蚌埠市事業單位有哪些

❶ 蚌埠禹會區公益一類工資

一類財政全額撥款，其中包括工資，嚴格按國家規定以及資金預算進行發放。
公益一類是全額撥款事業單位，工資由國庫統一支付。
以後改革則可能變成行政機關或者繼續是事業單位，公益三類是自收自支事業單位，基本工資由國家出，以後改革可能變為企業，國家不再負擔其工資。

❷ 安徽蚌埠市2015事業單位考試職位表下載

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2015安徽蚌埠市事業單位招聘82人公告

2015安安徽事業單位考試日程安排

報名時間05月18日-05月22日

招考人數82 人

筆試時間06月06日

招聘計劃

我市2015年計有47家事業單位面向社會公開招聘82名工作人員、公開選調1名工作人員。

【2015年蚌埠市事業單位招聘(選調)工作人員崗位計劃表】

招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大專以上畢業生並符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

崗位條件中所列的年齡均從1月1日開始計算，即 30周歲以下為1985年1月1日以後出生(其它年齡以此類推)。

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❸ 2015安徽蚌埠市事業單位考試考試內容

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2015安徽蚌埠市事業單位考試內容，您可以登錄蚌埠中公教育網，查看最新安徽省蚌埠市事業單位考試信息；

筆試科目為《公共基礎知識》，滿分100分。
《公共基礎知識》主要內容包括政治、經濟、法律、寫作等相關知識。
公共筆試計劃安排在6月6日，其具體時間、地點詳見《准考證》，報考人員須憑《准考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績6月12日之前在市人社局網站公告。

安徽事業單位考試歷年真題，您可以登錄安徽中公教育公職考試書店淘寶店，查看最新安徽省事業單位試歷年考試真題及模擬試卷；

更多安徽省蚌埠市事業單位考試信息，請關註：安徽人事考試網

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❹ 事業單位包括哪些

我以一個縣具體的部門舉例：

1、直屬事業單位（14個）：農業綜合開發領導小組（扶貧開發領導小組）辦公室（正科），農業機械管理總站（正科），行政審批服務中心（正科），航運管理局（正科），人民防空委員會辦公室（正科），規劃局（正科），安全生產監督管理局（正科），工業區管理辦公室（正科），房產管理局，商業貿易服務中心，物資流通中心，對外貿易服務中心，縣供銷合作社，城鎮集體工業聯社。

2、部門領導的副科級以上事業單位（31個）：地方史志辦公室（正科）（由政府辦公室領導），政府機關事務局（副科）（由政府辦公室領導），招商引資辦公室（副科）（由發展和改革委員會領導），信息中心（副科）（由發展和改革委員會領導），市場發展服務中心（副科）（由商務局領導），農業技術推廣中心（副科）（由農業局領導），棉花辦公室（副科）（由農業局領導），蔬菜辦公室（副科）（由農業局領導），移民辦（正科）（由水利局領導），農村社會經濟調查隊（副科）（由統計局領導），社會保險基金管理中心（副科）（醫療保險中心）（由人事勞動和社會保障局領導），就業服務中心（副科）（由人事勞動和社會保障局領導），人才交流中心（副科）（由人事勞動和社會保障局領導），農業稅收徵收管理局（副科）（由財政局領導），國有資產管理局辦公室（副科）（由財政局領導），專項資金管理辦公室（副科）（由財政局領導），預算外資金管理局（副科）（由財政局領導），會計核算中心（副科）（由財政局領導），市政公用事業管理局（副科）（由建設局領導），公路管理局（正科）（由交通局領導），交通規費征稽所（副科）（由交通局領導），經濟責任審計局（副科）（由審計局領導），第一高級中學校（正科）（由教育體育局領導），第二高級中學（副科）（由教育體育局領導），第三高級中學（副科）（由教育體育局領導），職業技術中等專業學校（副科）（由教育體育局領導），教師進修學校（副科）（由教育體育局領導），第一人民醫院（副科）（由教育體育局領導），第二人民醫院（副科）（由教育體育局領導），中醫院（副科級）（由衛生局領導），衛生職業中等專業學校（副科）（由衛生局領導）。

