柳州市事業單位工資拿到手多少

⑴ 事業單位工資一般多少

事業單位的工資一般是由等組成的。津貼補貼是根據處於不同地區特別是偏遠地區的事業單位工作的人員給與的補助。

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在事業單位裡面，管理崗位的一級職員的工資是六千六百多；二級職員的工資是五千五百多；三級職員的工資是四千五百多；四級職員的工資是三千八百多；五級職員的工資是三千多；六級職員的工資是二千六百多等等。

技術崗位的員工的工資是正高級一級崗位工資是六千七百多；正高二級的工資是五千多；正高三級職員的工資是四千多；正高四級的職員的工資是四千多等。副高五級的工資是三千多；六級是兩千多等等。

工勤崗位的工資是技術一級時兩千五百多；技術崗二級時兩千多；技術崗三級時一千多等等。

事業單位工資一般多少事業單位工資一般多少

⑵ 融安縣全額撥款事業單位工作人員工資待遇

一個月五千有五險一金。根據查詢融安縣官網碧吵，融安縣全額撥款事業單位工作人員工資待遇一個月五千有五險一金。融安縣，隸屬於廣西壯缺襲族悔扮侍自治區柳州市，位於廣西北部，與柳州、桂林分別相距110公里和140公里。

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⑷ 事業單位一年到手的工資多少錢

事業單位工資多少

事業單位的收入各個地方情況都不太一樣，需要結合具體的情況去了解哦！有的地方一年8-10萬，有的地方20萬左右，收入跟地區和職級都有關系，沒有辦法給大家一個具體的數字，總體來說事業單位的收入在當地算一個中上等水平，大家如果可以接受這個收入水平就去報考，如果不能接受其實可以考慮其他職業，根據自己的需求去報考，不要被外界的聲音所影響。

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事業單位工資組成

基本工資：

崗位工資體現工作人員所聘職位的職責和要求，分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位級別對應一個工資標准。

薪級工資體現工作人員的工作表現和資歷，每個薪級對應一個工資標准。

績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對績效工資進行總量調控和政策指導，事業單位進行自主分配。

津貼補貼：

艱苦邊遠地區津貼根據地理環境和社會發展等方面的差異對艱苦地區的工作人員給予適當的補助。根據發展變化每五年評估調整一次。

特殊崗位津貼補貼對臟、累、苦、險以及其他特殊崗位工作的人員給予津貼補貼。

事業單位一年到手的工資多少錢

⑸ 在廣西柳州事業單位年收入多少

柳州老楊答：在廣西柳州事業單位年收入副高80000元以上，正高90000元以上，甚至100000元以上，比如特殊貢獻的專門人才。都不包括13個月工資以及各項津補貼。據說三甲醫院的主任醫師那就遠遠不是年收入10萬元的級別了，隨便26、7萬元以上。致於灰色收入那就只有住過院，動過手術，走過鬼門關的人和醫生知道了。反正我不知。

最低級別算上公積金，績效，工資，一年大概7萬元

看什麼崗位。如果是醫院。 主治醫師 也要看科室。 腫瘤科一年 三甲醫院至少30w。 少的兒科10w。

如果是中小學老師，扣完一個月到手2200-2600 具體要看老師的職稱。剛進去的話 沒有職稱扣完到手就2200 算上各種補貼 一年到頭5-6w。

如果在環衛 市政維護處 這些崗位 剛進去 扣完到手2600-3600不等 一年到手5-7w。

總的來說 事業單位比較看重職稱，有職稱後 還要單位聘用你。 不然你的待遇變化浮動不會太大。 如果你有關系 會做人 情商高 會混的風生水起，沒有的話 碌碌無為。