事業單位上岸有什麼用

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Ⅱ 考個事業編有意義嗎

考個事業編有意義嗎

考個事業編有意義嗎，編制工作是我們很多人都嚮往的工作之一，對於編制可能很多人了解的並不多，編制工作的種類也有多種，且每一個編制都有不同之處，以下考個事業編有意義嗎。

考個事業編有意義嗎1

1、什麼是事業編

事業編制一般是指國家創造或改善生存條件，增進社會福利，滿足人民文化等需要，一般經費有國家撥款的單位所使用的人員編制。

2、事業單位有什麼優勢

（1）穩定壓倒一切

事業單位比較穩定，收入、假期、環節等都比較穩定。壓力比較小也不會有危機感，而且只要不犯什麼大錯誤，基本不會被開除，比較有保障。

（2）工作輕松

按時上下班，上班時間比較固定，基本不加班。整體來說是比較輕松的工作。便於照顧家庭請假也比較容易。

（3）收入相對較好

收入基本算當地的中等以上水平，福利待遇比較好。

雖然事業編有很多優點，但是大家還是需要根據自己的情況去選擇是否考事業編，至於考事業編是否有意義就看個人追求了。

考上事業編制有啥意義？

首先你要了解，事業單位「里的工作人員有兩種，一種是有編制的，即在編人員，也是大家常說的"正式工」，是事業單位的主體，在編人員與單位簽訂的是聘用合同，注意這個聘用合同不是勞動合同，在編人員與事業單位之間不是普通勞動關系，不受《勞動法》調整，而是一種特殊的人事關系

由《事業單位人事管理條例「》這部單獨制定的法規予以規定和約束;另一種工作人員則是沒有編制的，即編外員工，也是大家口中常說的「派遣員工"、"臨時工」，編外人員進事業單位一般通過第三方勞務派遣公司，直接跟勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由勞務公司派遣到事業單位工作，日常工作受事業單位管理，但是勞動關系不在事業單位，而在勞務派遣公司。

可見，雖然都在一個單位工作，但是由於合同性質和勞動關系不同，導致彼此之間還是存在一定差異的。

在編人員與單位的聘用合同期限一般不低於三年，到期後一般都會續簽，可以一直干到退休，工作沒有重大過錯，基本上很難被裁員，有多難?只有出現以下幾種情形才會被裁:

1)事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

2)事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

3)事業單位工作人員年度考核不合格目不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

相比《勞動合同法》里對企業單方解除勞動合同的規定，在事業單位要開掉一個在編人員，那真是太難了!但是如果要裁掉一個編外員工，那就容易的多了，而且合同到期很可能就不續簽了。

考個事業編有意義嗎2

什麼是事業編？

事業編全稱即是事業編制，按其工作單位職能屬性分為兩類，一是科教文衛類服務性單位的事業編，二是行政機關單位內的事業編，在選崗的時候一定要分清。按個人崗位身份可以分為三類，一是管理崗，二是技術崗，三是工勤崗，崗位身份在你報考的時候就確定了，但具體的工作單位領導都是打亂安排的，不同身份的人都在干同種工作，這也是同工不同酬的由來。

事業編考什麼？

一是公共基礎知識，從馬列到經濟再到歷史、地理等等只要是社會上有的知識都會考到，一定要多刷題。二是職業能力測試，該科目與公務員考試的行測是一樣的，但題量更小，100道題在一個半小時內作答完。三是專業基礎知識，主要是教師崗和醫護崗考，其他崗位很少涉及，不用准備。

事業編好考嗎？

想告訴大家的是事業編和公務員一眼難考。首先報名人數方面，事業編限制條件少，公考不過的考生紛紛蜂擁到事業編考試中，加劇了內卷；其次事業編的考試流程現在跟公務員是一樣的，筆試、面試、政審、體檢、公示等該有的環節一個也不少，且招聘流程同樣非常嚴格；

