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貴州事業單位工資為什麼這么低
發布時間：2024-05-03 04:33:06A. 有很多人想不明白為什麼事業單位工資低，但是卻沒有幾個人想離開該單位呢
有很多人想不明白為什麼事業單位工資低，但是卻沒有幾個人想離開該單位呢？
事業單位工資不算低啊！你覺得事業單位上班的人工資比較低，可能是別人不跟你說實話，或者是你自己收入太高了，比如年薪百萬，這樣一來，可能就覺得別人在事業單位的工資比較低了。
4、結論
綜上所述，現在事業單位工作整體上收入算是當地中等偏上的水平，而且工資能夠穩定發放，而且退休工資也相對比較高一些，福利待遇也比較好，而且工作相對是比較受人尊敬的，這個就是很多人願意在事業單位工作的原因了。
B. 貴州事業單位待遇怎麼樣
01薪資待遇
在貴州不同的崗位之間工資情況是有所不同的，管理崗位的工資普遍是要比技術崗位的工資低一些的。以新進的職工為例，本科學歷到手3300元左右，研究生學歷到手3700元左右，公積金月雙邊1500元多，獎勵性績效年近9000元，獎金分2個等級，4萬元左右。其實綜合以上情況來看，工資情況還是不錯的。並且隨著職工在職在編的工作時間越長，工資待遇也會相應地提高。每3年職工的工資會上漲20%左右，每5年工資會上漲40%左右。
02職級晉升
在事業單位中除了一些基本工資以外，還會根據職工的工作表現，根據規定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。大家只要在工作崗位上努力工作，突出個人的業績，表現優秀，就能夠拿到較高的績效獎金。當然，想要晉升，就會容易很多。而隨著職級的增加，相應的職級工資也會得到上調。在艱苦邊遠地區的小夥伴們還會獲得一些相應的津貼和特殊崗位津貼補貼。
貴州事業單位待遇怎麼樣
C. 為什麼事業單位的基本工資普遍很低
因為事業單位的收入來自於地方財政，全國地方財政好的地方不多，而地方財政很寬裕的地方通常也是競爭壓力比較大的城市，那種地方一份壓力不大的工作加穩定的收入就算低也有足夠的吸引力。
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