事業編兼職被行政處罰有什麼後果

❶ 事業單位工作人員允許在外兼職嗎

事業單位工作人員肯定是不允許在外兼職的，但是這個不允許，是由於單位知道你在外面有另外一份工作，所以會不允許。但如果你是一名創作者，比如說你在業餘生活期間可以在網上進行創作，不管是文學類的還是別的方面的創作，這些都屬於你合法的收入。只要這種工作不影響到正常的工作單位是允許的，但是單位明令禁止的是你在外面還有另外一份工作，拿另外一份薪水，並且甚至要去另外那個工作上班的地方上班。這種情況肯定是明令禁止的。因為事業單位也屬於國家編制范圍內的一種大公務員范疇。

❷ 事業單位人員可否兼職

事業單位編制人員不可以做兼職。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條規定：有下列行為之一的，給源襲予警告或者記過處分。

（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的。

（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的。

（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的。

（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的。

（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的。

（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的。

（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。

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公務員也不可以參與經商活動。

《中國共產黨紀律處分條例》第九十四條規定：違反有關規定從事營利活動雹孫兄，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者凱絕嚴重警告處。

（一）經商辦企業的。

（二）擁有非上市公司（企業）的股份或者證券的。

（三）買賣股票或者進行其他證券投資的。

（四）從事有償中介活動的。

（五）在國（境）外注冊公司或者投資入股的。

（六）有其他違反有關規定從事營利活動的。

❸ 事業單位人員被行政處罰會有什麼後果

法律分析：公務員，是我們國家的公職人員，比如在地方政府上班，就是屬於公務人員，還有事業單位編制人員，都是很容易混淆的概念。公務員的行政拘留完全取決於該人所在單位。一般來說，這可能是一個警告，一個記過，一個驅逐。當普通中國公務員出現行政拘留時，與行政拘留的原因有關，並且與該人的工作關系密切。如果公共機構認為影響重大，不適合再次擔任公務員職務，該單位可以宣布驅逐。如果該單位沒有重大影響，可以給其一個改正它的機會。會記警告或記過。

法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》第十六條 有下列行為之一的，給予記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：(一)散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、遊行、示威等活動的;(二)組織或者參加非法組織的;(三)接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的;(四)接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的;(五)違反國家民族宗教法規和政策，造成不良後果的;(六)非法出境、未經批准獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的;(七)攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像製品、電子讀物進入國(境)內的;(八)其他違反政治紀律的行為。有前款第(一)項至第(三)項規定的行為，但屬於不明真相被裹挾參加、經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。

❹ 公務員兼職的處罰

公務員兼職是指公務員在擔任本職工作外，還兼任其他職務工作的情形。如前所述，由於公務員兼職違背了一人一職的原則，政府不得批准下列兼職工作：兼職的種類和范圍需要佔用公務員大量精力，以至妨礙了公務員正常履行公務；兼職會與公務員的義務發生矛盾；兼職從事的工作是公務員所屬的行政機關處理或將會處理鎮滲的事務；兼職會影響到公務員的公正性或不偏不倚；兼職會嚴重限制將來對公務員的任用；兼職會損害公共行政管理的形象等等)，但這些規定一般並不禁止公務員從事學術性、公益性的兼職，但嚴格禁止公務員在營利性組織中擔任兼職。職位的設置是否科學、合理，直接關繫到國家機關工作效率的高低。判斷職位設置是否科學、合理，主要從三個方面進行。一是該職位是否有存在的必要，職責和任務是否明確。二是該職位的工作與其他職位工作是否有交叉、重復。三是該職位的工作量是否適當。如果一個職位的工作量超過一個正常人所能承受的負荷，說明該職位的工作任務太重。反之，說明該職位工作不飽滿。所以，合理的職位安排，將使在某一職位上的公務員，要在工作時間內高效率高質量的完成任務，應是滿負荷的。因此，對於公務員，原則上是要求一人一職。一人一職，保證公務員能集中精力干好本職工作。一人多職就會出現多重職務關系和多重身份，容易造成管理上的矛盾和紊亂。

法律上對於公務員不得兼職的規定並不是全盤否定，只是規定不得兼職做以下三種工作：
1、公務人員不得在下屬事業單位或者企業兼職並領取報酬，如果確實需要，公務人員需要在下屬事業或者企業兼職的，必須經有關部門按照程序嚴格審核。
2、公務人員不得從事個體經營，不得辦小作坊、小商鋪，成為工商個體戶，或者私營小商販。
3、公務人員不得合夥辦企業，不得入股開公司。如果公務員違反了上述規衫鋒定，視情節輕重得以處罰。輕的情況會被警告並退還不當的收入，一旦情節嚴重，會被直接開除公職。
法律依據：《中華人民共或旅晌和國公務員法》第四十四條公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。