事業單位改革後工勤編怎麼辦

㈠ 公安改革，公安在編工勤怎麼辦，不是文職是全供事業編轉成工勤編，有希望轉警嗎公安局的事業編人員主要是

可以轉警的；按照職位類別和職務序列，對人民警察實行分類管理。
全面深化公安改革還明確提出，根據人民警察的性質特點，建立有別於其他公務員的人民警察管理制度和保障機制。按照職位類別和職務序列，對人民警察實行分類管理。適應正規化、專業化、職業化建設要求，建立健全人民警察招錄培養機制。
貫徹落實人民警察生活待遇「高於地方、略低於軍隊」的原則，建立符合人民警察職業特點的工資待遇保障體系。完善人民警察撫恤優待制度，建立健全人身意外傷害保險等職業風險保障制度。依法維護人民警察執法權威。

(1)事業單位改革後工勤編怎麼辦擴展閱讀：
公安改革的相關要求規定：
1、建立全國公安院校統籌規劃和協調發展機制，樹立公安教育資源「一盤棋」思想，逐步建立完善統一領導、布局合理、資源共享、管理規范的部、省兩級公安院校體系，進一步明確公安院校人才培養定位。
2、公安本科院校根據辦學資質，培養具有一定研究能力的高層次警務人才（研究生層次）和高素質應用型警務人才（本科層次），也可根據需要舉辦適當規模的專科教育，培養實戰型警務人才。
3、公安高職（專科）院校承擔基層政法機關招錄培養制度改革試點班幹警培養工作，並根據需要舉辦適當規模的高中起點專科教育，培養實戰型警務人才。
參考資料來源：網路-關於全面深化公安改革若乾重大問題的框架意見

輔警、協警、工勤、文職這些根本不是警察，是警務輔助人員，不存在轉警和提拔，如有臨時工也能轉為公務員，那國家就不要設置公務員考試了。
根據《公務員工資制度改革實施辦法》（國人部發（2006）58號）實施范圍包括：
按照公務員制度管理和經批准參照公務員制度管理的單位中，2006年7月1日在冊正式工作人員。 工勤編制人員，通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。從事一些輔助性工作。
工勤編制人員一般有所在地區編制辦或其他相關組織根據需要核定、由用人單位報備後找錄用，並由財政統一支付薪酬，但其不同於公務員和事業編制人員。不同於公務員是其不能取得相應執法許可權，不能對外執行行政事務，其薪酬和職務規定不適用公務員考核、職級職務等相關規定；不同於事業編制人員，主要是其工資來源於行政撥款，而非自籌資金，從其工作內容看，處於單位從屬性質。未實行公務員制度前，稱為工人身份、待轉干工作人員；實行公務員制度後，稱之為工勤人員，並向全員聘用演變。

公安改革工勤編怎麼改? - ：4. 分情況採取調離政法部門或自然減員等方式解決,應該說來無論如何改,作為黨政機關的工勤人員個人利益應該依法得到保障. 公安局按級別通常有:直轄市公安局、省會城市公安局、地級市公安局、縣級公安局,除...

公安改革,公安在編工勤怎麼辦,不是文職是 全供事業編轉成工勤編,有希望轉警嗎? - ： 別想了,完全不可能有希望,說好聽點叫在編工勤,說難聽點不就是輔警保安嗎,轉警這輩子沒希望的,自己去考公務員去吧,別想這些有的沒的,這種好事就算有,名額也是寥寥無幾,早就被有關系的內定了

公安機關工勤人員工資改革方案 - ： 如果你是公務員或者是參公管理人員(就是有編制),從你的描述來看是屬於「中人」,對於已經在職沒有退休的是逐步改革的,你們的改革方案還沒有出來的.如果你是合同制員工(就是和公安機關簽訂了勞動合同的)的話就不會有任何變化的.

公安系統的工勤崗位： 工勤崗位屬於合同制工人,一般是沒有執法權的,符合條件的工勤人員也是可以考公務員的.工勤崗包括炊事員、駕駛員、打字員、水電工、保潔員等.

誰知道公安局的工勤是什麼工作具體做什麼待遇怎麼樣等 ： 機關工勤 是個「四不象」的怪胎. 工勤這個怪胎之所以變異,是與我們近幾年公務員隊伍改革一些弊端有關.這些弊端的產生,直接責任的板子應該打在專門制訂此類政策的有關政府部門屁股上.因為他們不是在積極的消滅...

公安改革,在編工勤有希望轉警嗎? - ： 輔警、協警、工勤、文職這些根本不是警察,是警務輔助人員,不存在轉警和提拔,如有臨時工也能轉為公務員,那國家就不要設置公務員考試了.根據《公務員工資制度改革實施辦法》(國人部發(2006)58號)實施范圍包括:按照公務員...

公安工勤改革有出路嗎?有事業編,有當地財政全額發工資,能不能過度正式幹警? - ： 必須要考公務員編制.因為事業單位改制年內啟動,以後沒有參公了.所以要想轉為管理崗位,必須自身性質要改變.公務員是可以過渡的,前提是副處級以上編制.

