㈠ 部屬事業單位聘用博士研究生,試用期多長轉正直接為中級職稱嗎
1、事業單位錄用人員試用期為一年(勞動合同關系為6個月)。
根據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》規定:新錄用公務員試用期自報到之日起計算,試用期為一年;
該辦法同時還規定: 參照公務員法管理的機關(單位)除工勤人員以外的新錄用工作人員的試用期管理,參照本辦法執行。
2、可以經考核直接定為中級職稱(工程師、講師、記者、編緝等)。
中級職稱任職條件:
(1)博士研究生畢業,經考核,可以直接認定為中級。
(2)碩士研究生畢業或雙學位獲得者,從事專業技術工作三年以上。
(3)大學本科畢業,從事專業技術工作四年以上,取得助理職稱四年以上。
(4)大學專科畢業,從事專業技術工作七年以上,擔任助理職務四年以上。
㈡ 事業單位試用期多久
法律分析:事業單位試用期一般為一年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限滾猛3年以上的,試用期為12個月。故試用期一般為1年。事業單位不適用勞動法的相關襲胡規定。
法律依據:《事業單位人事管理條例》
第十二條 事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低於3年拍備攔。
第十三條 初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。故試用期一般為1年。
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㈢ 事業單位試用期多久
事業單位試用期一般為一年。
初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。故試用期一般為1年。事業單位不適用勞動法的相關規定。
《事業單位人事管理條例》 第十二條
事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低於3年。
《事業單位人事管理條例》第十三條
初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。故試用期一般為1年。
事業單位報考條件是:
1、必須為我國公民;
2、平時要遵紀守法,沒有違法行為;
3、具有良好的品行並且有適合報考崗位的技能;
4、有適合崗位要求的身體條件;
5、年齡在18-35周歲之間,碩士以及博士生放寬至四十周歲。
只有符合條件的,才可以報名考試。