❶ 我是北京市事業單位2021年8月26日退休,36年零2個月工齡,退休金能拿到多少錢
事業單位職工36年的工齡,今年退休了!我推算你每個月能領取退休金大概是6000元左右吧。
其公式:基礎養老金=(辦理退休手續時上年度當地在崗職工月平均工資+個人繳費工資基數)÷2×累計繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;過渡性養老金=退休時上年度當地在崗職工月平均工資×平均繳費指數×建立個人賬戶前的繳費年限(視同繳費年限)×1.2%。
2014年10月1日,我國開始實施《國 務 院關於機 關 事 業 單位工作人員養老保險制度改革的決定》,其中把事業單位中退休人員分成了3種,分別是「老人」、「中人」和「新人」。
因此,僅提供養老保險繳費年限和在職時評定職稱,退休後月領取到多少基本養老金是無法進行估算的。但從36年的累計繳費年限以及副高職稱,如果是機關事業單位工作人員,退休後月養老金水平一般是在職時工資水平的90%左右。
是企業單位職工的,繳費滿15年,且足額繳費的,養老金水平約佔在職時工資水平的43%左右。連續工齡36年,且是副高職待遇的,預計月養老金約佔在職時月工資水平的60%左右。
❷ 2022年事業單位退休的能拿多少錢我是2022年退休,到了退休工齡42年,能哪多少退休工資
養老金的計發公式是如何規定的:
1.基本養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
解析:影響基本養老金的高低的因素有三個,其中「上年度在崗職工平均工資」即退休所在地「社平工資」,不同地區社平工資有高有低,北上廣等一線省市高一些,三四線城市低一些;再就是「平均繳費指數」,理論上在0.6-3之間,但對於企業職工而言,或者按照繳費基數的60%繳納,或者按照實際工資為基數繳納,平均指數多在1左右;「繳費年限」既包括視同繳費年限(17年,1979年-1996年)又包括實際繳費年限25年(1997年-2021年)。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。
解析:其中「個人賬戶儲存額」即每月個人承擔部分(繳費基數的8%)的總和及由此產生的利息;計發月數根據退休年齡而不同,既然42年工齡,那麼大概可以確定是60歲退休的男性,計發月數是139(女職工50歲退休是達不到42年工齡的)。
實際繳費年限是25年,假設每月平均繳費基數是4000元,那麼不計息的情況下個人賬戶儲存總額即為:4000元*8%*12個月*25年=9.6萬元。
3.過渡性養老金=上年度本市在崗職工月平均工資*平均繳費指數(按1計算)*視同繳費年限*過渡系數
❸ 公務員退休後,每個月的養老金可以拿到多少
如今有很多年輕人在進入社會工作後都特別羨慕那些公務員的工作和收入情況,因為公務員在工作期間有著穩定的收入,退休了之後也是能夠拿到比較高的退休金。有不少的網友表示,如果是在一線城市的公務員退休之後能夠拿到將近9000塊錢的退休金,三四線的一些小城市也是可以拿到將近四至五千左右的退休金。所以說大家也是非常努力的學習,他們也希望自己能夠應聘上公務員這個職業,這樣也能夠在老了之後有一定的經濟保障。
公務員的退休金比較高人們也都覺得公務員這種職業真的是非常的好,再加上他的退休金也是比較可觀的,這也就吸引到了很多人的羨慕。人們也都覺得能夠擁有這么高的養老金真的是非常的好,這也避免了自己今後伸手找子女要錢。所以說公務員這份職業還是比較深受到年輕人的歡迎,很多的年輕人也都是踴躍的報考公務員。
❹ 如何計算退休金能領多少
我在回答你的問題,你問如何計算退休金?能領多少?
這樣我可以告訴你各個行業不同退休金的計算方式也是不一樣的。事業單位的退休金可以是企業單位的好幾倍。企業和企業也不相同,企業效益好的退休金就高,企業查的退休基金就少,
但基本的計算方法是你的工齡多少年?你繳費繳了多少錢?
企業上一年的平均工資是多少?本企業在本行業的平均工資是多少?這個是以上一年的企業平均工資為基數。再乘以擬在企業的年限新人新辦法老人老辦法,再加上你在企業工作平均收入的系數。
這個計算方法不是一句話兩句話能說明白,能說完的。
但是我告訴你有一條工齡占的比例也不小,如果你工齡高,你繳費的年限長,你扣費的扣點多,你一定會開得多。
我用心的回答,請您一定給予採納,謝謝。
❺ 事業單位工作四十年,退休每月能領多少
摘要 從目前大部分事業單位工作人員的養老金來看,絕大部分在4000元到5000元之間,技術職稱高一點的人,大概在6000元左右,這個大概就是一個普遍的水平。
❻ 2021年事業單位退休的能拿多少錢我是2021年退休,到了退休工齡42年,能哪多少退休工資
摘要 退休工資的計算可以根據《社會保險法》第十五條規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❼ 我在事業單位工作,退休後可以領取哪些福利待遇
在事業單位工作的人員,現在辦理退休的話,能夠領取的待遇還是比較多的,除了基本的養老金之外,還可以領取職業年金的待遇,住房公積金、醫保返還金也是可以領取的,部分退休人員還可以領取獨生子女費。
從2014年10月份開始,機關事業單位開始實施養老保險制度改革,改革之後,機關事業單位的在崗職工也開始繳納養老保險了,以前都是按照工齡計算退休金的,之後就開始按照繳費年限計算養老金了。
醫保返還金是每位繳納職工醫保的在崗職工都有的,在達到法定的退休年齡時,咱們辦理完醫保退休手續之後,不僅能享受終身醫保的待遇,還可以享受醫保返還金的待遇,在一般情況下,醫保返還金的返還方式,都是根據個人基本養老金的固定比例發放的。
如果退休人員有獨生子女光榮證,那麼在辦理退休手續時,還可以再領取一份獨生子女費的,而獨生子女費的發放方式和金額,各個地區都是有所不同的,咱們只需要按照當地的流程辦理就可以了。
以上幾個方面的待遇,就是事業單位的退休人員可以享受的,除了獨生子女費需要滿足條件才可以領取之外,其它的幾個待遇都是退休人員可以領取的。
❽ 我是事業單位職工,今年退休,工齡41年,中級職稱,請問退休能拿到多少退休金
摘要 你好,題主,答案如下:養老保險領取如下: