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㈡ 事業單位處分時間期限
法律分析：警告的處分期限為6個月；記過為12個月；降低崗位等級或者撤職為24個月。事業單位工作人員受到開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當由原處分決定單位批准後解除處分。
法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》 第六條 受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）降低崗位等級或者撤職，24個月。
㈢ 事業單位人員處分期限
6個月。
根據中華人民共和國人力資源和社會保障部第18號令，《事業單位工作人員處分暫行規定》自2012年9月1日起施行。
第二章
處分的種類和適用
第五條 處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）降低崗位等級或者撤職；
（四）開除。
其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。
第六條 受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）降低崗位等級或者撤職，24個月。