公安局的工勤編是啥意思 - ： 工勤編制是為工勤人員所設置的編制,主要是提供後勤保障,如司機、食堂工作人員等.

公安局工勤人員的工作內容是什麼 - ： 傳統的工勤人員佔用編制,為工人身份,但現在各地執行政策有所不同,有些地方招收的是臨時工勤人員,所以待遇會有很大差別.正式編制的工勤人員,一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員,前者服務於公務員系統,但...

公安局的工勤編制到底是什麼樣?工作,警銜,待遇,等等誰能全方面的告訴我嗎?非常感謝! - ： 公安局工勤編制就是公安里的職工,不是公務員編制,比協警強點,可以享受公安人員的工資和其它待遇,比如養老和住房工基金,,理論上說是沒有警銜的,如同國企里的工人, 稱之為事業單位在編人員,不是幹部或公務員.在你所在地的市委或市政府有一個編制辦專門管這個,你可以去問下

㈡ 我是一名事業單位的工勤人員，在編，因單位要改製成行政編制，不知道改制後會怎麼安置工勤人員，能不能過

事業單位工勤人員在事業單位改制中是不能改為公務員的，公務員跟事業單位是兩個不同的單位，工勤人員不屬於專業技術人員，是負責後勤保障的工作，在單位改制中仍然是工勤人員的，工資標准也不會發生變化，因為事業單位改制為行政編制也還會有工勤人員。所以事業單位改制對工勤人員影響不大。

㈢ 取消工勤編制後,之前是工勤編怎辦

編制和崗位兩碼事，在你的人事檔案里你的編制就是工勤編制，這是死的，不能變的，國家取消了以工代乾和工專乾的制度，但是工勤崗位是在你單位內部設置的，隨機性大，你可以是幹部，但是給你的崗位可以是工勤崗，你是工勤人員，但是也可以去事管崗位！明白了？明白了就給分！

㈣ 執法類工勤崗怎麼改革

人員的管理。在此次機構改革中，由賣搭於行政單位編制沒有增，雖然行政職能劃轉到行輪配運政單位，但人員是不會劃轉到行政單位任公務員的。而人員續續保留在事業單位或分流到其他事業單位，原來的參公人員仍然按參公管理，工勤人員也按參公的工勤人員進行管理。改革後新進人員按事業人員管理。
行政執法隊伍包括參公管理機構，原則上不允許工勤人員參與執法，原來已經在執法崗位的按規定要退出崗位。不過考慮到現實需要特別是基層執法機構的實際，行政執法機構改革後，大多以「老人老辦法、新人新辦法」方式來處理，原來在執法崗位的工勤人員一般仍會保留在崗位工作，享受相應的待遇，直至退休編制核銷。
公安機關工勤編人員實質即職工身份，分為機關工勤編人員與下屬事業單位工勤崗人員兩種，主要承擔機要、駕駛、物資保管等後勤服務工作，設置技術工和普通工。其中，普通工不定等級，技術工有五個等級，分別是初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。
公安機關工勤編的改革方向，主要有兩點：
一是工勤編總量控制，原則上只減不增，目前尚有空缺的工勤編制仍可用於接收安置退役軍人。
二是逐步消化，編制部門通過核定公安機關相應的政府購買服務數量，慢慢取代現有的工勤編制。但不管如何改革，現有工勤編人員待遇還是會維持現狀、繼續保障。
公安廳（局）機關工勤編人員，雖然不能直接轉為公務員或參公身份，也無法晉升到管理崗位，但其工資待遇繼續由財政全額撥款保障，也會隨著公務員工資增長而相應增長，並繼續享受與公務員同等待遇的公費醫療和交通補貼。部分經濟條件較好地區公安機關工勤人員公費醫療中那20%的自付部分，還可由所在單位報銷。
公安廳（局）機關下屬事業單位的工勤崗人員，如果其人事檔案中是幹部身份的繼續按幹部身份保障，如果其人事檔案中是職工身份則繼續按職工身份保障。技術工還可繼續走初級工、中級工、高級工、技師、高級技師的逐級晉升之路。幹部身份的技術工也可轉為管理崗或專業技術崗，並享受相應待遇。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。 公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。 公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。 公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。 公務員工資應當按時足額發放。臘梁

㈤ 自收自支事業單位改革 工勤編制人員如何處理

你首先要確定的是你是不是在編人員。如果是在編人員，參考其他現行改革的地方轉行政的可能性大，就是轉行政由於你的身份是工人，所以也只能是行政單位的工勤人員。如果不在編的話，你就不具備行政事業單位人員身份，這個就很麻煩，有可能被改掉。因為你說的03年進的縣國土資源局，自收自支，工人，這個有可能是單位未解決工作人員不足的問題弄的編外人員

㈥ 機構改革中工勤人員如何改，崗位聘用制管理後工勤人員還存在嗎

個人覺得吧，無論怎麼改？但是他的架構以及工作崗位是不會變的，頂多是就是說改一個工作的一個工位，而已。