事業單位考技師有哪些

『壹』 身為事業單位工勤人員，我應該考哪些技術等級證書

事業單位根據具體崗位可以分為管理崗位和後勤崗位。物流崗位的工人根據實際工作崗位和工作年限可以分為初級工、中級工、高級工、技師和先進技術！你申請的技師崗位，必須是取得證書滿五年以上的高級技師，才能通過單位向上級部門申請聘用！經人力資源和社會保障局等主管部門批准並頒發技師證書後，單位可根據人事局頒發的證書，提交相應的技師級別工資進行審批！事業單位的工人只能考技術工人，技術工人的水平也和崗位工資掛鉤。技術工人有五個等級，流行的叫法是初級工、中級工、高級工、二級技師、一級技師，分別對應五、四、三、二、一個等級的技術工人。等級越高，工資越高。

初級工人積極參加分級培訓直接分級；中級工需要參加工作滿十年，經人力資源和社會保障局考核合格後轉為中級工；高級工需要工作20年，並具有中級技術水平。通過人力資源和社會保障局的考試後，他們將被調任為高級工人。這些成績在年限到了就可以直接通過，難度系數很小。

『貳』 事業單位技師考試考哪些內容

1、什麼是機關事業單位技術工人崗位等級考核？
答：機關事業單位技術工人崗位等級考核，就是根據每個技術工人的崗位職責，對其專業理論、操作技能、工作實績，按照國家頒布的有關標准進行全面考核，進而確定等級，是集培訓、考核、晉級、增資為一體的培訓考核機制。考核合格後取得人事部門頒發的等級證書，經單位聘用後，享受其相應的工資待遇。機關事業單位技術工人證書分為五個等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。
2、哪些人可以參加機關事業單位技術工人崗位等級考核？
答：在機關事業單位技術工種崗位工作，已取得政府人事部門核發的機關事業單位工人技術等級崗位證書，並符合升級考核條件的工人。
3、機關事業單位技術工人崗位等級考核主要有哪些工種？
答：收銀員、保管員、計算機信息處理員、電工、汽車駕駛員、中式烹調師、保安員、保育員、綠化工（花卉工）、護理員、消毒員、閘門運行工、灌排工程工、機務員、線務員、道路養護工、農藝工、機械冷加工、客房服務員、餐廳服務員、船舶駕駛（輪機）、污水處理工、鍋爐工、火化工、墓地管理員。
4、機關事業單位技術工人崗位等級考核升級申報的條件是什麼？
答：
1）初級工申報條件為學徒期滿轉正定級，已參加繼續教育的技術工人。
2）中級工為已取得初級工等級證書，工齡10年、專業工齡5年以上，本聘期內已參加繼續教育，1988年以後參加工作的須初中以上文化。
3）高級工為已取得中級工等級證書，工齡20年，專業工齡10年以上，本聘期內已參加繼續教育，1978年以後參加工作的須高中以上文化。
4）技師為取得高級工證書三年以上，高中以上文化，1960年12月31日以後出生的技術工人須有高級技工學校、技師學院（或相同專業大專）畢業證書或取得人事部門頒發的成人高等教育專業證書，本聘期已參加繼續教育，具有豐富的實踐經驗和操作技能特長，能解決本工種崗位上關鍵性的操作技術問題和工作難題，在工作中有突出貢獻、具有傳授技藝並能培訓高中級技術工人的能力，經選拔通過後，參加技師的培訓與考核。
5）高級技師為取得技師資格三年以上，大專（本專業）以上學歷，本聘期已參加繼續教育，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能培養高級工和技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。
5、機關事業單位技術工人崗位等級考核如何申報？
答：符合升級考核條件的工人由本人提出申請並填寫《機關事業單位工人崗位等級升級培訓與考核申報表》，由單位人事部門及主管部門進行資格審核並簽署意見。報名時須提供原崗位等級證書原件、繼續教育證書原件、學歷證書原件。申報技師、高級技師的技術工人，須出具本人的技術成果和論文資料。
6、什麼是機關事業單位技術工人繼續教育培訓？
答：政府人事部門在一定周期（原則上為一個聘期，2-3年）內，對技術工人進行新知識新技能的培訓，培訓時間30-40課時，目的是促使技術工人了解新知識、新技能、新信息，不斷提高現有崗位的技能水平。繼續教育證書是技術工人崗位升級和聘用的前提條件之一。參加和接受繼續教育是技術工人的權利和義務，技術工人在脫產參加繼續教育學習期間，應享受本單位在崗人員的同等工資、福利待遇。技術工人繼續教育的經費，按國家規定從職工教育經費中列支。

