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事業編制干點什麼副業

發布時間:2024-05-31 08:43:08

Ⅰ 事業編可以有自己的副業嗎

可以。根據《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》通知得知,是鼓勵事業單位人員在職做副業的,也不用辭職。事業單位人員在下屬企業或者其他企業兼職,在取得原單位同意後,可以保留崗位、工資待遇,在企業兼職,可以選擇在原單位領工資,或者在兼職企業領取報酬。
副業的主要形式分為以下三種:
事業單位直接委派:
直接由事業單位派專業技術人員到企業去掛職或者是參與項目活動,這期間可以就一些技術項目等進行權益分配,同時還可繼續參與原單位的職級晉升、崗位培訓、考核、項目申報等。
兼職工作:
事業單位專業技術人員可以到與本單位業務領域相近的企業進行兼職,簽訂合同明確權益分配。
離崗創新創業:
創業期間社保等人事關系依然保留在原單位,退休工傷等等保障依然享有,同時,還可執行原單位的職級晉升、培訓考核等工作,創業期間業績突出的還會受到表彰,免除你的後顧之憂。

Ⅱ 事業單位上班族,有什麼副業可以做

事業單位上班族副業可以做的有微商、自媒體或者是寫文案。

自媒體是指普通大眾通過網路等途徑向外發布他們本身的事實和新聞的傳播方式。「自媒體」,英文為「We Media」。是普通大眾經由數字科技與全球知識體系相連之後,一種提供與分享他們本身的事實和新聞的途徑。

是私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者,以現代化、電子化的手段,向不特定的大多數或者特定的單個人傳遞規范性及非規范性信息的新媒體的總稱。



1.多樣性

自媒體平台類型眾多且不斷推陳出新,這邊剛剛熟悉了官方微博的運營,那邊微信公眾平台又粉墨登場了。面對多樣化的自媒體形式,需要保持對新媒體的敏感度,勇於探索嘗試,一旦有新的自媒體平台出現,就積極響應加入其中。

2.真實性

在通過自媒體平台發布信息時要力求准確,與網友溝通時要客觀真誠,面對網友質疑時要實事求是。

3.趣味性

內容的真實並不影響在自媒體平台上體現一定的趣味性,包括發布趣味性的內容和策劃趣味性的活動。

4.持續性

自媒體的本質是媒體,需要獲得越來越多的媒體受眾。自媒體用戶的增長不可能一蹴而就,只能依靠高質量且持續更新的內容,依靠不斷組織的有創意的活動,才能不斷積累,獲得用戶的穩定增長,保持自媒體影響力不斷擴大。

Ⅲ 事業編能不能搞副業

事業編可以有自己的副業的。事業編是指相關企事業單位的在編工作人員,這類人員是可以有自己的副業的,但是會有限制。對於事業單位,除了不能違紀兼職、不能違規領取兼職報酬外,支持鼓勵事業單位專業技術人員,到與本單位業務領域相近企業、科研機構、高校、社會組織等兼職。或者利用與本人從事相關專業的創業項目,在職創辦企業、支中寬持和鼓勵事業單位專業技術文員,離崗創新創業,事業單位專業技術人員,可以帶著科研項目和成果離崗創辦科技型企業,或者到企業開展創新工作。可以注冊辦企業,也可以到其他單位兼職,對於事業單位人員不再是限制。
如果一旦被查到,就會面臨被辭職的風險。這既是對於他們工作能力和態度的基本要求,同時也是對於他們權利的基本保障。事業編人員可以參加本單位的提供的相關交流工作,但絕對不能有違規越級的現象發生。同時還可以接受自己單位和企業的委派,到其他相關單位進行學習,但絕對不能擅自主張賣寬亮去進行其他兼職。如果事業編想要嘗試不同的工作,唯一的辦巧畢法是離崗創新創業,但這整體上是一種比較冒險的行為,很少有人會為了自己的工作理想而放棄這樣一份工作。編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業編制。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第四十三條公務員任職應當在規定的編制限額和職數內進行,並有相應的職位空缺。
第五十一條對工作表現突出,有顯著成績和貢獻,或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體,給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合,精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。
公務員集體的獎勵適用於按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。

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