事業單位行測靠什麼

『壹』 事業單位考試都考什麼內容和公務員考試一樣嗎

事業單位招聘職位一般分為綜合類、教育類、醫療類。不同類型的事業單位考試內容也有區別，綜合類崗位的事業單位筆試內容為行政能力測試、公共基礎知識。

其中行測的考查方式有三種形式，第一種是一張試卷只考查行政職業能力測驗，第二種是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，第三種是一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。教育類的事業單位筆試內容為教育理論、專業學科。醫療衛生類的事業單位筆試內容為專業知識。

公務員考試的內容為行政能力測試和申論。其中行政能力測試分五大塊，分別是語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷，申論主要是考察考生的寫作能力。

公務員的錄用：

1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯合懲戒對象的、有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不能錄用為公務員。

2、錄用公務員，應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

3、招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

4、招錄機關根據考試成績確定考察人選，並進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門規定。

4、招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

5、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

以上內容參考：網路-中華人民共和國公務員法

『貳』 事業單位考試一般都考什麼啊

事業單位招聘考試一般是從公共基礎知識、行測、申論三門中選擇,或者只考其中的一門,或者是兩門,或者是三門,在考試形式上可能是一張試卷,也可能是兩張或者三張。領取事業單位備考資料

事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。

筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，事業單位考試中《職業能力測驗》考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。

《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容;另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。

『叄』 事業單位考的公基和行測有什麼區別呢

公基和行測相比較，肯定是行測難度更大。
首先，考察范圍不同。公基的全稱是公共基礎知識，它的考察內容以常識為主，同時還有時政。基本上都是些靠記憶就能掌握的東西，不需要太多的分析能力。而行測就不同了，在行測中，同樣考察公共基礎知識，但是佔比很小。行測的考試內容還會考察考生的思維能力和分析能力，考察內容有常識，言語理解，邏輯判斷，材料分析，數量這五方面的內容。
其次，題目難易程度不同。公基的試題內容基本上離不開時政，基本沒有涉及計算和邏輯方面的內容，而且對於綜合能力的考察相對都會簡單一些。而行測在綜合能力方面的考察要細得多、難得多。

『肆』 事業單位考試行測考哪些內容

行政職業能力測驗一般為客觀性試題，主要是通過客觀化紙筆測驗方式，測查與職業密切相關的基本素質和能力要素。

行政職業能力測驗一般包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等部分。

事業單位行測考查方式

事業單位行測考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。

事業單位職業能力測試考試內容

事業單位職業能力測試考試主要包含：言語、邏輯、數量關系、資料分析四個模塊;具體考試內容如圖：

事業單位職業能力測試題型的獨特性

1．根據各地考試真題的總結發現，事業單位考試的題型和知識點與國考和省考的題型和知識點有很大區別，甚至每個省份、地市、縣鎮的考試都獨具特色。公告中同樣都說考查判斷推理，但是體現在具體的試卷中知識點的側重考查是不一樣的。比如在邏輯中大家都知道有三段論的考點，但是在很多省份的歷年考題中從未考查過。因此，復習事業單位考試的行測，如果只是按照國考和省考的思路復習，而沒有結合真題去側重復習，會在有限的復習時間內多走彎路，浪費寶貴時間！

2.近年來數學運算與國考最大的區別在於，事業單位的數學部分考查一個考點——數字推理。而在國考和省考的試卷中數字推理逐漸淡出。數字推理的理論體系有限，在事業單位中考查是考生的喜訊。數字推理規律有限，短時間內可以快速的掌握數字推理的規律，快速突破這類題目。

『伍』 事業單位考試考的綜合知識是什麼,是行測嗎

事業單位考試考的綜合知識是：測查考生從事教育工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平，不是行測。

事業單位行測的考查方式有三種形式：

一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。

一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值。

還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考。

『陸』 事業單位考試科目行政職業能力測驗考什麼

事業單位考試科目行政職業能力測驗考試內容包括五個模塊內容：一是常識判斷、二是言語理解與表達、三是數量關系、四是判斷推理、五是資料分析等五部分。

具體考察內容：

• 言語理解與表達

  這個模塊一般有40道題，難度不算很大，但是題量比較多，需要消耗比較多的時間，每道題的分數在0.6-0.7分之間。

• 數量關系

  這個模塊的題量在15-20道題之間。其中有數字推理題，也有數學應用題，這個模塊的難度比較大，分值比較高，基本是1分/道，所以分值會在20分左右。這個模塊我認為是最難的，寫作技巧就是拿容易的做即可，其他的題蒙題或者是按照規律去猜答案。

• 判斷推理

  這個模塊的題量一般在35道題左右，包括圖形推理、定義判斷、邏輯推理、類比推理等內容。這個模塊的難度系數一般，但是題量大，技巧多，分值大概是每道題0.7-0.8分，很講究邏輯思維。

• 常識判斷

  這個模塊就是「一眼」過，都是常識題目，看過題目，懂就懂，不懂就過或者蒙一個答案。不需要過多的思考。重點考核平時的積累，難度是最低的。
  

• 資料分析

  我認為這個是最重要的一個模塊，題量在15-20題左右，難度不大，分值很高，但是一般放在最後面的模塊，很多考生沒有足夠時間去答題，所以，考試時候建議把這個模塊答題順序提前，建議放在第一個模塊去答題，提高准確率。

『柒』 事業單位考試內容有什麼

事業單位考試內容
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。
事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
事業單位考試科目
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。以招聘公告上說明為准。
事業單位考試科目通常涉及以下幾種類型：
公共基礎知識
公共基礎知識是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區域角度上看，各省市考試內容略有不同，但政治和法律所佔比重相對較大。
行測
事業單位考試中行政職業能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。
申論
事業單位申論是事業編制筆試科目，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。
專業課
專業課考試是事業單位錄用考試的內容之一，事業單位根據自身業務方向、管理職能設置考試內容，重點考察應試者的專業知識和專門技能。專業科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫療衛生類等專業知識。不同招錄系統考試科目也不盡相同，衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。
面試
事業單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結構化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區也會涉及。從試題內容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類;②綜合分析類;③計劃組織類;④溝通協調類;⑤應急應變類等題型，總之，面試中語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。

『捌』 公務員考試與事業單位考試行測考題有什麼區別

公務員考試行測的難度更難和題量題型較多，事業單位考試的難度較小和題量題型較少。事業單位考試《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析，綜合常識」這類與公務員考試行測中的數量關系、資料分析、常識相似的題型，但是難度沒有行測那麼大。領取公務員備考資料
事業單位公共科目考試內容一般是公共基礎知識（綜合知識/綜合基礎知識）、職業能力測試、申論三類，不同地區、不同單位考試科目都有所不同，有考兩科的，也有考一科的，具體要看報考的單位招聘要求。領取事業單位備考資料

《公共基礎知識》，主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。
《職業能力測驗》，職業能力測驗主要考察適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素，通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，一般情況為單項選擇題。
申論考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的公文寫作語言，條理清晰的給出自己的觀點。
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