專科事業編待遇多少

❶ 事業單位福利待遇

您好，中公教育為您服務。
這要看當地實際情況和你所在的具體單位情況。同一個地方的事業單位基本工資是一樣的，差別就在獎金、福利以及…
事業單位新聘用人員工資待遇
學 歷 見習（試用）期 初期工資 見習期或初期待遇期滿後
時間 待遇 時間 待遇 崗位工資 薪級工資
高中、中專（合同制） 一年 590元 550元(13級)* 91元(2級)*
大學專科（合同制） 一年 655元 550元(13級)* 125元(5級)*
大學本科 一年 685元 590元(12級) 151元(7級)
雙學士學位本科畢業及未獲得碩士學位的研究生 一年 710元 590元(12級) 181元(9級)
碩士研究生 三個月 770元 590元(12級) 215元(11級)
博士研究生 三個月 845元 680元(10級) 273元(14級)
說明：1、獲得碩士學位的研究生和獲得博士學位的研究生不執行見習（試用）期，參加工作後實行初期工資待遇。
2、崗位工資13級為專業技術員級，12級為專業技術助理級，10級為專業技術中級。
3、護士的崗位工資和薪級工資標准提高10%（含見習期和初期待遇）。
4、合同制人員參加全國統一組織的職稱考試合格（取得執業資格）並聘用後，方可享受崗位工資及薪級工資待遇。
5、本科以上進編人員見習期（或初期）滿，即享受相應工資待遇（按學歷套）。
6、有工作經歷的研究生以上人員及新調入人員，不執行見習（試用）期或初期待遇，直接享受相應工資待遇。
7、退伍戰士及轉業幹部視同調入人員。

專業技術人員職務崗位津貼標准
（以下所有標准包含基礎津貼35元）
工齡職務 5年以下 5-9年 10-19年 20-29年 30年以上
正 高 495元 525元 555元
副 高 395元 420元 445元
中 級 270元 290元 310元 330元 350元
初 級 215元 235元 255元 275元 295元
員 級 185元 205元 225元 245元 265元
試用期 160元
說明：1、見習期（或初期）人員不論學歷高低均執行160元標准。
2、工齡等於工作年限加學齡。
3、合同制人員（大、中專畢業生）參加全國統一組織的職稱考試合格（取
得執業資格）並聘用後，方可享受員級標准。
4、本科以上進編人員見習期（或初期）滿後，本科及碩士研究生執行初級
標准，博士研究生執行中級標准。
5、此標准為原工資結構中第三項，在新工資結構之績效工資未實施前，暫
執行此標准。

南京市第二醫院新聘用人員地方津貼及績效津貼標准

學 歷 見習期或初期待遇 見習期或初期待遇期滿後
時間 地方津貼 績效津貼 地方津貼 績效津貼
高中、中專（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元
大學專科（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元
大學本科 一年 / 180元 270元 290元
雙學士學位本科畢業及未獲得碩士學位的研究生 一年 / 180元 270元 290元
碩士研究生 三個月 / 180元 270元 290元
博士研究生 三個月 / 180元 300元 310元
說明：1、合同制人員參加全國統一組織的職稱考試合格（取得執業資格）並聘用後，方可享受地方津貼240元標准。
2、本科以上進編人員見習期（或初期）滿，先執行相應的地方津貼和績效津貼標准，如未通過全國統一組織的職稱考試（未取得執業資格），則予以追回。
3、有工作經歷的研究生以上人員及新調入人員，不執行見習（試用）期或初期待遇，直接享受相應的地方津貼和績效津貼標准。
4、退伍戰士及轉業幹部視同調入人員。

南京市第二醫院新聘用人員獎金勞務費發放標准

學 歷 見習期或初期待遇 見習期或初期待遇期滿後
時間 標准
高中、中專（合同制） 一年 80元 按科室、部門標准全額發放
大學專科（合同制） 一年 80元
大學本科 一年 80元
雙學士學位本科畢業及未獲得碩士學位的研究生 一年 80元
碩士研究生 三個月 80元
博士研究生 三個月 80元
說明：1、衛生津貼、誤餐補貼根據出勤發放。
2、調入人員一個月內按80元發放，一個月後按科室、部門標准全額發放。
3、退伍戰士及轉業幹部視同調入人員。
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❷ 事業單位的工資待遇一般是多少

【法律分析】：事業單位工資福利待遇如下：1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。提高後的標准為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標准提高10%
【法律依據】：《事業單位人事管理條例》 第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

❸ 北京事業單位工資待遇是什麼樣的

我對北京事業單位的工資待遇比擬理解，給大家細致分享一下北京事業單位的工資待遇怎樣。

北京均勻工資程度

那麼北京市事業單位工資待遇在當地怎樣樣呢？如下圖所示，北京市均勻工資為1.1萬，而北京事業單位一年全包收入差不多在18萬左右，均勻一個月1.5萬左右，還是十分不錯的，要高於均勻工資不少。因而北京市事業單位的工資待遇並不太低，還是能夠的。

北京房價程度

北京市的房價十分高，能夠說位於全國前三名。如下圖所示，北京市主城區房價根本上在8萬以上，十分昂貴。而當地事業單位均勻一個月1萬多，不吃不喝五六個月才幹買得起一平，購房壓力能夠說十分大。因而只要家底比擬豐厚，在北京才有時機買的起房子。

北京戶口真香

但是考上北京事業單位能夠處理北京戶口，北京市名校十分多，孩子高考壓力不大。很多人做夢都想得到北京戶口，可見北京戶口的含金量有多高。因而，假如有時機考入北京事業單位，可以處理北京戶口，家裡支持點錢可以在北京買房，還是不錯的，能夠造福子孫後代！

總結

因而，北京事業單位待遇並不算高，均勻一年到手14萬左右，一年全包收入在17萬左右，購房壓力很大。北京事業單位的性價比不高，生活壓力較大，不過北京戶口不錯，有時機經過考取事業單位留在北京還是十分好的。

❹ 事業單位第一學歷大專第一年工資標准

基本工資1345元。
見習期大專基本工資1345，本科生1390，績效也會略有差別。轉正後薪級大專入職5級，本科入職7級，永遠和本科差兩級，到退休時候薪級工資能拉大到200多元。轉正後級別不一樣，如果走管理的話，本科直接定科員，基本工資1220，專科只能定辦事員1150，工作滿幾年才能定科員。

❺ 大專的事業編老師待遇怎樣

還不錯，一年8萬左右。

教師按照教師資格定大專教師4800元，每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。學期和學年獎金。激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

大專教師的報考條件

高校教師資格以學校為單位報考，申請高校教師資格證人員需為在高校教學滿一年的在職任教人員和擬聘任教人員，系統擔任一門以上本專科或研究生課程（列入教務處、研究生院、成教學院教學計劃）。

❻ 已經工作3年然後專科生進入事業單位工資該怎樣定

工人收入由：基本工資、教齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。
1.基本工資：工人按照工人資格定：15年工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資.：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金 ：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

❼ 大專的事業編老師待遇怎樣

還不錯，一年8萬左右。

教師按照教師資格定大專教師4800元，每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。學期和學年獎金。激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

大專教師的報考條件

高校教師資格以學校為單位報考，申請高校教師資格證人員需為在高校教學滿一年的在職任教人員和擬聘任教人員，系統擔任一門以上本專科或研究生課程（列入教務處、研究生院、成教學院教學計劃）。