考上教育事業單位是去哪裡

㈠ 請問教師編制是先去學校應聘還是先通過編制考試再去應聘教師編制考試通過是教育局安排工作單位嗎

教師編制，是通過編制考試被聘用後獲得的。教師編制考試是事業單位考試的一部分，是由人力資源和社會保障部門和教育部門共同組織的考試。筆試面試成績優秀被教育局聘用後，由教育局負責安排分配到任教的學校。學校只管接收、使用教師，無權解決編制。

㈡ 事業單位考試地點是報在哪裡在哪裡考么

事業單位基本都是以地市為單位進行組織的，基本是哪裡發布的公告，就在哪裡進行考試。

請提前熟悉考點地址和交通路線。請根據准考證上的考點名稱提前熟悉考場位置和交通路線。建議在考試前一天實地察看考點考場和交通路線，了解考點周邊道路通行狀況，合理安排出行計劃，確保考試當天按時到達考點考場。

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注意事項

1、請正確填塗個人信息。考生拿到試卷後不要著急作答，請先認真閱讀試卷和答題卡上的注意事項等提示內容，按要求准確填塗姓名、准考證號等個人信息。填塗錯誤或未填塗的會影響考試成績。

2、作答職業能力傾向測驗科目時，必須使用2B鉛筆將對應選項塗黑，修改時要用橡皮擦乾凈；作答綜合應用能力科目時，需使用黑色字跡鋼筆或簽字筆在題號對應的區域作答，超出指定答題區域無效。請勿在答題卡上作其它任何標記。請合理安排作答時間，不要在考試結束信號發出後作答。

㈢ 報考縣里的事業單位，考試地點和面試地點在哪裡

1.現在是統一考試，需要根據各個報考單位的通知，具體決定。
2.報考縣里的事業單位，考試地點和面試地點需要根據你報考的考試性質決定。
3.通常，統一招聘的，筆試和面試都是在市以上統一進行，如果是縣單獨招聘的，一般就是在縣里進行。
4.最新的考試資訊您可以參考當地事內業單位招聘考容試相關網站，或者到招聘主管部門咨詢

㈣ 事業單位考試 是不是報的那個地方就要去那個地方考試一般考幾科

事業單位招聘考試是要報哪個地方就要到哪個地方指定的考場考試的。事業單位招聘考試一般是以地級市來組織考試，考試要到當地指定的考點考試，每個地級市事業單位招聘考試的時間不一樣，考試是考筆試和面試，筆試考兩科，一般是行政能力測試和申論，教師招聘考試科目是教育教學方面的內容。所以事業單位招聘考試可以同時報考幾個地方的，只要錯開考試時間就可以。

㈤ 想考事業單位，怎麼考去哪看信息

事業單位考試一般會在當地政府官網或者人力資源官網發布，你可以直接在網路上搜招考信息，也可以關注一下公考培訓機構的官網，比如中公教育，華圖教育等等他們在上面也會推送考試信息，你還可以加一下你要報考的地方的公考培訓機構的群，這樣交流起來比較方便，裡面應該也會有一些免費的學習資料。

㈥ 考上事業編後能做什麼工作

老師吧，但老師還要有教師資格證，教育局應該屬於公務員類考試，事業單位也不錯啦。工作穩定，我是醫院的財務，屬於事業類，比較清閑了

㈦ 我今年同時考上了省直事業單位和鄉鎮公務員，應該去哪呢

如果以後想從政，走仕途之路，建議去鄉鎮，如果做研究或者希望清閑一點，就去研究所

㈧ 江蘇省事業單位考上了在哪上班

江蘇省事業單位考上了在你報考的那個部門上班
事業單位職位，又稱崗位，其設置根據不同的角度劃分，分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
事業單位崗位等級是根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。其設置的原則是：科學合理、精簡效能。而崗位設置的要求是：按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。（事業單位的職位都是由當地相關部門進行制定的，一般都是當地缺什麼職位的人員，則統一進行考試，從而錄取，有水務站、服務站、扶貧中心、農牧站、社保所、食品監督管理處等等，一般剛去都是科員。）

㈨ 考上事業編制之後一般都可以去哪裡工作啊

事業單位編制人員，在目前很多地方是有機會考公務員的。一旦考上公務員，編制身份就由事業編轉為行政編。那麼管理的方式自然也隨之發生改變。

按照《勞動法》規定，計算工齡的方法有連續計演算法、合並計演算法、特殊情況計演算法。對於事業單位編制考試公務員來說，原來的工齡適用於連續計演算法。換句話說，原來在事業單位工作的年限有檔案可查，那麼進入公務員單位之後，連續計入本人工齡。

那這種連續計算工齡的方法對考上公務員編制的事業單位人員來說，就是在公務員工資套改的時候，有幫助。因為我們知道公務員的工資套算，工齡也是考慮的重點要素之一。總結為：事業單位工齡在有些地方會影響到工資。那是否可以作為提拔年限嗎？

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首先我們得了解下，公務員的提拔目前來說都是有一整套工作年限要求的。比如從考入到公務員隊伍中，有一年的試用期，試用期過後，就是定級定崗。

也就是如果你是本科畢業，一年以後就是科員。從科員到副主任科員(享受副科待遇)一般情況下最快要3年時間，不包括見習期。要想到達實權副科，那估計得要10年以上，還不一定能有機會，尤其是在小縣城，副科實權那就相當於一個縣直部門的二把手。

了解完提拔年限之後，我們就來重點說一下事業單位工齡是否可以作為提拔年限？分為這幾種情況：

一、學歷為研究生情況

本身就是為研究生學歷的話，根據有關規定，碩士學位的研究生，可以任命為副主任科員，定十二級，換句話說，你從事業單位編制考到公務員，學歷占優勢的話，就不用到所謂的工齡了。

二、特殊情況

在公務員任職定級暫行規定第五條第二款有規定：新錄用的具有一定工作經驗的人員，根據本人德才表現，學歷、工作經歷和原任職職務，比照本單位同等條件人員任命職務、確定級別。

通過這個規定，我們知道，事業單位的工齡是可以作為定級的參考依據的。但是這個得跟你的人際關系能力、考的單位平台大小有直接關系。

比如考的是省直部門，那麼副科在省直部門非常容易獲得，一般情況下，領導都會解決副科待遇。如果考的是縣直單位，那麼背景深厚一點，跟領導多溝通多溝通，一定程度上也是可以解決的。三、崗位考試要求和性質

如果在事業單位已經是管理八級人員，正常情況下來說，其管理級別對應的是公務員中的副科職務。但是由於考的公務員性質不同，我們得分情況折算這些工齡。

比如參加的公務員考試為遴選或者是公考選聘，只要能力過硬、通過考試與考核，那麼在事業單位中的工齡就算提拔的工齡。一般情況下，在事業單位是什麼級別領導，對應的在公務員單位也是什麼領導。此時身份、級別、工資待遇都是直接按照職務套算。

如果考的就是一般公務員崗位，本身也是一般事業單位編制人員，考上之後，在事業單位的工齡是不算的，只能按照公務員的工齡從新計算。

㈩ 你們考事業單位都是去哪裡培訓的啊

事業單位考試難度相比於公務員要小一點，而且崗位一般都很多，不得不說是一個上岸的好機會哦，去哪裡培訓都可以，相信小可愛你會貨比三家，其實可以多聽聽教育機構的免費公開課，先了解一下講師的水平，然後根據自己的需要作出選擇