Ⅰ 什麼是財政編制跟事業編制有什麼區別有財政編制算不算正式的
財政編制就是工資是國家或者地方的財政撥款。
事業編制,名義上是國家幹部,實際上不屬於國家公務員身份,「走「的是職稱,比如你幾年以後是初級職稱,幾年以後是中級職稱,再過幾年以後是高級職稱。學校老師是最典型的事業編制。
有財政編制算正式工。
事業單位和公務員的區別
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位,如學校等,差額撥款事業單位,如醫院等,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。簡單來講,我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制,和具備公益性質的社會機構,就是屬於事業單位范疇。
拓展資料
編制
編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,財政部門據此撥款。
通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。
編制: 編制的概念有廣義和狹義之分。
廣義的編制是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置;
狹義的編制即人員編制,是指為完成組織的功能,經過被授權的機關或部門批準的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位(崗位)的分配。
一般包括以下幾方面的內容:
⑴編制員額的規定;
⑵各職位(崗位)的名稱、設置以及領導職數的規定;
⑶各類人員的比例結構的規定;
⑷人員配備的質量要求。
釋義:
①把細長的東西交叉組織起來,製成器物:用柳條~的筐子。
②根據資料做出(規程、方案、計劃等):~教學方案。
③組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配:擴大~。
(1) [organization]∶指組織機構的設置和人員定額、職務分配等
(2) [strength;establishment]∶某一作戰部隊的核準的人數。
Ⅱ 事業收入與財政補助收入的區別
事業收入是指事業單位開展專業業務活動及輔助活動所取得的收入。比如學校的學費收入、醫院的醫療收入等。
財政補助收入是指事業單位直接從財政部門取得的和通過主管部門從財政部門取得的各類事業經費,包括正常經費和專項資金。該資金也稱為經費
Ⅲ 財政補助事業編制不好
不好。財政補助事業編制財政負擔沉重,資金效率低下,缺乏有力的經濟約束,財政補助效益差,布局分散,浪費人力、物力、財力。
Ⅳ 財政撥款事業單位和經費自理的哪個好工資及待遇一樣嗎單位效益不好時是不是經費自理的工資要低
財政撥款事業單位和經費自理事業單位哪個好要看什麼單位。財政撥款事業單位和經費自理事業單位的工資是不一樣的,財政撥款事業單位執行事業單位工資標准,每月的工資是固定的,薪級工資每年上升一級,評到職稱崗位工資就高。而經費自理的事業單位工資是由單位籌集,效益好的工資很高,其他福利也很多,員工的生活過得很好,如果單位效益不好,工資正常發放都成問題。
Ⅳ 經費自理的事業單位好嗎與財政補助的單位相比,是不是最沒有保障
事業單位,一般指以增進社會福利,滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要,提供各種社會服務為直接目的的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的,其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。 事業單位是相對於企業單位而言的,事業單位包括一些有公務員工作的單位,是國家機構的分支。
自主事業單位又稱為自收自支事業單位,是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式,由於不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放鬆對它的管理,造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
財政補貼又稱差額撥款事業單位,按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。
在保障上基本沒什麼大區別,「五險一金」、基本福利待遇等都有,只是事業單位相對自由點,因為經費自理么。
Ⅵ 事業編和財政撥款有什麼區別
同樣是事業單位,存在著相當大的差別。從原則上來說,這種存在的差別除了履行公共事業職能以外,更體現在財政上的差別。
這是因為同樣是事業單位,存在著三種情形:一是全額撥款事業單位,這種單位由上級編委核定編制、職能,全部款項由財政支出,如縣級以上的各級疾病預防控制中心;二是差額撥款事業單位,如各級醫療衛生單位,由財政撥款部分經費;三是自收自支事業單位,則是依據政府,或物價部門的批准自己收取各項行政性收費,然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放,財政不予撥款,如測繪所、規劃院等。
希望我的回答能對你有所幫助。