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㈡ 全額撥款、差額撥款和自收自支的事業單位，哪種好
自然是全額撥款的好。
全額撥款的事業單位，每年年底單位提交一份預算，財政局審核後下撥，不用擔心經費問題，各項福利都很齊全，到年底有盈餘的話再上交財政，通常單位都會用的剛剛好。
差額撥款的事業單位，是看每年本單位收入多少錢，開支多少錢，中間的差額由財政下撥，相對來說，資金比全額撥款要緊些，畢竟你也不敢花太多，萬一財政局審核沒過，多花的錢就得從明年的經費里摳了~
至於自收自支單位，很好理解了，全年單位的所有開銷，包括房租 工資等等行政支出都來自於本單位的收入，如果入不敷出了，工資啦 福利啦 就很有問題了。
㈢ 差額撥款的事業單位，自收自支的事業單位，全額撥款的事業單位，哪一個工資高，待遇好
差額撥款的單位盈利多與少了，盈利多工資高，盈利少工資低，全額撥款的收入穩定，
㈣ 是縣裡面的全額撥款事業單位好還是市裡面的自收自支單位好
只要是自收自支的單位都是有收費許可權的，工資待遇比較好，但是不穩定；縣裡面的全額撥款事業單位工資低但是非常穩定，全額撥款相當於公務員一般下不了崗的，自己決定吧，要是我就到市裡去，太穩定了不一定好啊。
㈤ 事業單位全撥,差撥,自收自支哪個好
事業單位主要分全額撥款、差額撥款、自收自支三種性質。
學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位屬全額撥款事業單位，所需的事業經費全部由國家預算撥款。其中一些單位已參照公務員管理（參公）。全額事業單位編制嚴格控制，人員待遇有保障，但工資收入是事業單位中最低的。
綜合醫院等單位屬差額撥款事業單位，人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
自收自支事業單位國家不撥款，核定的人員工資待遇是事業單位中最高的。其中一些單位將在相關部委的扶持下推向市場，一些單位將會被打包重組或徹底剝離。
好的標准因人而易，仁者見仁，智者見智。
㈥ 事業單位自收自支的好還是全供的好
全供的。旱澇保收，相對穩定。自收自支的話給員工的工資要自己開展業務去掙，效益好有可能發一些獎金，但在現在的形勢下也不會比全供的多多少。效益不好的可能連法定的工資都發不出來。經常有自收自支的事業單位交不起養老金之類的情況