㈠ 事業單位和企業單位的工齡如何計算
工齡不會有影響，連續計算，待遇也要看具體情況。
人事檔案
真的很重要，年輕可以放棄很多，但等你40歲時就會想起你的人事檔案，等你50歲要退休時就會去找你的人事檔案
㈡ 要是我從企業考上事業單位，那我的工齡是怎麼計算的呢
您好！只要您的檔案在人才市場放著，你又考入事業單位，到時候調檔案的時候就會累計以前的工齡算的。
㈢ 企業轉事業單位工齡計算
貌似社保局只認繳納了社保的年限算有工齡的，可以出證明，沒繳納的年限不能證明
㈣ 事業單位如何計算我的工齡
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
㈤ 事業單位的工齡怎麼計算
摘要 目前沒有細則，細則要在向單位要，每個單位的細則不一樣。
㈥ 企業到事業單位工齡怎麼算
如果之前給你計了工齡，工齡從六年開始繼續計算。工齡的計算從你畢業取得派遣證（報到證）時開始計算。如果你有證但沒有工作，也計算工齡。沒有派遣證計算工齡比較麻煩
㈦ 企業調入事業單位工資工齡年限如何計算
摘要 親親 職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按l/120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
㈧ 企業到事業單位工作後工齡怎麼計算
職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。
㈨ 企業到事業單位工齡怎麼算
依據……工齡及其計算方法： 工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。 本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。 連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。 機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。