1. 事業單位政策性加分怎麼算的
事業編加分,一般都是自主就業的退役軍人加分,一般加5分,榮獲三等功,二等功,一等功的按照公告會多加分,還有其他加分政策,依據各地人社部門規定執行,具體參照當地事業編考試公告。
事業單位考試出來後,有加分的情況,這個加分是加在筆試成績上面。事業單位招聘考試有筆試和面試,一般筆試佔百分之六十,面試佔百分之四十。筆試成績兩科滿分200分,考生成績出來後兩科總分除以二再乘以百分之六十就是考生的筆試成績。如果考生有加分,這個加分是加在摺合後總分的上面。
常見加分項
1、自主就業退役士兵。
例如陝西2021年事業單位招聘中規定:符合加分范圍和條件的自主就業退役士兵,在規定時間內,持本人畢業證、入伍批准書、退伍證、退出現役登記表等有關材料和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊戰區(軍區)級單位授予榮譽稱號。
或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關材料,向報考事業單位主管部門申請加分。個人各類加分累計不超過20分。
2、退役大學生士兵。
對參軍入伍義務兵服役期滿的大學生加分。
3、「三支一扶」計劃志願者。
一般對服務期滿2年且考核合格(稱職)的「三支一扶」計劃項目人員實行加分政策優惠。
4、特崗教師。
5、「社工人才百人計劃」志願者。
如四川省事業單位招聘中,對參加「社工人才百人計劃」且在基層服務的志願者,服務期滿且考核合格的加分。
2. 國家對差額撥款事業單位有什麼優惠政策、規定
按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。
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