事考紅寶課學習記憶毛中特模塊的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

第4天：記憶毛中特模塊的易錯題的知識點，跟著秦葉事考紅寶課學習記憶經濟常識模塊的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

第5天：記憶經濟常識模塊的易錯題的知識點，跟著秦葉事考紅寶課學習記憶公文管理的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

第6天：記憶公文管理的易錯題的知識點，跟著秦葉事考紅寶課學習記憶公文常識模塊的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

第7天：記憶公文常識的易錯題的知識點，跟著秦葉事考紅寶課學習記憶 人文歷史 模塊的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

第8天：記憶人文歷史的易錯題的知識點，跟著秦葉事考紅寶課學習記憶 科技常識 模塊的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

第9天：記憶 科技常識 模塊的易錯題的知識點，跟著秦葉事考紅寶課學習記憶法理學的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

第10天：記憶法理學模塊的易錯題的知識點，跟著秦葉事考紅寶課學習記憶憲法模塊的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

第11天：記憶憲法模塊的易錯題的知識點，跟著秦葉事考紅寶課學習記憶民法模塊的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

第12天：記憶民法模塊的易錯題的知識點，跟著秦葉事考紅寶課學習記憶刑法模塊的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

第13天：記憶刑法模塊的易錯題的知識點，跟著秦葉事考紅寶課學習記憶監察法、行政法模塊的知識點，並跟著粉筆app刷相關模塊的題，把錯題整理。

B. 浜嬩笟緙栧氫箙鍏ヨ亴

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C. 事業單位考上之後多久上班

如果你是事業編制身份，可以報考，沒有限制。如果你已經是公務員身份，那麼在不超過年齡限制的情況下2年後才可以報考。 除了公開遴選公務員考試，目前的在職公務員再次報考公務員，根據工作年限，大致可分下列三種情況： 1、未滿一年試用期者，不允許再次報考； 根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》人社部發【2011】62號文件，其中第二十六條規定： 新錄用公務員（指試用期一年內的公務員）不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。 2、五年服務期滿者，則報考無限制； 《新錄用公務員任職定級規定》中組發[2008]20號中的第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。那我們可以理解為只要滿五年最低服務年限，那選擇辭職或者另謀出路則沒有限制，當然也不限制去再次報考公務員了。 3、已滿一年試用期，未滿五年服務期者能否再次報考公務員，各地在實際招考中，對政策的理解存在分歧。 這是在職公務員 如果不是參公管理人員，地方不限制（少數州市限制事業單位單位人員不可以報考公務員）的都可以報考，資格復審的時候提供單位同意報考證明即可。如果是參照公務員管理的事業單位在職人員，近兩年內未滿原單位最低服務年限自行離職（無論是否辦理辭職手續）或被取消錄用資格的參照公務員管理人員，不得參加報名。

D. 事業編要准備多久才能考上

事業編要准備2到3個月才能考上。

考事業編注意事項：

等到事業單位考試的招考公告出來之後，才開始全力沖刺的，因為上班單位那個單位的領導也比較支持，所以在考前一個月的空帶差時候，基本上就不怎麼去上班了，跟全職備考的狀態差不多，不斷地做真題試卷，把市面上這三家機構的真題都給做了並且完全按照考試的時間來進行的，做完之後總結分析自己的不足這最後一個月同時也是成績提升最大的一個月。

所以滿打滿算，差不多是用了三個月的時間來備考，如果小夥伴們一樣是在職備考的，並且工作比較忙，背東西不怎麼迅速的，可以把復習的時間再拉長一些全職備考的就可以是當地縮短一些時間備考的時候一定要選擇適合自己的課程，粉筆秦葉的基礎課都聽過。

