事業工作人員公積金都有哪些

⑴ 事業編制公積金一個月多少錢

一、事業編制公積金一個月

事業編制公積金的月度金額要根據工資核算，國家規定事業單位公積金的存繳比例是5%到12%之間，而大多數事業單位的公積金都是按照最高12%來繳納的。舉個例子，基本工資4000，按照12%繳納的話，單位繳納金額是480，個人繳納480，那麼一個月公積金總額就是960。

二、事業編制工資構成

事業編制工資由基本工資、崗位績效、津貼補貼構成，除此以外還有五險一金。

1.基本工資：崗位工資+薪級工資。崗位工資專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

2.績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

3.津貼補貼：艱苦邊遠地區津貼，特殊崗位津貼補貼。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。

事業編制公積金一個月多少錢

⑵ 事業單位公積金繳存基數包括哪些

據市住房公積金管理中心消息,我市2022年度住房公積金繳存基數調整工作已全面啟動。根據日前市房委會下發的《關於調整2022年度住房公積金繳存基數的通知》,本年度職工住房公積金繳存基數最高不超過23750元,最低不低於3800元。
調整范圍
本次調整范圍為已在本市建立住房公積金制度的國家機關、事業單位、國有企業、外商投資企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、民辦非企業單位、社會團體和其他組織常駐本市代表機構(以下統稱單位)及其在職職工,不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗人員。
繳存基數
自2022年1月1日起,職工的住房公積金繳存基數為職工本人2021年月平均工資。職工工資總額按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。職工住房公積金繳存基數最高不得超過23750元,最低不得低於3800元。
繳存基數具體組成如下:
1.國家機關及參照公務員管理單位職工住房公積金繳存基數包括職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、車改補貼、交通補貼、住房補貼、特崗津貼、第13個月工資、按規定發放的獎金等。
2.其他事業單位職工住房公積金繳存基數包括崗位工資、薪級工資、基礎性績效、獎勵性績效、交通補貼、住房補貼、第13個月工資、按規定發放的獎金等。
3.企業及其他經濟組織職工住房公積金繳存基數為單位直接支付給職工的全部勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
繳存比例
2022年住房公積金繳存比例,機關事業單位、社會團體及其職工繳存比例仍為12%;企業、其他類型經濟組織及其職工繳存比例為8%-12%。
月繳存額
職工住房公積金的月繳存額為繳存基數分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和。月繳存額計算的個人繳存部分和單位繳存部分均以元為單位,元以下四捨五入。
1998年12月1日之後參加工作的職工,單位為其繳存的住房公積金應當包含住房補貼。住房補貼的計繳基數及比例按照住房制度改革有關政策執行。
調整時間
2022年我市住房公積金繳存基數調整時間為2022年1月1日至6月30日。到期未調整,且繳存基數低於我市最低社會保險費繳費基數的,由市公積金中心統一調整至我市最低社會保險費繳費基數3800元。
網上調整方法
採取網上在線調整繳存基數的,單位經辦人員需使用從公積金窗口領取的CA證書,登錄「淮安住房公積金網(www.hagjj.com)」,通過「單位網廳-基數調整」菜單進行在線基數調整。(唐筱葳 馬倩)
i 淮安
我市出台《淮安市保護和獎勵生態環境違法行為舉報人實施細則》
為進一步鼓勵公眾積極參與生態環境保護工作,嚴厲打擊各類生態環境違法行為,我市於近日出台《淮安市保護和獎勵生態環境違法行為舉報人實施細則》。舉報人可通過12345、12369電話或淮安市生態環境局網站等方式進行舉報。舉報內容屬於環境問題且經生態環境行政主管部門調查屬實,作出行政處罰的,將給予舉報人最低50元、最高1.5萬元的獎金或通報表揚、榮譽證書等獎勵。生態環境部門將定期梳理舉報事項辦理進展,對符合獎勵條件的,主動以書面或電話形式告知舉報人申領獎金及相關獎勵的途徑。行政處罰案件舉報獎勵資金由同級財政部門統籌安排、予以保障。財政部門將對獎勵資金的使用情況進行監督檢查。(張良)
今天起,這些路口將增設交通信號!
2月9日,市公安局網站發布通告,決定自2月10日起在部分路口增設交通信號,具體如下:
關於在轄區部分路口
增設交通信號的通告
為進一步規范轄區路口通行秩序、提高通行效率,減少道路交通事故,經充分調研並結合路口實際,根據《中華人民共和國道路交通安全法》相關規定,現決定自2022年2月10日起在轄區南昌路康城路口、合肥路合育路口啟用交通信號燈;在合肥路青島路口東西方向增設左轉彎方向指示信號燈,在南京路汕頭路口東西、南北方向增設左轉彎方向指示信號燈,並優化放行方案,請行經上述路口人員和車輛按照交通信號指示通行。