❺ 事業單位包括哪些

現有事業單位包括以下類別：教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位。

信息咨詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位、海洋事業單位、環境保護事業單位、檢驗檢測事業單位、知識產權事業單位、機關後勤服務事業單位。事業單位指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

1、教育事業單位

高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位

自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位

演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。

❻ 蚌埠市人力資源和社會保障局的內設機構

辦公室
綜合協調機關政務工作；制定機關內部工作制度；負責公文審核、文電、會務、機要、檔案、資產財務和機關後勤等行政事務管理工作；承擔安全保密、政府信息公開、重要文稿起草和新聞宣傳工作；負責協調局機關科室、局屬單位的重要工作和目標任務考核工作。
政策法規科
組織開展人力資源和社會保障政策的綜合調研；承擔組織人力資源和社會保障普法工作；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；承辦行政復議、行政應訴、聽證和執法監督等相關工作；參與企業改制工作，負責改制方案中涉及人力資源和社會保障政策的審核；承擔人大、政協提案（議案）辦理工作。
行政審批科（市行政服務中心人力資源和社會保障分中心）
負責承辦人力資源和社會保障行政審批項目；依法執行行政審批政策；研究制定行政審批業務流程，規范行政審批實施程序；按規范化、標准化、制度化要求建立健全行政審批工作制度並組織實施；負責承辦行政審批事項的咨詢、協調、督查工作。
規劃財務基金監督管理科
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；擬訂社會保險基金征繳、管理、運營計劃並組織實施；參與擬訂社會保險基金財務管理有關制度；編制社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金保值增值工作；承擔有關專項資金的預決算編制和監督管理工作；承擔人力資源和社會保障有關信息統計與分析工作；承擔招商引資工作、局重點項目和有關援助貸款項目管理工作；承擔局系統內部審計工作；擬訂社會保險基金、補充保險基金監督制度；依法對社會保險基金征繳、支付、管理和運營進行監督檢查；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴、舉報並查處違規、違紀案件。
就業失業管理科
擬訂並組織實施就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動有關政策辦法，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；組織實施創業帶動就業政策；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策辦法；擬訂就業援助和特殊群體就業、國（境）外人員（不含專家）在蚌就業管理辦法，承辦外國人（不含專家）來蚌就業有關工作；擬訂失業保險規劃、標准、辦法並組織實施；擬訂失業保險基金管理辦法；建立失業預警機制；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策措施；擬訂並監督實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策辦法；承辦市就業工作領導小組辦公室的具體工作和對失業保險經辦機構進行指導、監督檢查。
人力資源市場管理科（人才開發科）
擬訂人力資源市場發展政策、規劃和年度計劃並組織實施；貫徹實施人力資源服務機構市場准入管理制度；指導和監督職業中介機構的管理工作；會同有關部門擬訂人員調配政策，按規定承辦特殊需要人員、政策性安置人員、企事業單位人員、機關工勤人員的調配工作；承辦人才開發和管理工作；承辦市人才工作領導小組交辦的具體工作。
軍官轉業安置辦公室（市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，完善安置和培訓制度；擬訂實施安置計劃，組織市直、中央和省駐蚌單位安置和選調軍隊轉業幹部工作；負責編制軍隊轉業幹部培訓計劃並指導實施；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；指導協調自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責協調有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
職業能力建設科
擬訂並組織實施城鄉勞動者培訓政策和規劃；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；推進實施國家就業准入制度；擬訂技工院校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格和職業技能鑒定製度，組織實施職業技能人才表彰、獎勵和職業技能競賽工作；承擔機關事業單位工人技術等級考核工作；組織實施國家職業分類、職業技能標准。
專業技術人員管理科
貫徹實施專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔專業技術人員職稱制度改革工作；推行博士後制度並負責管理協調工作；承擔高層次專業技術人才規劃、培養和高層次人才引進工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及後備人選的選拔和推薦工作；貫徹落實吸引留學回國人員來蚌工作和回國專家來蚌定居工作政策；協調指導留學人員創業園建設工作；負責有關科研經費資助工作；承擔國（境）外機構在我市招聘專業技術骨幹人才管理工作；綜合管理全市專業技術人員職稱和職（執）業資格考試工作。
事業單位人事管理科