E. 浜嬩笟緙栧囪冩椂闂磋佸氫箙

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F. 教師編和事業單位哪個更容易考上

可以說都是很難很難的。尤其是待遇好的熱門崗位和市中心的重點學校。
無論考哪個，都要做好充足的准備。最好都是備考半年以上甚至一年。
一、對比公務員，事業單位和教師的不同
公務員
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，被稱為「金飯碗」。但考試競爭壓力大，僧多粥少，「千人爭一崗」、「百人爭一崗」的現象早已屢見不鮮。
國考每年舉行一次，筆試時間在11月份進行;省、市公務員每年舉行一次或兩次考試，上半年筆試時間為4月份，下半年為10月份，具體時間以當地公告為准，像2017上半年多省公務員筆試時間是4月22日。
公務員、事業單位、教師哪個好?優勢在哪?
事業單位
事業單位也屬於國家機關編制一類，被稱為「銀飯碗」。但事業單位編制也分為編外和編內，涉及教育、科技、文化、衛生等或其它機構。工資福利一般來源全額撥款(沒其他收入，財政負擔，如：學校)、差額撥款(財政補貼一部分，自盈利一部分，如：醫院)、自收自支等(無財政補助，完全自盈利，如：一些高校)。
事業單位考試競爭壓力沒公務員大，提供的崗位數量多於公務員崗位的幾倍;報名筆試時間各地不同，有的省份統一招考，有的單位自行組織考試，還有部分地方只進行面試不進行筆試，如：碩士學歷人才引進。
公務員、事業單位、教師哪個好?優勢在哪?
教師
公辦學校屬於事業單位，私立學校不是，在公辦學校有編制的教師屬於事業單位工作人員。需要注意的是，從事教師職業，需有教師資格證，在教師招聘時，公告里會有說明。另外，教師工資一般要高於事業編，有寒暑假，爽爽的。
公務員、事業單位、教師哪個好?優勢在哪?
二、如何選擇：公務員、事編、教師
【性格】
如果你思想單一，不善於轉彎，那麼當教師，教師職業，簡單，主教一門課，跟孩子打交道，簡單。如果公務員，你得學會左右逢源，學會瞪眼說謊話，還得捨得尊嚴，低三下四，如果你會，就選擇公務員。不會就選擇教師，教師最大優點，一年有寒暑假，跟做學生一樣，沒有不適應的感覺。而且平常跟學生在一塊總是感覺充滿正能量，也充滿青春感。
公務員、事業單位、教師哪個好?優勢在哪?
【經濟基礎】
公務員不會大富大貴，收入也只是處於當地的一般水平，只能保證不被餓死，而且公務員不會讓你空閑時間兼職的，而教師有寒暑假，如果想賺錢，可以利用寒暑假，開個培訓班，帶課，也能賺一筆收入，所以，如果你家境優越，你可以選擇公務員，如果你家境一般，還有更多開支要負擔，你可以選擇教師。
公務員、事業單位、教師哪個好?優勢在哪?
【長遠的發展目標】
如果有長遠的發展目標，建議選擇教師，首先教師待遇更好。大部分地區應該普遍比公務員工資好吧，而且有職稱工資;假期更多。經常教課有一技之長。大部分非專業崗位的公務員幹上幾年啥專業技能都沒了，而老師資歷越老，技能越叼，就算不想幹了也能搞搞培訓輔導。教師環境更好。一個是在官場跟各種領導打交道或者跟各種訴求的老百姓打交道;一個是跟學生打交道，最多有幾個熊孩子，真的很幸福了。

小編總結：無論是公務員或者教師，都有個共同點，就是穩，在長輩們和傳統理念來看，不求大富大貴，就圖個穩。
其實某種程度上來說，穩也不見得多有好處，長期的穩定會造成人思想的懶惰，機關單位多數老同志就處於這個現狀。
思想觀念陳舊，又不願意接受新事物，造成了很大的資源浪費，年輕人更是如此。
所以，不論是選擇去機關做公務員，還是本事春風化雨的精神去教育學生，都不要停止對自身的提高，與時俱進，才能在競爭中佔有一席之地。
註：本站稿件未經許可不得轉

G. 所有的事業單位都需要考試嗎事業單位面試完到得到結果需要多久

現在的事業單位編制都會通過統一招考，正常面試完就自己可以知道結果了，不用等太久。官方公告也一周就會發出。省屬和市屬的事業編會稍微慢一點，三四周這樣

H. 人社局審批事業編制需要多久

一般都要一個月左右,具體等通知即可。 事業單位的錄用流程:
1.用人單位確定擬錄用人員;
2.擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天;
3.用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》,報上級主管部門審核;
4.用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案;
5.用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
按照事業單位招聘流程安排，政審是招聘工作的最後環節，經過政審和體檢後，將對擬錄用人員進行公示，公示時間為7個工作日公示沒問題，就會組織辦理入編手續，這樣算來，一般政審後一個月之內，就能辦結入職手續。
根據有關事業單位辦理招錄用工手續的規定，一般在獲得錄用資格後，至少需要十個工作日的入職前的各項審批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，進入單位後還需要按要求將提交相關資料辦理勞動用工後續，前前後後一個月完成。
一般是省級統籌招聘，然後由各單位向本市組織部報編制情況，最後由人社局審核，流程大概一個月左右。
一般是省級統籌招聘，然後由各單位向本市組織部報編制情況，最後由人社局審核，流程大概一個月左右。如果管局那邊收到的資料少，會審核的比較快，有時一周內左右就下來了。如果備案通過以後，新備案主體負責人一般會收到備案號和備案號密碼，其他類型備案操作，一般會收到備案信息變更成功簡訊。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
第十條 事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：
（一）制定競聘上崗方案；
（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
（三）審查競聘人員資格條件；
（四）考評；
（五）在本單位公示擬聘人員名單；
（六）辦理聘任手續。
第十一條 事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。