Ⅰ 浜嬩笟鍗曚綅璇勪笂涓綰ц亴縐板伐璧勬定澶氬皯
鍩烘湰宸ヨ祫鐨10%銆備簨涓氬崟浣嶈繃浜嗕腑綰ц亴縐板氨鑷鍔ㄥ姞宸ヨ祫錛岃兘鍔犲熀鏈宸ヨ祫鐨10%鐨勮亴縐版觸璐淬備簨涓氬崟浣嶆槸鎸囧浗瀹朵負浜嗙ぞ浼氬叕鐩婄洰鐨勶紝鐢卞浗瀹舵満鍏充婦鍔炴垨鑰呭叾浠栫粍緇囧埄鐢ㄥ浗鏈夎祫浜т婦鍔炵殑錛屼粠浜嬫暀鑲層佺戞妧銆佹枃鍖栥佸崼鐢熺瓑媧誨姩鐨勭ぞ浼氭湇鍔$粍緇囥
Ⅱ 事業單位中級職稱加多少工資,經濟師的。
看各個企業的薪酬體系,一般是一月多加1500至2000左右。
Ⅲ 內蒙古自治區的事業單位聘上中級職稱能漲多少錢
漲工資的10%左右。
Ⅳ 河北省專技由初級到中級工資漲多少
專技由初級到中級工資漲每個人是不一樣的,,要看崗位工資的。
事業單位專技人員工資隨職稱變動部分的是崗位工資,每一職級相差幾十到幾百塊的樣子。還有另一項是薪級工資,那個跟工齡有關,薪級每個人都是每年晉一級,每一級之間的差別在幾十塊之間。另外還有其他改革性補貼什麼的,那東西各地不一,沒法細說。至於學歷和職稱,本科畢業,轉正定級以後是專業十二級(助理工程師,初級),兩年後晉十一級(初級),再兩年之後晉十級(也就是中級,工程師);
研究生畢業,轉正定級以後是專業十一級(初級),兩年後晉十級(中級,工程師)。如果評上了中級,但單位沒有中級的崗位,那你還是聘不了中級,依然拿初級的工資,但你已經有了中級的職業資格,等單位中級崗位空出來,你就可以聘進中級,享受中級的待遇了。到副高和高級職稱,依然是有崗位才能聘,沒有崗位的話,得等別人空出來你才能聘,要不就是調單位,調到有符合你職稱的單位,單位聘用你,就能享受相應的待遇了。
Ⅳ 事業單位工人初級工 中級工能漲多少
具體看所在事業單位的工資績效標準是如何規定的。會漲工資有:
1、崗位工資。
2、技能工資。
3、獎金績效。
事業單位簡介:事業單位(Public Institutions),是指由政府利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。