承擔事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施；擬訂事業單位人員、機關工勤人員管理有關辦法；組織實施事業單位人員、機關工勤人員培訓和績效考核工作；推行事業單位人員聘用制度；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；組織指導事業單位公開招聘人員工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）的具體辦法並組織實施。
機關事業單位工資福利管理科
貫徹實施機關事業單位工資收入分配、福利和離退休政策；承擔機關事業單位工資總額管理有關工作；負責機關事業單位人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；負責全市高級專家延期退休的審批工作；指導機關事業單位退休管理和服務工作；
城鎮養老保險科
擬訂機關企事業單位及城鎮居民基本養老保險和補充養老保險政策、管理辦法、規劃、標准並組織實施；擬訂養老保險基金管理相關辦法，建立養老保險基金預測預警機制；協助辦理參加養老保險人員退休手續及待遇核定，執行企業職工提前退休、死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策；擬訂退休人員社會化管理的辦法並組織實施；負責對養老保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
醫療保險科
擬訂醫療保險、生育保險相關政策、規劃和標准並組織實施；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂機關企事業單位人員疾病、生育停工期間的津貼標准；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策規定和管理辦法；負責對醫療保險、生育保險定點醫療機構和定點零售葯店資格審核、年審及檢查考核等工作；負責對醫療、生育保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
擬訂工傷保險相關政策、規劃和標准並組織實施；擬訂工傷保險基金管理辦法；貫徹工傷預防、認定和康復政策措施；負責工傷認定及辦理，承辦勞動能力鑒定；負責工傷定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格審核、年審、考核檢查等工作；擬訂機關企事業單位人員工傷停工期間的津貼標准；負責對工傷保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
農村社會保險科（農民工工作辦公室）
擬訂農村養老保險和被征地（失地）農民社會保障有關政策、規劃、標准、辦法並組織實施；會同有關部門擬訂農村社會保險基金管理相關辦法；擬訂被征地（失地）農民社會保障措施的審核辦法並監督實施；擬訂實施農民工工作相關政策和規劃；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題和涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設；承擔市農民工工作聯席會議的具體工作。
人事勞動關系調解仲裁科（市人事勞動爭議仲裁委員會辦公室、信訪辦）
貫徹人事勞動關系有關政策；推進實施勞動合同和集體合同制度；組織處理涉及人事勞動關系的突發事件；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策和企業職工最低工資標准，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂人事勞動爭議調解仲裁製度和實施規范，指導人事勞動爭議預防及調解仲裁工作；承擔人事勞動爭議仲裁員有關管理工作；承擔重大人事勞動爭議協調處理工作；承擔群眾來信、來訪接待和協調處理信訪維穩工作；承擔市人事勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
公務員管理科
會同有關部門貫徹執行公務員法及公務員職位分類、錄用、考核、獎懲、申訴控告、職務任免與升降、競爭上崗、交流與迴避、培訓、辭職辭退、職位聘任等方面的配套法規，擬訂具體實施辦法並組織實施；指導協調、監督檢查公務員法律法規實施工作；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設的實施辦法，依法對公務員實施監督；負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作；負責全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任等有關管理工作；負責組織全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔新錄用公務員試用期有關管理工作；負責公務員登記、信息統計管理工作；完善公務員考核辦法，擬訂公務員培訓規劃、計劃，組織協調市級機關公務員培訓工作，指導協調全市公務員教育培訓工作；綜合管理政府獎勵和公務員獎勵工作；承辦以市政府名義任免的部分領導人員行政任免的具體事宜。
外國專家局（市引進國外智力領導小組辦公室）
擬訂引進國外智力工作的具體辦法，綜合協調、歸口管理出國（境）培訓和引進外國技術、管理專家工作；負責編制聘請外國專家年度計劃和項目審核並組織實施；承擔外國專家來蚌工作有關管理事務和有突出貢獻外國專家的獎勵事宜；受省外國專家局委託，負責辦理我市《外國專家來華工作許可》和《外國專家證》；負責相關國際交流與合作工作，管理和開辟引進國外智力渠道，協助處理引進國外智力中的重大事件；負責組織智力引進成果的鑒定、評估、獎勵和推廣工作；負責編制出國（境）培訓年度計劃，承擔培訓項目及有關人員的審核和管理工作；負責我市派往國際組織職員的考試、選拔、管理工作；承辦市引進國外智力領導小組交辦的其他事項。
人事教育科
負責局機關和局屬事業單位機構編制、人事管理和教育培訓等工作；承擔局機關離退休人員的服務管理工作，指導局屬事業單位離退休人員的服務管理工作。
機關黨委
負責機關和局屬事業單位的黨群、工、青、婦、計劃生育和文明創建等工作，承擔局黨組中心組學習計劃擬訂和組織實施工作。
市紀委（監察局）派駐市人力資源和社會保障局紀檢組（監察室）
按照有關規定履行職責。

