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為什麼事業編沒有職級並行
發布時間：2024-04-16 15:37:41Ⅰ 鄉鎮政府的事業編制為什麼不能參公和職務與職級並行
按照國家的規定，正常行政單位是沒有事業編制的，後來地方為了自己工作的方便，行政部門安排了一些事業編制（非事業單位內的編制）或者從下屬事業單位抽調了一些事業編制到行政單位
根據我國體制改革的規定，行政單位存在事業編制這種行為本身已經是不合理的，應該逐漸會被改變，所以我估計幾年後，事業編制部分會被下放到下屬事業單位去。
至於你說的參公，我只能說可能性很低，因為參公這個過程是面向工作內容的，不是面向工作人員.意思就是你只能因為你的工作性質是行政審批或者執法或者行業管理，整個單位參公，而不會因為你在行政部門待過而給你們幾個編制參公。
當然一定要我說不可能也不能說，中國嗎，尤其是地方，很多時候瞎搞，你懂的。
Ⅱ 事業單位職級並行嗎
法律分析：目前我國實行職級並行的范圍只是縣鄉工作的公務員。目的是提高和穩定基層的公務員隊伍。事業編制的單位如果是參公單位，也是在縣鄉的單位，也是可以的。
法律依據：《公務員職務與職級並行制度》 第三條 實行公務員職務與職級並行制度旨在適應推進國家治理體系和治理能力現代化的要求，完善中國特色公務員制度，改革公務員職務設置辦法，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，促進公務員立足本職安心工作，加強專業化建設，激勵公務員幹事創業、擔當作為。
Ⅲ 事業單位管理崗工作人員能夠像公務員一樣實行職務與職級並行嗎
事業單位按照崗位設置可以分為管理崗、專技崗和工勤崗，事業單位工作人員沒有職稱，說明不是專技人員，也不是工勤人員，那麼只可能是管理人員。去年，公務員才開始正式開展職級並行，事業單位目前還沒有進行職級並行，那麼事業單位管理人員如何提升自身待遇呢？
今年是事業單位改革關鍵之年，目前有些地區也在試點探索事業單位職級並行，相信不久的將來，事業單位管理人員也可以像公務員一樣實行職級並行，解決向上晉升難的一大難題。
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