『叄』 鎶甯堟姤鑰冩潯浠訛紵

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『肆』 事業單位工勤人員可以考什麼技術等級證書

對於事業單位的工勤人員來說，正常參加的都是職業技能鑒定考試。
事業單位的工勤崗位分為五個等級，其中一級為高級技師，二級為技師，三級為高級工，四級為中級工，五級為初級工。高級技師的工資收入和公務員副處級領導差不多，技師的工資收入和科級領導差不多，因此對於工勤人員來說， 參加技能鑒定考試是增加工資的必由之路。

每年各個地方都會針對 工勤人員開展職業技能鑒定考試 ，每個人根據自己的工種選擇參加的考試項目。正常都是需要從較低的等級一級一級考上前，比如要申報高級工考核，必須要取得中級工資格。獲得省級勞模稱號或者參加國家級的技能競賽獲獎的人員，是可以直接認定更高等級的資格的。

但是，因為事業單位崗位設置比例的原因， 並不是你通過了考試就能夠兌現相應的工資，而是必須聘用到相應的崗位上 。如果單位沒有空餘的技師崗位數，那麼即使通過了技師考試，依然只能領取高級工的工資，除非佔用技師崗位的同事退休，將位置空了出來，而單位又同意聘用你，才能夠領到技師的工資。

不過對於事業單位的工勤人員來說，其實還有另外一種選擇，就是考取職稱證書 。
因為事業單位是允許三種不同崗位的人員互相轉崗的，也就是 工勤崗的人員是可以轉聘到專業技術崗的 ，而專業技術崗的人員是通過評聘職稱來增加工資的，中級職稱的工資相當於科級領導，高級職稱的工資相當於處級領導。

不過和工勤崗一樣，專技崗也是有相應的崗位比例限制的，需要聘用才能夠兌現工資待遇。

事業單位工勤崗即將退出 歷史 舞台，取而代之的將是「職員制」，與管理崗並入一體。但職員制尚未全面推廣，僅限於極少數的試點單位，而且受到新版公務員法的影響而暫緩，何時繼續推行職員制人們也只好拭目以待。目前事業單位工勤崗員工大多是老人，原先的身份是工人，針對性發展目標是「高級工」，工資收入能達到差不多管理崗副處水平。具體圍繞高級工的考核模式，目前尚無統一標准，一切要看當地具體政策，有沒有時機也要看當地推進事業單位改革的進程。由於涉及極少數人群，而且都是老人，所以普遍關注的就是這些當事人退休前能不能等得到這一天，總體形勢並不樂觀。

以上僅為個人觀點，供題主參考。

按照原國家人事部2006年發布的《事業單位崗位設置實施意見（試行）》，工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。很多單位的司機、水電工、甚至一些門衛都屬於工勤技能人員。事業單位工勤崗位是按工勤技能等級晉升的，有普通工、初級工、中級工、高級工、技師和高級技師。

任何一個職位的晉升都要求有下一個級別的任職年限。福建省規定，在本工種高級工崗位上工作滿五年並取得大專及以上學歷（含技師課程班結業）；或工作年限滿二十五年且已取得本工種高級工資格，可申報本工種技師考核。

