貴陽市市直事業單位工資多少

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Ⅱ 貴陽南明區事業單位待遇如何

貴陽南明區事業單位待遇好。貴陽事業單位工資是由崗位工資、績效工資、薪級工資、津貼補貼和其宏羨他燃祥獎金構成的。根據崗位類型不同，工資標准也是有所區別的。管理崗位的崗位工資大約在1000-6000元，薪級工資約在200-7000元，專業技術崗的崗位工資大約在1000-6000元，薪級工蔽段拍資約在200-7000元，工勤技能崗的崗位工資大約在1000-2000元，薪級工資在200-2000元。

Ⅲ 貴陽這邊的事業單位工資待遇怎麼樣啊,例如高校的基建處,住建局

這里的工資待遇不是最好的，但是逐年都在上漲，也就是說，未來的前景還是比較好的。

這里的事業單位，比如基建處，住建處，工資待遇比每年都有一定的增長，在那裡工作的人反應剛進去的人員工資在2千到3千元左右，當然，這個也是跟自己的職位有一定的關系。

具體的待遇也是要看工作人員對集體的貢獻有多大，貢獻越大，自然得到的待遇就會越好，升職快，工資高。

工資的主要分層有這幾點：崗位工資、薪級工資、教護提高10%、教護齡津貼、艱苦地貼、特崗津貼、地方津補貼。

當地地方的補貼，津貼是要根據地方財政來進行一定的調節，這個沒有固定的標准，在全國范圍來看不算高，但是也不算低人員的崗位的工資和薪資的級別。

是從06年之後就沒有進行過調整，這一塊是固定的，再有艱苦地津貼，特崗津貼等，也就調整過一次，也處於一種不變的狀態。

工資制度應主要考慮:

1、對具有自我發展能力的事業單位，在國家宏觀控制下，在工資分配上，給以更多的自主權，允許將內部分配搞得活一些，促使其向「自負盈虧、 獨立核算」的企業化方向發展。

2、對具有部分自我發展能力的事業單位，採取工資基金由國家部分包乾的辦法，在執行國家統一工資制度的同時，給單位一定的自主權。

為了維護事業單位工作人員的合法權益，兼顧社會分配公平，《徵求意見稿》對事業單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規定：

一是事業單位工作人員的工資制度、工資構成，需執行國家的統一政策。

二是事業單位工作人員的工資水平，應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

三是國家建立健全事業單位工作人員利得財富的社會保險制度。

Ⅳ 事業單位崗位工資標準是多少

Ⅳ 貴州事業單位工資

貴州事業單位（http://gz.huatu.com/）的工資待遇比起往年來說有了一定的增長，通過身邊的朋友所在單位可知，不同的單位不同的級別工資也是不一樣的。剛進去的人員工資在2000至3000不等。具體給您看下參考資料對照下：
事業單位績效工資表
一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌；離退休人員新增生活補貼由財政全額發放；在職人員新增績效工資的50％由財政補助，其餘部分自籌解決。
二、標准：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標准單位：元/月
三、 職級標准 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業技術崗位 教授600副教授430講師265助教255技術員235 工人 工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學徒期150 .
事業單位各職務層次對應績效工資標准表
專業技術崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標准
正高 -- -- 910
副高 七級職員 技術工一級、技術工二級 830
中級 八級職員 技術工三級 770
助理 九級職員 技術工四級 710
員級 十級職員 技術工五級、普工 685
註：經組織人事部門任命並執行相應管理崗位工資的人員，執行對應崗位的領導職務津貼補貼標准。
離退休人員提高生活補貼比例標准表
人員類別 原生活補貼（元/月） 提高後生活補貼（元/月） 月增資額（元）
退休 450 905 455
離休 450 1035 585
實行新的崗位聘任等級發放標准：
管理崗位
五級（正處）30000元／年
六級 26000元／年
七級 23800元／年
八級 19600元／年
九級 15800元／年
十級 11400元／年
專業技術崗位
五級 34000元／年 副高（中高、副教授）
六級 32000元／年
七級 30000元／年
八級 26000元／年 中 級（講師、中一、小高）
九級 24800元／年
十級 23800元／年
十一級 19600元／年
初級
十二級 15800元／年
十三級 11400元／年
事業單位績效工資表勤技能崗位
技術工一級 26000元／年
二級 24800元／年
三級 23800元／年
四級 19600元／年
五級 15800元／年
普通工 11400元／年

Ⅵ 內行賜教~感謝！ 哪位老大能告訴我貴陽事業單位一般工資水平！ 比如民政局這些單位，福利待遇怎麼樣

我是內行，事業單位每個都是大不一樣的，根據性質分為全額撥款，自收自支，或者部分撥款三類，如果是全額撥款的，每個月財政只給你發1000來塊的工資，其他的收入要通過自己的經營行為來賺取，但是賺的只能發部分，並且是通過類似加班費的名義來發。自收自支的就看你單位能賺多少錢，可以賺多少發多少。所以事業單位普通員工一年少的2，3萬，多的20-30萬也沒有問題，不過大多數都在3-5萬左右。
另外民政局不是事業單位，公務員編制，普通員工正常年收入在4萬左右

Ⅶ 貴陽事業單位工資大概多少

01貴陽事業單位工資情況

貴陽事業單位工資要看單位及崗位的性質，如果是參公事業單位工作人員，那麼待遇和當地的公務員差不多，全部工資加起來一年有11萬左右，每月算下來有9000元左右，其他類型事業單位工資的待遇要稍低一些，據網友反饋，科員級別的工作人員平均每月到手5000-8000元左右，公積金自己加單位交的全部一起大概月2000元左右。

從事業單位各個崗位工資看，管理崗的崗位工資在1000-6000元左右，薪級工資在200-7000元左右；專業技術崗的崗位工資在1000-6000元左右，薪級工資在200-7000元左右；工勤技能崗的崗位工資在1000-2000元左右，薪級工資在200-2000元左右。總之，貴陽事業單位工資還是不錯的，最主要的還是先上岸。

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02如何報考貴陽事業單位

1、報名：貴陽事業單位招聘考試一般在每年的4月中下旬進行報名，報名的網站是「貴州人事考試信息網」，每個人只能選擇職位表中的一個職位進行報考。通過資格初審的人員，需要進行繳費確認，報名期間未通過資格審核的人員可以改報其他的職位。

2、考試：筆試時間一般為5月下旬左右，考的是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》這兩個科目。其中《職業能力傾向測驗》的考試總時間是90分鍾，《綜合應用能力》的考試總時間是120分鍾，兩個科目的滿分都是150分。如果報考的是對外的職位，那麼需要參加語言能力測試，語言能力測試合格的人員才具備參加後續考試的資格。

貴陽事業單位工資大概多少