⑴ 按照社保法的規定,沈陽市辦理退休,43年工齡能拿多少錢呢
依照社保法的相關規定,養老保險繳費滿15年,做到法律規定的法定退休年齡,能夠准時辦退休,按月領到養老退休金。但是現在辦退休,已經沒工作年限這個概念,僅有繳費年限這個概念。43年工作年限應該是在1978年上下參工,依照時間測算具體早已離休,不太可能到今天還需要測算每月可以拿多少的難題,假如參與工作的時候年紀較小的,這樣有很有可能現在才到法律規定的法定退休年齡。
比如依照上邊基本養老金的計算數據來套入,假如是依照100%交費,每交費一年的過渡性養老金為93.54元,假如是企業員工,視同繳費年限是14年,那樣過渡性養老金便是1309.56元;假如是行政機關事業單位工作人員,視同繳費年限是36年,過渡性養老金便是3367.44元。從這一測算過來看都是視同繳費年限越久也劃得來,可是個人帳戶養老保險金也會減少。這就是為什麼如今行政機關事業單位退休工作人員廣泛養老保險金高過企業退休職工的主要原因。
總的來說,43年工作年限在沈陽辦退休,即便另外在2011年辦退休,繳存基數不一樣、繳費指數不一樣、均值指數化繳費指數薪水不一樣、計算出來的結論是完全不一樣的;視同繳費年限越久得人過渡性養老金也就越高,但個人帳戶養老保險金也會減少,但整體方面還是視同繳費年限越久的人越劃得來。