所以，晉升技師要求高級工的任職年限，把你自己的高級工證書拿出來看看，是什麼專業就報什麼專業。屬於司機崗位的高級工總不能去報個水電專業。

事業單位工勤崗位10年工齡考試初級工

工齡10年以上20年一下中級工，工資待遇管理崗一樣！

20年以上工齡可以考技師，單位有空缺名額才可以聘到技師崗位，享受正科級待遇！

事業單位工勤崗位考技師在人事局和勞動局合並前，有兩種渠道，一類人事局主管是技術工等級考核，另一類勞動局主管是技能考試。是否可以考技師要看各省的工勤崗位哪些工種有設技師、高級技師。

以後的事業單位有職稱沒職位，職稱等於零。

事業單位按照具體工作崗位，可以分為管理崗位和工勤崗位，工勤崗位的職工，可以根據自己的實際工作崗位，並按照自己工作年限，分為初級工，中級工，高級工，技師和高級技術！針對報考的技師崗位，必須是高級工取得證書後年滿五年，才可以通過單位向上級主管部門申請聘用的！通過人社局等主管部門的批准，頒發技師證書後，單位才可以依據人事局頒發證書，報批套發相應技師級的工資待遇！

作為工勤人員，我來說說：在工勤崗上可以考技術工人崗位五級，四級，三級。高級技術工人二級，一級。當然，現在都是有文憑有知識的人，你若有才，可以考助理會計師，會計師和高級會計師統計師，經濟師等。工程師是評的，要有相關專業知識，有論文。

初級工、中級工、高級工、技師、高級技師技能鑒定，但要看單位的崗位設置，沒有設置相應的崗位考了只是有證，不加薪。

經濟師，如：人力資源經濟師或工商管理經濟師

『伍』 事業單位專業技師崗位職稱有哪些

事業單位的職稱不是只有工程類和經濟類，根據單位的崗位要求，還可以有財會類、編輯記者類、教師類等。
經濟類的初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師等目前採用統一考試的方式獲得，不像以前一樣再評。
另外需要明白的是，事業單位的職稱評（考）、聘是分開的。也就是說你有了經濟師資格，但不在經濟師崗位或經濟師崗位有限，同樣不能聘為單位的經濟師。
文書工作可以參加秘書資格考試。

『陸』 公共事業管理（衛生方向）也叫衛生事業管理本科考什麼職稱啊

衛生職稱：

1、護理：護士，護師，主管護師、副主任護師、主任護師。

2、葯學：初級葯士，初級葯師，中級主管葯師，副主任葯劑師、主任葯劑師。

3、中葯學：初級中葯士，初級中葯師，中級主管中葯師，副主任葯劑師、主任葯劑師。

4、檢驗：初級檢驗技士，初級檢驗技師，檢驗主管技師、副主任檢驗師、主任檢驗師。

5、放射：初級放射技士，初級放射技師，放射主管技師、副主任放射技師、主任放射技師。

6、醫師：醫士、醫師、主治醫師，副主任醫師、主任醫師。

7、康復技師：康復治療士、初級康復治療師、中級治療師、高級治療師。

(6)事業單位考技師有哪些擴展閱讀

衛生事業管理是公共管理中的一部分，公共衛生事業管理就是衛生事業管理，是政府為履行公共事務管理職能，在防治疾病、保護和增進人們健康方面所採取的措施的綜合，包括制定衛生政策、籌集和分配資源、建立衛生服務組織、健全衛生保障制度、提供基本醫療和預防保健服務、協調社會各方在內的一系列管理活動。

所對應的學科即「衛生事業管理學」，又簡稱為「衛生管理學」。1997年頒布的《中共中央、國務院關於衛生改革與發展的決定》對我國的衛生事業做了明確的定性：「我國衛生事業是政府實行一定福利政策的社會公益事業。」

『柒』 事業單位工勤人員可以考什麼技術等級證書