『壹』 本人事業編組織部來借調我,應該去嗎理由是什麼
本人事業編組織部來借調我,應該去嗎?理由是什麼?
借調到組織部去不去,應該看兩個方面。
如果一心想要從政,在機關事業單位成為副科級以上領導,那麼可以試一試。畢竟,組織部的權力擺在那裡,管理幹部、提拔幹部都離不開組織部的領導。離權力中心越近的人,越會有比它人更便利的發展機遇。
能力是在機關事業單位提拔使用的關鍵條件之一。如果覺得自身能力可以,又可以承受經常加班的情況,可以選擇借調。但是,要有心理准備,組織部既然是培養幹部的搖籃,藏龍卧虎是肯定的,需要付出更多的努力,在眾多競爭者中脫穎而出。
『貳』 被借調到一個差不多同級別的事業單位,如果我不幹活會怎麼樣反正工資是原單位發的,不幹活這樣的行為會
不幹活是不行的,這樣對你影響很大,雖然是借調,但借調單位的表現反過來會影響到你工資的收入,當然表現好,同樣原公司也是知道,希望你努力工作,爭取更大的進步。
『叄』 事業站所借調到鄉政府,能不回去了嗎
不可以。
事業站所借調到鄉政府,不能不回去。借調,主要是指本單位以外的其他單位向你單位發出調令,借調某人去他那裡工作。借調不發生人事關系、工資關系的變更。也就是說工資還是由原單位發放,人事關系受原單位管轄。不過借調的單位可能會有一定的補貼,但無法作為借調單位的正式員工的。