❶ 交通運輸局是參公單位嗎待遇如何
是參公事業單位,實際就是事業單位,但參照公務員管理。按國家法律法規簽訂勞務派遣合同,工資待遇按市直機關事業單位臨時聘用人員工資標准執行,年薪約3.4萬,辦理五險一金,試用期工資按月工資的80%付給。
薪資補貼
1、基本工資:基本工資主要是根據級別來定的,級別越高,工資就會越高。對基本工資進行定位的時候,個人的學歷往往起著很重要的作用,一般大專定辦事員、本科定科員。當然,不同地區還要根據具體情況來定。
2、公積金:公積金繳納的數額是工資總額的百分之十二,然後單位和個人各交一半。公務員繳納的基數要比在企業和工廠上班的高。
3、晉級工資:很多人都知道,公務員是每兩年一晉級,每五年一晉檔,晉了之後工資就會有上漲,晉的級越高,調整的幅度越大。當然,還是要因地制宜,不同地區會有所不同。
(1)德陽參公事業編年薪多少擴展閱讀
交通局是主管全市公路、水路和地方鐵路交通行業管理的市政府工作機構,內設辦公室、人事科、綜合科、財務科、計劃基建科、政策法規科等6個職能科室,共有市直交通事業單位8個。
其中,正縣級3個:市公路管理局、市航運管理局、市地方鐵路管理局,副縣級2個:市運輸管理處、市交通稽查支隊,正科級3個:市交通戰備辦公室、交通信息中心、市交通基本建設工程質量監督站。
❷ 事業單位的工資待遇怎麼樣
很多人關於事業單位的工資問題確實都回答不清楚,總是覺得反正這個工資都是按規定來發放的,具體和公務員和其他行業有什麼差別說不清楚。工資待遇不管對於大學生還是對於任何人來說,都是就業時首先要考慮的。那麼,事業單位的工資究竟處在一個什麼水平呢?
其實很多事業單位工資水平並不比公務員低多少,甚至教師、醫生等都比公務員要高或持平。小編舉例說明吧,以西部的縣級為例,剛參加工作的事業單位員工每個月到手的工資應該是3500到4000左右,和新參加工資公務員差不多。大家可能會說,怎麼才這么一點兒啊?不是平均工資有六七萬嗎?這一點需要提醒大家的是,統計局公布的是總收入,包含住房公積金啊、養老保險等在內,比如住房公積金,每個人每月大概就要交500—600,加上單位匹配的500—600,每個月住房公積金總收入就有1000多,只是這1000多暫時到不了你手裡,但實實在在的是你的收入。如果是高級職稱,即使在西部地區,每個月到手的工資有六七千,年總收入不低於10萬。不知道大家所在的地方是怎麼樣的,事業單位工資是一個什麼水平呢?
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