事業單位入職不確定怎麼辦

1. 事業單位只說初定幾號入職,沒說具體明確時間

提前通知。一般般事業單位公示期為7天，公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就式上班，通過體檢以後招考單位會拉你進群，然後讓你准備好入職的材料，大約半個多月他們辦完入職手續就會通知你上班了。

2. 事業單位面試後入職最多拖多久

經過筆試、面試、體檢、考察合格後距離上班多久是不確定的，但是一般在一個月左右。
入職：人社局通知簽合同，需要填的東西不是特別多，但是都需要蓋章，如果聘用單位和人社局遠，那麼跑上兩三天是正常的。需要准備的一寸二寸照片，各種復印件，原件，彩印件。

3. 鍒氭瘯涓氾紝鏉ヤ簨涓氬崟浣嶄笂鐝涓夊懆浜嗭紝涓諱換娌″畨鎺掑伐浣滐紝鎴戝張瀹蟲曡窡棰嗗兼矡閫氾紝璁╅嗗肩粰鎴戝畨鎺掑伐浣滐紝鎬庝箞鍔烇紵

棣栧厛鎵懼嚭涓嶅畨鎺掍簨鎯呯殑鍘熷洜錛屽傛灉鏄鍥犱負鍏崇郴榪涘幓鐨勶紝瀛樺湪涓夌嶅彲鑳斤細

1銆佹病鏈夌敤浜鴻″垝錛屼綘榪涘幓浜嗭紝涓鏃舵壘涓嶅埌鍚堥傚矖浣嶇粰浣犮

2銆佷竴鑸浼佷笟瀵瑰叧緋昏繘鏉ョ殑浜烘瘮杈冩晱鎰燂紝鍏抽敭宀椾綅涓嶆暍璁╀綘鍘伙紝涓鑸宀椾綅鍙堜笉濂藉畨鎺掞紝灝卞厛鎺夌潃銆

3銆佸洜涓轟粬涓嶅ソ鎷掔粷鍏崇郴浜虹殑浠嬬粛錛屽張涓嶆兂鐢ㄤ綘錛岄偅涔堜笉瀹夋帓宸ヤ綔錛岀櫧鍏諱綘錛岃╀綘鐭ラ毦鑰岄銆

鎵╁睍璧勬枡錛

宸ヤ綔璁″垝鐨勫畨鎺掓潵婧愪簬宸ヤ綔涓諱綋錛屽仛寰楁槸浠涔堝矖浣嶇殑宸ヤ綔錛熷硅ュ叕鍙告槸鍚︿簡瑙ｏ紵搴旇仒鐨勫矖浣嶈亴璐ｆ槸鍚︽槑紜錛熷傛灉浠ヤ笂娌℃湁錛屽彲浠ユ寜涓涓嬭繘琛岋細

姣忓懆涓誨姩鎵鵑嗗兼眹鎶ュ伐浣滐紝鍐呭瑰備笅錛

1銆佹垜榪欏懆瀵瑰叕鍙稿仛浜嗕竴涓浜嗚В錛屾垜鐩鍓嶇殑宀椾綅闇瑕佸仛鍝浜涗簨錛

2銆佹寜鐓ф垜闇瑕佸仛寰楄繖浜涗簨錛屾垜瀹屾垚鐨勬庝箞鏍鳳紵榪樻湁浠涔堟病瀹屾垚錛熸帴涓嬫潵鐨勮″垝錛

3銆佽ュ伐浣滀腑瀛樺湪鍝浜涙紡媧烇紵鎴戠殑寤鴻鏄浠涔堬紵

4銆侀櫎浜嗕互涓婄殑宸ヤ綔錛屾垜榪樺彲浠ュ仛鍝浜涘伐浣滐紵

浠ヤ笂鍋氬ソ浜嗭紝棰嗗艱嚜鐒朵細鎵句綘錛涗絾鏈変竴鐐癸紝寮濮嬪繀欏諱富鍔ㄦ眹鎶ュ伐浣滐紝鍓嶆彁鏄浣犳嬁鐫宸ヤ綔鏃ュ織錛岃″垝鍜屾葷粨鍘繪壘棰嗗箋

4. 事業單位招聘，進入組織考察，但是差額考察，到單位考察了卻最終不錄用怎麼辦

可以下一年重新應聘。

通常情況下，筆試+面試的成績就是考生的最終成績，按照高低依次錄取，體檢政審合格就可以進行公示，正式錄用。

而差額政審就不一樣了，根據考生筆面綜合成績，再按照1：2或者1：3的比例選取考生進入政審階段，通過最後的政審階段選取考生來進行最終錄取，這所謂的「差額政審」。

同等條件下還是按照成績錄取

可能有些同學都失去信心了。實際上，在同等條件下，筆面綜合成績仍然是最重要的參考因素。如果兩個考生都符合崗位錄取條件，那相關單位還是會按照成績高低錄取的，只有在政審環節出現「瑕疵」，才會遺憾落榜。

換句話說，正常的方式，如果政審不出大問題，單位也能勉強接受，但差額政審下，單位只會選擇最合適的那一位。

5. 考上事業單位，公示期已經過去將近兩個月，但是一直不通知上班，其他單位早就已經入職了，該怎麼辦

電話詢問。

公示後遲遲不通知上班，可以打電話去單位進行詢問的，他們一般都會告訴你具體原因。建議不要怕麻煩，與其坐等還不如主動詢問，這樣也好提前准備對策。

簡介：

事業單位，英文是Public Institution，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。

根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

6. 事業單位公示後入編流程

事業單位公示後入編流程如下：
1.用人單位確定擬錄用人員；
2.擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；
3.用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門]審核；
4.用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；
5.用人單位與剝人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
6.經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。
7.事業單位入職入編辦理有關手續：戶口本原件及復印件如聘用人員為農業戶口的，先辦理農轉非。外縣市戶籍的，請先到市行政服務中心公安局窗口辦理戶口遷移手續；畢業證書原件及復印件；就業報到證原件（有工作單位的提供解除或終止聘用合同證明）；某市事業單位新增人員審核表一式3份，請先將檔案轉至市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科後再辦理有關手續。有關轉檔事宜可聯系市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第二十五條 報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。