❼ 安徽蚌埠市2015年事業單位考試職位表

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安徽蚌埠市2015年事業單位考試職位表

2015年蚌埠市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表序號招聘單位崗位名稱崗位
代碼招聘
人數招聘崗位所需資格條件備注咨詢電話專業要求學歷（學位）年齡其他條件1中共蚌埠市委黨校專技崗位（專職教師)1501011國民經濟學（020201）
區域經濟學（020202）
產業經濟學（020205）研究生（碩士）及以上35周歲以下免公共筆試，只進行專業測試。0552-3126976
0552-31211252專技崗位（專職教師)1501021政治學理論（030201）
科學社會主義與國際共產主義運動（030203）
中共黨史（030204含黨的學說與黨的建設）
國際關系（030207）研究生（碩士）及以上35周歲以下3專技崗位（專職教師)1501031馬克思主義基本原理（030501）
馬克思主義發展史（030502）
馬克思主義中國化研究（030503）
思想政治教育（030505）研究生（碩士）及以上35周歲以下4蚌埠市信息化工作辦公室專技崗位1502011計算機科學與技術（0812）研究生（碩士）及以上30周歲以下0552-31143265蚌埠市科技情報所專技崗位1503011理學（07）
工學（08）本科（學士）及以上30周歲以下0552-20462716蚌埠市法律援助中心專技崗位150401135周歲以下具有法律職業資格證（A類）0552-20698167蚌埠市人力資源和社會保障監察支隊專技崗位1505011法學類（0301）本科(學士）及以上30周歲以下研究生（碩士）及以上人員，年齡放寬至35周歲0552-20454858安徽省軍隊轉業幹部培訓中心蚌埠分中心專技崗位1505021計算機科學與技術（080901）
軟體工程（080902）
網路工程（080903）
信息安全（080904K）本科（學士）及以上30周歲以下研究生（碩士）及以上人員，年齡放寬至35周歲9蚌埠市失業保險和就業管理服務中心專技崗位1505031管理科學（120101）
會計學（120203K）
財務管理（120204）
人力資源管理（120206）
公共事業管理（120401）
行政管理（120402）
勞動與社會保障（120403）
檔案學（120502）本科（學士）及以上30周歲以下研究生（碩士）及以上人員，年齡放寬至35周歲10蚌埠市土地儲備中心專技崗位（財務技術）1506012經濟學類（0201）
財政學類（0202）
金融學類（0203）
財務管理（120204）
會計學（120203K）本科（學士）及以上35周歲以下0552-208168711蚌埠市征地管理處、蚌埠市國土資源局下屬國土管理所管理崗位1506024土地資源管理(120404)本科（學士）及以上30周歲以下按分數選崗0552-305761912蚌埠市公路管理局專技崗位1507011計算機科學與技術（080901）本科（學士）及以上32周歲以下0

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❽ 蚌埠市國家稅務局的事業單位

1.信息中心
組織信息系統建設，執行信息系統管理制度和技術標准，建立、管理和維護計算機網路與綜合資料庫；參與組織應用軟體開發和稅控器具的推廣、應用及技術培訓工作；承辦領導交辦的其它工作。
2.機關服務中心
擬定後勤服務和行政事務的規章制度及管理辦法並組織實施；負責局機關後勤服務的組織管理工作；負責局機關辦公物品的采購、保管、分配和維修工作；負責局機關的安全保衛、房產管理、綠化和職工醫療保健等工作；承辦領導交辦的其它工作。

❾ 蚌埠有哪些比較大的企業、事業單位

豐原生化集團
淮河水利委員會
二中 老師補課好賺錢
華泰
黃山煙廠 福利很好