事業單位政審需要什麼證件

1. 事業編政審都需要什麼

事業單位政審的流程基本參照公務員政審流程，尺度把握比公務員略松，審查范圍只限於考生本人和父母配偶。
政審流程
一、考生提交審查資料
體檢結束後半個月內，報考單位的考察人員（主要是單位人事科、人社局工作人員）會與你聯系，通知即將對你展開政審，請你准備好以下資料交給考察組。
1、身份證、戶口本
2、本人現實表現證明材料。
3、無犯罪記錄證明
4、個人徵信報告
5、畢業證學位證原件、復印件，學信網認證證書
6、以上資料大部分單位都會要求提供，特殊崗位比如老師、醫生等還會要求提供職業資格證書等資料。
二、考察組查閱考生檔案
檔案所在地：1.應屆生檔案在學校；2.私企員工的檔案一般會由學校發往公司所在地人才交流中心；3.國企央企員工的檔案由企業自己保存；4.待業人員的檔案會由學校發回生源地人才交流中心。
檔案審查重點：
1.學籍資料
2.獎懲信息
3.黨員、團員資料
4.確定三齡兩歷。「三齡」即年齡、黨齡、工齡，政審主要核實考生檔案裡面各種資料顯示的年齡有無較大出入；「兩歷」指的是學歷和工作經歷，政審會重點審查學歷。
三、座談
應屆生：考察組前往考生學校，找老師同學（6-8名）座談，了解考生的學習、人際關系、興趣愛好、遵紀守法等情況。
在職人員：考察組前往考生公司，找領導同事座談，了解考生的工作能力、履職盡責、人際關系、社會交往、遵紀守法等情況。

待業人員：考察組前往考生居住地社區或戶口所在地社區，找社區幹部和鄰居座談，了解考生的社會交往、遵紀守法等情況，也會咨詢考生父母的為人、遵紀守法情況。

第二、政審尺度
一、違法犯罪方面

考生本人：

1.因賭博、打架、嫖娼、盜竊、吸毒等行為被公安機關行政處罰的，不予錄用。

2.有犯罪記錄的，不予錄用。
3.一般交通違法、普通民事糾紛的，不影響錄用。
考生父母、配偶：

1.因故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪等社會影響惡劣的嚴重犯罪，或者貪污賄賂數額巨大、具有嚴重情節，受到刑事處罰的，不予錄用；

2.有危害國家安全、榮譽和利益行為的，不予錄用；
3.組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端、邪教、黑社會性質的組織，或者參與相關活動的，不予錄用。
二、徵信
考生本人
考生父母
三、學籍資料
1.學籍資料要求完整、真實，缺畢業證等資料的，需要回學校補辦資料或者出具證明。
2.冒名頂替上大學的、前置學歷造假的，不予錄用。
3.高考移民，目前審查不嚴格。

2. 應屆生考上事業單位，政審需要帶什麼需要學校開具證明嗎還有在這個流程中需不需要三方協議

應屆畢業生考上事業單位，需要帶上學校期間表現好的證明，個人檔案，
一般木有上班的，不需要帶第三方協議。

3. 應屆生考上事業單位，政審需要帶什麼需要學校開具證明嗎還有在這個流程中需不需要三方協議

需要帶個人簡歷自傳、提供畢業證書原件、人事檔案的存放地、戶籍證明材料、現實表現證明材料、直系親屬的政審資料、近期一寸免冠彩色照片8張。

如果還有其他需要帶的材料應該按照考取部門的制度來攜帶。一般的沒有特殊的說明就只需要提供以上的材料就可以了。

需要學校開具證明，要學校開具顯示表現證明，需要三方協議，但是必須是空白的，證明身份應屆生。

(3)事業單位政審需要什麼證件擴展閱讀：

為完善事業單位公開招聘制度，近日，人社部印發《關於事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），進一步規范事業單位公開招聘崗位條件設置工作，要求各地人力資源社會保障部門、中央和國家機關各部委、各直屬機構人事部門貫徹執行。

《通知》明確，用人單位要根據招聘崗位需求，科學合理地設置招聘崗位條件，不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件。

專業設置須與招聘崗位相匹配。原則上應從寬確定專業要求，同一崗位可設置一個或多個相近的適合崗位要求的專業，也可按專業大類設置專業條件。對沒有專業要求的招聘崗位，可設置為專業不限。

《通知》指出，專業名稱要准確、規范，具體可參照當地省級組織、人社部門制定或確定的公開招聘事業單位工作人員或考錄公務員專業參考目錄，也可參照教育部門的專業目錄，並在招聘公告中明確相應的專業參考目錄。

《通知》強調，資格審查工作由用人單位或主管部門負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督，審查過程中要嚴格把關，確保相關材料真實、准確、有效。

負責資格審查的單位和人員要認真履職，嚴格按照有關政策規定和招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，准確把握審查標准，統一審查尺度，不得隨意放寬招聘崗位條件。

實施網上報名的，可在資格復審階段查看原件。對沒有通過資格審查的人員，用人單位或主管部門有義務接受其詢問並告知其原因。

《通知》還強調，招聘崗位條件一經面向社會公開發布，未經招聘公告核准備案部門同意不得擅自更改。經同意確需更改的，要提前發布變更或補充公告。

從事事業單位公開招聘的工作人員要強化政治意識、責任意識，嚴格遵守各項工作紀律，維護公開招聘制度的嚴肅性。對違紀違規、失職瀆職的責任人員要依法依規予以問責追責，嚴肅處理。