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事業單位的工勤崗主要干什麼工作

發布時間:2024-04-08 02:29:02

❶ 事業單位中工勤崗位有哪些

事業單位工勤人員是指為機關工作人員工作和生活提供服務,納入機關後勤服務人員事業編制,並由地方各級財政負擔工資福利的工作人員,包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位分高級技師、技師、高級工、中級工、初級工5個等級(職務),普通工崗位不分等級。用人機關與工勤人員一般訂立3年至5年聘用合同。合同到期後,經考核合格,本人自願的,可以繼續聘用。在機關連續工作滿10年,且年齡距國家規定的退休年齡不足10年的工勤人員,提出聘期至退休的,用人機關應當與其訂立聘用至退休的合同。說白了就是一個合同工,但在職期間無限齊全。

❷ 事業工勤編制是什麼意思

所謂工勤編制是指為工勤人員所設置的編制。工勤編制不同於行政編制(包括公務員)或事業編制,前者主要是為後者提供後勤保障,包括交通服務(司機)、餐飲服務(食堂工作人員)等。

工勤崗位,又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。在這種崗位上的工作人員為工人編制。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。

為創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。

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