39歲的事業編幹部怎麼辦

① 我是從教師調到縣委辦秘書的,事業編制,今年我己經38歲了,怎麼樣才能進到公務

38歲的事業編制人員，如果不是特殊需要的專業或高學歷人才，是不太有機會通過考錄方式進入公務員隊伍了，但可通過調任方式如果進入。

② 我是社區事業編幹部，我現在工齡17年了，年齡38歲了，請問啥時能退休

按新的延遲退休規定，幹部男性65歲、女性55歲退休

③ 在鄉鎮事業單位工作年齡己經超40歲了,還有發展嗎

國內非直轄市轄區的鄉鎮事業單位，職務設定的最高規格就是股級，幾乎沒有副科級的。
即便本人具有公務員身份和行政編制，過了40歲的年齡仍處在股級幹部職位上，如果在43歲之前不能轉崗到黨政系列崗位，想要成為副科級領導幹部的可能就變得越來越小。
如果本人是事業編，而且目前還不是股級幹部，那麼，接下來的時間，成為股級幹部就是職務提拔的上限了。
在職級並存的黨政系列體制內，熬資歷成為副主任科員、主任科員也是有可能的。

④ 35歲以後的事業編還有機會提拔嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-11-11

⑤ 39歲縣級事業副科級，駐村之後擬轉任鄉鎮副科實職值得嗎

駐村扶貧工作近幾年無論在哪裡都屬於重中之重的工作，而且受到各方面的關注，在駐村扶貧工作當中，由於其幹部大多來自區縣以及鄉鎮兩級，因而在扶貧工作隊當中存在著大量的事業編制幹部，在駐村扶貧工作完成以後解決一批事業幹部的身份問題也就是順理成章的事情，那麼，對於39歲縣級副科級事業編制幹部，擬轉崗到鄉鎮任副職有沒有去的必要呢？個人建議選擇去是比較好的，具體原因如下：

最後，如果放棄此次轉任職的機會，後續的發展基本都是可以預料的。對於縣級正科級事業單位來說，其一把手雖然是正科級事業編制，但是基本上很少從本單位副職提拔，大多數都是來自於鄉鎮副書記或者是兩辦的事業副職，這也是基層幹部發展的一般規律，而本單位的副職要麼在單位一直做到退休，要麼就選擇去鄉鎮任職積累經驗，但是很多時候去鄉鎮任職的機會一般都是兩辦事業編制人員以及從其他單位借調至兩辦從事文字服務工作的人員，一般的部門副職基本上沒有機會，因此，對於此次機會應該抓住，不要瞻前顧後，這樣也不符合組織對幹部的要求。

⑥ 我一個朋友，39歲，在事業單位工作，有競考邊緣鄉鎮副鎮長的機會，他去還是不去

決定應該由他自己根據自身的情況來定，要看他現在的工資待遇、身份條件，還有就是當地的工作環境，另外還有一個就是他自已的人生觀，是不是看重領導權力。如果他現在是事業單位編制，將來是很難變成公務員的，必須連選連任兩屆才能登記公務員，再說現在都快40了，如果現在工作的部門很好工作，職稱也不低，工資待遇很好，其實也沒有必要去當個副主任科員一職，一旦擔任領導職務便有無窮盡的責任，再說一個副科待遇跟中高職待遇那可差多了，也不算什麼頭銜，很少能有領導職務的優越感了。個人看法

⑦ 39歲還能考事業編制嗎

不可以考事業編制了，一般事業單位考試有要求年齡的，正常都是跟公務員一樣的35周歲以內的。

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

實施單位

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

⑧ 事業單位中，37歲副處級有前途嗎

能夠在37歲的年齡在事業單位里就達到副處級別的，這無疑是能力與運氣大爆發的時候。以這個年齡坐上副處級別證明你已經成功擊敗近6成的公務員，是否還有大前途呢？答案是因人而異的，取決於你的格局與心態。

換言之，37歲能在事業單位提拔到副處級別，絕對是公務員團隊里大部分人羨慕的對象了，在此高度，謀其位，做其事。把握住機會，前途一定不會差。