事業編的待遇怎麼樣？

事業編的工資細分為基本工資、平時考核獎、通訊補貼、冬季取暖補貼、伙食補貼、物業補貼等，我國只規定了基本工資標准，是按照你的崗位核定的，其他費用是根據單位和當地財政狀況決定的，財政富裕總工資就高，財政短缺則會推遲發放各種費用，小富即安是對事業編最好的比喻。

事業編工作狀態如何？

教師、醫生暫且不論，在此只討論機關單位內的事業編，作為行政部編的補充，其位置是非常尷尬的，單位內部行政,、事業、公益三級歧視鏈還是非常嚴重的，特別是發工資發福利的.時候愈加凸顯，另外事業編在職位和工資待遇的晉升方面也不如公務員那樣來的快和穩定，收入也相對公務員差一截，比如車補的500。

所以，想考事業編的你，要做好心理預期，最好把事業編當做一個過渡，爭取一勞永逸的考成公務員。

考個事業編有意義嗎3

事業編我們有必要考嗎

我認為，事業編還是有必要去考一下的，准備的地方還是很多的，我總結了三點。

1、首先呢事業編確實是非常好的一份工作，雖然它沒有公務員的工資高，待遇好，但是事業編的工作還是穩定的。另外的話，和公務員的考試相比，事業編考試競爭力是不大的，換句話說就是上岸的可能性是更高的，而事業編雖說薪資可能會比公務員少，但絕對不會少的很多。

2、其次的話，我們來說說崗位怎麼去選擇，事業單位的崗位很多，崗位選擇是非常重要的，盡量不要報限制條件少的崗位和只錄一個人的崗位，建議您報一個事兒少的，掙錢多的，盡量選擇家鄉周邊的崗位，業余時間也可以做自己喜歡做的事。

3、最後我想說的是，備考的教材一定要選好，如果有條件的話，可以跟考過事業編的人進行交流或者在網上查資料也是可以的。在正式面試時，要注意自己的答題內容，一定要把關鍵點放在前面說，然後再論述。

Ⅲ 事業單位的考試是不是就是公招呢，考過了就直接上班嗎

1. 不一定是公招。各省單獨組織事業單位考試，省份會組織事業單位招聘統考或單獨市、縣組織考試，也會根據單位的崗位需求進行遴選考試。

   一般情況，事業單位考試分為公開招聘、遴選。

2. 考試通過後，不能直接去上班。

   還需要經過體檢、政審、擬錄用人員公示、正式錄用等環節，招錄單位會通知被錄用者到單位報到。

Ⅳ 考編制有什麼好處

有編制的好處有：

1、工資待遇：有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效襪派工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。

2、晉升途徑：有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。

編制有哪些：

一、行政編制

行政編制也就是公務員編制。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者。

二、事業編制

事告鋒賀業編制就復雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編制而基氏言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。

三、企業編制

既然涉及到編制，這個企業編制，不是說一般的企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業編制中自收自支的那一類。也被稱作企業編制。

Ⅳ 考上事業單位有什麼好處

事業單位的好處

1、事業單位的考試難度相對公務員來說會低一些，更加容易上岸；

2、事業單位的工作相對於公務員來說，會輕松一些；

事業單位考試資料領取

3、事業單位的升遷方式比較多，待遇也不一定就比公務員差，公務員除了熬年頭和升職才能漲薪水，事業單位除此之外還可以通過職稱來漲工資；

4、事業單位繳納養老保險，打破退休金制，即便是中途離職也不會影響到晚年的收入，更加自由和有保障性；

5、事業單位改革後實行績效制度，可以根據考核績效適當的調整工資；

6、事業單位改革後，一些掛靠的單位可以獨立，自主權更大了；

7、事業單位雖然是簽合同好像不太牢靠，實際上只要不觸犯法規，還是跟以前一樣，不會輕易解僱員工。

考上事業單位有什麼好處