北京事業編考什麼

Ⅰ 北京事業單位筆試都考什麼內容考多長時間

北京市事業單位考試招考崗位一般分為管理崗、專技崗、工勤崗。各崗位之間考試內容有一定差別：
北京市事業單位公共科目筆試一般考公基、行測和寫作，一張試卷，時長150分鍾；
其中工勤崗只考公基、行測，不考寫作，考試時長90分鍾；
其中管理崗和專技崗額外會加試一門專業知識測驗。

Ⅱ 北京事業單位考試內容有哪些

您好，中公教育為您服務。

北京市事業單位考試一般包括筆試和面試，筆試試卷一般為行政職業能力測試、申論、公共基礎知識、綜合基礎知識等科目，各地考試內容不同，所以考生一定要以所報地方的招考公告為主。
行政職業能力測驗
行政職業能力測驗主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分，但是總體難易程度比公務員的要小，可以買本《北京市事業單位考試備考教材》來看看，至少看過了做過了心裡才有把握。
申論
申論主要通過應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工等，測查應試人員閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力及文字表達能力等。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當的解釋。
貫徹執行能力——要求能夠准確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行准確合理的說明、陳述或闡釋。
公共基礎知識
公共基礎知識主要內容包括法律常識和綜合常識。法律內容包括：憲法及修正案，行政許可法，行政訴訟法，公務員法，經濟法，民法，民商法，刑法等法律內容。綜合常識包括文史啊，科學啊，時政啊等的內容。
綜合基礎知識
綜合基礎知識主要包括政治、法律、經濟、管理、歷史、人文、科技、生活常識、時事熱點等，主要是考察考生對這樣知識的掌握和運用。

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Ⅲ 北京事業單位都考哪些內容。

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北京事業單位考試內容：

北京市事業單位考試一般包括筆試和面試，筆試試卷一般為行政職業能力測試、申論、公共基礎知識、綜合基礎知識等科目，各地考試內容不同，所以考生一定要以所報地方的招考公告為主。

行政職業能力測驗

行政職業能力測驗主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分，但是總體難易程度比公務員的要小，可以買本《北京市事業單位考試備考教材》來看看，至少看過了做過了心裡才有把握。

申論

申論主要通過應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工等，測查應試人員閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力及文字表達能力等。

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當的解釋。

貫徹執行能力——要求能夠准確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。

解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行准確合理的說明、陳述或闡釋。

公共基礎知識

公共基礎知識主要內容包括法律常識和綜合常識。法律內容包括：憲法及修正案，行政許可法，行政訴訟法，公務員法，經濟法，民法，民商法，刑法等法律內容。綜合常識包括文史啊，科學啊，時政啊等的內容。

綜合基礎知識

綜合基礎知識主要包括政治、法律、經濟、管理、歷史、人文、科技、生活常識、時事熱點等，主要是考察考生對這樣知識的掌握和運用。

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Ⅳ 北京事業單位，都考哪些內容。

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事業單位考試科目

根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同

1、市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。

2、醫院、高校衛生單位招聘：

《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。

《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。

《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。

《綜合基礎知識》，

《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。

《專業基礎知識和文字組織表達能力》

《行政職業能力和綜合知識測試》

《職業能力測驗》

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Ⅳ 北京市事業單位考試 都是考什麼

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北京市事業單位考試一般包括筆試和面試，筆試試卷一般為行政職業能力測試、申論、公共基礎知識、綜合基礎知識等科目，各地考試內容不同，所以考生一定要以所報地方的招考公告為主。

行政職業能力測驗

行政職業能力測驗主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分，但是總體難易程度比公務員的要小，可以買本《北京市事業單位考試備考教材》來看看，至少看過了做過了心裡才有把握。

申論

申論主要通過應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工等，測查應試人員閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力及文字表達能力等。

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當的解釋。

貫徹執行能力——要求能夠准確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。

解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行准確合理的說明、陳述或闡釋。

公共基礎知識

公共基礎知識主要內容包括法律常識和綜合常識。法律內容包括：憲法及修正案，行政許可法，行政訴訟法，公務員法，經濟法，民法，民商法，刑法等法律內容。綜合常識包括文史啊，科學啊，時政啊等的內容。

綜合基礎知識

綜合基礎知識主要包括政治、法律、經濟、管理、歷史、人文、科技、生活常識、時事熱點等，主要是考察考生對這樣知識的掌握和運用。
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Ⅵ 事業編考試都考什麼

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

(6)北京事業編考什麼擴展閱讀

1、各類崗位

事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。事業單位三類崗位的基本任職條件：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；

（4）適應崗位要求的身體條件。

2、管理崗位

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

各等級職員崗位的基本任職條件：

（1）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

（2）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

（3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。

3、技術崗位

專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。

實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括准入控制的要求。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門以及事業單位在國家規定的專業技術高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據行業指導意見，結合實際情況，制定本地區、本部門以及本單位的具體條件。

專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業單位，按照《試行辦法》、本實施意見以及行業指導意見，根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定。

4、工勤崗位

工勤技能崗位基本任職條件：

（1）一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；

（2）三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；

（3）學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

參考資料來源：網路-事業單位考試

參考資料來源：網路-事業編制

Ⅶ 北京事業單位考試內容是什麼

您好，中公教育為您服務。

北京事業單位考試內容，大多數考試內容為綜合知識（綜合能力測試），主要分職業能力測試和公共基礎部分。此外如果個別崗位有專業要求，還會考試崗位相關的專業知識。

職業能力部分：閱讀理解（重點）、判斷推理、資料分析、數字推理及運算、言語表達

公共基礎部分：法律、科技、時事、行政管理

建議您根據北京事業單位招聘網具體公告考試內容為准，這樣復習才較有針對性。北京事業單位考試培訓，請登錄中公事業單位網查看哦。

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Ⅷ 事業單位考試科目具體是哪些

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

(8)北京事業編考什麼擴展閱讀：

一、試題難度

公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

二、考試用書

全國各省市事業單位考試教材沒有統一的標准，且國家不指定教材，市面上的所有關於事業單位考試的教材都是各個培訓機構自己編寫的。

三、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。