⑶ 事業單位公積金每月多少

事業單位職工的住房公積金一般是按照職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的8%。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
《住房公積金管理條例》
第十三條
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。第十四條
新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

⑷ 事業單位公積金多少

最高比例不超過12%

公積金繳納比例：
住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

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公積金，通常是指住房公積金，有時也指 公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

自2017年7月1日起，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過「全國住房公積金異地轉移接續平台，」辦理。逐步實現實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。

2016年2月18日，根據央行、住房城鄉建設部、財政部《關於完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》，2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率由現行按照歸集時間執行活期和三個月存款基準利率，調整為統一按一年期定期存款基準利率執行。

住房公積金貸款需要資料

1．商品房住房公積金貸款需提供的材料

（1）借款人及參貸人（共同還款人、擔保人）的居民身份證、戶口簿原件及復印件和共同還款承諾書；

（2）婚姻狀況證明（已婚的提供結婚證復印件，其他情況由所在單位或派出所出具證明）；

（3）合法的商品房購房合同或協議；

（4）借款人及參貸人所在單位提供的個人資信證明；

（5）借款人已交付不低於30%購房款的有效憑據；

（6）用於擔保的抵押物、質物清單、權屬證明以及有處置權人同意抵押、質押的證明，有關部門出具的抵押物估價證明；

（7）辦理住房公積金貸款的期房樓盤，必須是由開發商與受委託銀行簽訂按揭協議的樓盤，借款人可通過按揭銀行辦理貸款手續。

對資料齊全的借款申請，銀行及時受理審查，並及時報送公積金中心。

公積金中心負責審批貸款，並及時將審批結果通知銀行。

銀行按公積金中心審批的結果通知申請人辦理貸款手續，由借款人夫妻雙方與銀行簽訂借款合同及相關的合同或協議，並將借款合同等手續送公積金中心復核，公積金中心核准後即劃撥委貸基金，由受託銀行按借款合同的約定按時足額發放貸款。

以住房抵押方式擔保的，借款人要到房屋坐落地區的房屋產權管理部門辦理房產抵押登記手續，抵押合同或協議由夫妻雙方簽字，以有價證券質押的，借款人將有價證券交管理部或盟中心收押保管。

⑸ 事業單位的五險一金是什麼

一、事業單位的 五險一金 是什麼 根據國務院今年發布的《事業單位人事管理條例》，事業單位及其工作人員依法參加 社會保險 ，那麼，事業單位的五險一金包括哪些就一目瞭然了，主要是 養老保險 ， 醫療保險 ， 失業保險 ， 工傷保險 ， 生育保險 和 住房公積金 。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。 國務院日前公布《事業單位人事管理條例》，7月1日起施行。條例規定，國家建立事業單位工作人員 工資 的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、 退休 卻拿較高 退休金 的歷史將終結。 另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律 法規 依法繳納住房公積金。 事業單位 公積金 為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。 事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。 機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員： 崗位工資 + 薪級工資 + 績效工資 。 機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。 二、相關法律條文： 《事業單位人事管理條例》 第三十二條：國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。 事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。 事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。 第三十三條：國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。 事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。 第三十四條：事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。 事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。 第三十五條：事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。 第三十六條：事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。 綜上所述，關於 事業單位的五險一金是什麼 ，我們要注意，事業單位及其工作人員要依法參加社會保險，事業單位住房公積金的繳存也是強制的。另外，在繳納的比例上，公積金的比例要咨詢當地的住房公積金管理中心，每年都是會發生變化的。