事業單位公示後多久需要離職

❶ 考上事業單位後多久從原單位辭職

如果考上了事業單位，你要及時的跟原單位的領導溝通，提出辭職的要求。以免到時候單位不給放，那就不好處理了。

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❷ 事業單位合同期滿多久可以離職

事業單位聘用合同到期可以離職。事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。合同到期後，事業單位不允許辭職，可以跟用人單位進行協商；協商不成功，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》第十二條
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十七條
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

❸ 被事業單位錄取，什麼時候和原來的私企離職

應當履行提前30日向用人單位提出解除勞動合同申請的法定義務，讓用人單位有準備期和人力資源配置的緩沖期，否則說走就走是不當的或者說是違法的行為。

❹ 考取事業單位，已經公示了，檔案也調過來了，到單位報到，但是還沒簽合同，不想幹了要打辭職嗎

沒簽合同應該還沒辦手續吧～沒辦手續你直接放棄就好了～辦了手續就要辦理入職和辭職手續～為啥不想干啊～穩定舒服～好不容易考上了～如果沒有更好的工作先做著再說唄～找到更好的工作再辭職～

❺ 事業單位面試過了,什麼時候該從原單位辭職

等到政審的時候，那個時候需要單位開證明或者蓋章，到時原單位就會知道，那個時候開始做工作交接，隨後就是公示，公示之後就會正式入職了。

❻ 事業單位公示後要從原單位辭職嗎

事業單位公示後錄用是沒有問題了的，要從原單位辭職准備入職新單位了。

❼ 事業單位面試過了再辭職來得及嗎

首先無論是事業單位還是私人的企業還是私立企業，你的辭職都是隨時可以進行提交和申請的，換句話說你是否能進得了這個單位，可能需要很大的門檻。
但是你想不想要辭職，這個就取決於你自己了，只要你適當的提交辭職申請書，在一個月之內提交是可以在一個月之後自動走人的，無論他是否贊同的話，理論上來講你都可以走人。
但是前提是你必須提交書面的辭職報告或者是辭職信。
但是在你辭職之前，一定要把自己的工資拿到手，保證自己的合法權益和自己的既得利益，千萬不要讓它坑掉了你的工資！

❽ 江蘇省事業單位公示後能離職嗎

不建議離職
如果考生已經確認被錄用，並進行了公示後，是不能放棄的，想要放棄必須在面試前通過書面的形式提交《放棄面試申請書》，才算是正當的方式放棄面試資格。在之後的環節中無故放棄都是會被記入誠信檔案的
而只要被記入了誠信檔案，就會影響以後的考試，在《2020湖北公務員招考公告》中規定的是「參加公務員考試已公示擬錄用後拒不報到，未滿兩年的人員，考察不合格。」也有的地方會是三年內甚至是五年內不能報考，影響還是很大的。

❾ 事業單位正式員工的辭職程序

1、首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請；

2、所在單位或主管部門收到辭職書面申請後，一般應在三個月內，給予書面批復，對批復同意的發給辭職者本人辭職證明書。

3、事業單位在編職工與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按照聘用合同的有關規定辦理。

4、辭職經批復同意後，辭職其本人協助用人單位辦理檔案託管、社保等相應的人事手續。

辭職注意事項

1、辭職時間

第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。當然，如果雙方協商，公司同意您不提前30天通知的除外。

2、試用期的離職時間

勞動合同法規定，需提前3日通知。辭職者需注意：試用期內提前3日通知，法律未要求一定使用書面形式，但從舉證角度考慮，建議您不要偷懶，同樣使用書面形式通知。