『壹』 南陵縣經濟在蕪湖市排第幾
不要聽樓上瞎說,懂不懂也不看一下,無為是蕪湖最大的縣,經濟是可以但是你看看人口,比繁昌多多少,繁昌才是第一,無為第2。南陵和蕪湖縣,按照發展南陵做的比較好,蕪湖縣不如南陵。但是經濟還是不如蕪湖縣。
『貳』 事業單位工資低,晉升難,對比企業單位,它有哪些優點
長期在事業單位工作的人來說,如果不能成為正式員工,在崗位上也沒有被評上職稱,工資和和職級都是低的,就只說一下收入,他們不僅沒有公務員拿的工資多,和同行業的技術人員也是不能相比較的。在升值上邊年齡越大就越不被重視,越無法升值。論福利補貼獎金等,有的只有公務員能夠享受,直接把事業人員排除在外,尤其是職級並行年終獎什麼的,雖然同在體制內,就是沒有事業人員什麼事。
第四:公務員、事業單位是父母眼中的「金飯碗」「鐵飯碗」,社會地位高、工作穩定,是父母親戚長輩的首選。第五:機關事業單位養老金是非常可觀的,並且其實從養老金制度來看,在一般的工作上退休金和公務員是不能相提並論的。大部分的公務員都是沖著養老金才堅持了20多年,10多年甚至更多。退休後養老金都是根據你在事業單位的時間長短是有關系的,它的比例也是非常高的。有的在70%,80%甚至更高。這樣等老了以後就沒有後顧之憂了。所以還是大部分人追隨的工作,認為自己有個鐵飯碗,就是一生的財富。他不需要太多的奔波與顧慮,只要我按時按點去上班,然後只要認真負責就有領導的賞識,也會得到進一步的提拔。這簡直是兩全其美的事情。公務員他們的工資都是由國家發放的。全要職位越高,待遇就越來越優厚。
『叄』 非常迷茫,糾結想辭去事業單位的工作(正式事業編制)自謀發展。請廣大網友給點建議吧。
我給你點建議吧:
一、事業單位的糾結。首先,你沒有說出來你是做什麼行業的,我不好揣測,不同行業的事業單位前途很不一樣。你學的是經貿專業,不可能去學校、醫院等。那麼就是其他政府部門的附屬二級以下單位了。這些單位還真糾結的,干吧,待遇不高,職位變動論資排輩,苦熬歲月才能混個中層以上職位。不幹吧,就像雞肋,棄之有味。我這里特別申明:這個是初出茅廬的年輕人的想法,老感覺外面的世界有激情,不願意耐受寂寞。
二、事業單位的前途。在政府部門事業單位做事,要說有前途,也有前途。這里我先把學校、醫院放在一邊,主要是他們人頭太多,絕大多數人就一直原地工作到退休,風平浪靜的。除這兩個地方外,其他的事業單位多少還是有點前途的。第一,政府部門的資源相當部分是向自己的下屬單位傾斜的,比如項目、政策優惠,這種事業單位是事實上的公益機構,有一定的參政議政可能。第二,下屬事業單位的骨幹很多借調到局機關的,這些人一般一去不回,因為是業務骨幹,混個兩年科室負責人自然非他莫屬,公務員編制手到擒來,從始以後就在官場打拚。第三,假如在業務上努力,弄個高級職稱、研究員什麼的,那麼在你這個城市就是專業里的領頭羊,待遇、尊嚴什麼都有,那時你也是局機關的紅人。說不定比在局機關混的還愜意。這個時候,你就是要辦個企業,做做小老闆,激情一把,憑著你在本部門和相關單位的交情,有什麼辦不到的?
三、辭職的代價。相比20年前,國內的企業目前很多開始固化,包括團隊、階層。新人進去想混個激情,想做點事業,不比在機關事業單位更省心。機關事業單位之間除了有野心的,大多數人素質較高,同事之間還是很和善的。現在國內外企業很多是國內班子操作業務,圈子問題相當多,尤其是私企的家族勢力,單槍匹馬想闖出一片天地,做夢去吧。電視里頭,什麼創業的王子、公主很多,也很有光環,不過我看到的更多的是,擠在單身宿舍里無可奈何的早年畢業的學子。
四、主人還是浪客。想想吧,在國家單位,穩定的在自己的城市裡有一份工作,這種感覺是主人的感覺。這個城市是自己的城市。一旦出去打工了,感覺象一葉浮萍,城市的繁華和你有隔膜,畢竟你是一個過客。