Ⅰ 從企業轉到事業單位換工作社保怎麼辦
換工作後社保轉移到新單位的程序是由原單位解除勞動合同，歸還本人的資料證明，到新單位人力資源部門辦理。
一、本省市內換工作
職工在本市統籌范圍內流動時只轉移五險一金關系和個人帳戶檔案，不轉基金。其中：
1.變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉移
2.與原單位解除勞動關系後失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心
3.與原單位解除勞動關系後重新就業的，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理審核後繼續記帳
二、跨省市換工作
對於跨省流動就業的參保人員，其五險一金關系應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。
方法一、網上辦理：通過官網自行列印相關材料並轉移
方法二、網點辦理：攜帶本人有效身份證或社會保障卡原件，前往就近的區社保分中心自助查詢機。將本人有效身份證或社會保障卡放置在自助查詢機的指定位置，點擊自助查詢機首頁轉往外省市繳費憑證按鈕後，按有關提示步驟操作即可查詢列印
Ⅱ 事業單位離職後社保怎麼轉移
自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未准或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走;有的職工未說明原因不辭而別;也有的受優厚待遇誘惑而擅自「跳槽」等均屬自動離職范圍。事業單位自動離職社保如何轉移?解答：一般來說，從原公司離職之後，該公司就停止幫你繳費，個人的社保賬戶就暫時處於停繳狀態(可在社保網站查詢自己的社保繳納狀態)。當你進入新公司後，只要報上社保卡賬號就可以，實在不檔或並行的話，只帶上身份證也行，公司會幫你繳費。社保金發放。個人繳納的社保進入個人賬戶，可以全部轉移，但是單位繳納的社保是進入統籌賬戶的，有些地方規定可以轉移一部分到轉入地統籌賬戶，各地方標團納准不同。社保同省轉移如果原公司和新公司所在城市都不是戶口所在地現在就沒有必要做社保轉移，回頭等穩定下來了分別把原公司的社保和新公司的社保轉移到戶口所在地即可。社保停繳了，你個人繳納的社保部分還是在自己賬戶里，不過是被凍結而已(按利率計息)，企業繳納的部分進了統籌了。要補充的是，一般社保的轉移是以戶口所在地為依據的，如果非戶口所在地，一般不接受社保轉入。社保跨省轉移需要到戶口所在地或社保轉入地開同意接收函，持轉入地的同意接收函及相關的證件到轉入地列印社保明細，並辦理轉出手續。如果具體要辦理，建議到轉入地開具同意接收函再詳細問問需要的材料(因為各地的標准會有些差異)。現在一般只有轉入地為戶口所在地才會同意轉入，因為這涉及以後的退休金發放。個人繳納的社保進入個人賬戶，可以全部轉移，但是單位繳納的社保是進入統籌賬戶的，有些地方規定可以轉移一部分到轉入地統籌賬戶，各地方標准不同。提醒：行跡事業單位的工資穩定、福利待遇好，在自動離職之前一定要考慮清楚，不要貿然離職。
《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。《中華人民共和國社會保險法》第三十二條個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
Ⅲ 我以前在企業上班，現在在事業單位了，我的保險怎麼轉
從企業轉到事業單位保險轉移手續：
1.由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、《保險關系轉移申請表》等有關材料至原企業繳納保險的社保局申請，列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
2.由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保局按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。
根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，也就是說現在事業單位實行和企業單位一樣繳納社會保險的比例。
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Ⅳ 事業單位辭職後社保如何交
法律分析：1、重新就業的，由新單位繼續繳納養老保險。
2、辭職後靈活就業的，按照靈活就業人員身份繼續繳納養老保險。
如果是在辭職前，就已經落實好了新的用人單位的，辭職到新的用人單位就業後，可在直接將原單位養老保險、醫療保險、住房公積金等關系轉入新的就業單位。如果是在同一個社保統籌區就業的，社保關系不用轉接，只要原單位停保後，就可以由新的用人單位在原賬戶上繼續繳納就行了；如果是跨統籌區就業的，到新單位上班後，可請求新單位人力資源部門幫助自己辦理養老保險關系的轉移，按照新單位的待遇標准繼續繳納養老保險等社會保險。
如果辭職後屬於自謀職業的，在同一個城市的，只要憑本人離職證明，就可以到社保部門辦理繳費主體的變更手續，即由單位繳費變更為個人繳費，並重新開設銀行代扣代繳賬戶，便於社保部門每月扣款；如果是跨城市靈活就業的，由於在戶籍以外的地方無法辦理個人繳納職工社保的業務，這種情況，只能在原來的城市以個人身份來繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
Ⅳ 體制內辭職後社保怎麼處理
體制內辭職社保有三種處理方式，停止繳費、由個人全部繳費、新找到工作之後辦理保險轉移手續。醫療保險，也是有個人賬戶的，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除。
一、缺山從單位辭職之後社保怎麼辦
辭職之後，對於社保的處理有以下規定：
1、養老保險都是有個人賬戶的，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式。
一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣念扮孝個人負擔較重不太合算。
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫療保險，也是有個人賬戶的，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳滿一年，不是個人原因造成仔稿的失業，就可以領取。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、辭職要給違約金嗎
辭職一般不需要支付違約金。除了「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期」和「用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。勞動者違反約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金」兩種情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
在勞動仲裁中，用人單位應當就產生的專項服務費進行舉證，如果沒有證據，將不會得到支持。
違約金的數額按照未履行完的服務期的比例支付。
勞動者一旦從公司辭職，雙方解除了勞動關系之後，用人單位也就沒有義務再為勞動者繳納社保費用。這個時候，對於勞動者而言就需要妥善的處理自己的社保，尤其是其中的醫療保險和養老保險，這些都與日後退休的福利待遇息息相關。如果之前養老保險有斷交的情況，在退休辦理手續的時候，往往會要求補交。
法律依據
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。