㈠ 街道辦事處是純粹的行政單位,為什麼還會有事業編人員這部分事業編人員屬於參照公務員管理的「參公」人
街道辦事處屬於一級行政單位,但由於歷史原因編制不夠,需要的工作遠角多,就搞了一些事業編,但現在隨著制度的改革,事業編就被取消了,這些試驗人員要進行轉崗,一個就是參加公務員考試,還有呢,就是,去純事業單位
㈡ 公務員工資那麼好,為什麼還有人考事業單位
我所在的單位是一個混編單位,曾經有好幾個事業編的,後都去考公務員走了 ,所以這種情況還是很了解的。主要有這么幾個原因:
第一,事業編制人員已經進入了體制內,但是卻沒有公務員那樣的職權和提拔階梯。你在體制內很容易接觸到很多公務員,他們多多少少都有一些職權,能夠管理一些事物。而事業編大多是服務性質的。而且公務員有職務與職級並行制度,以前也有非領導職務序列,晉升階梯更多。
第二,事業編制人員的工資不如公務員的工資。其實基本工資相差不大,但事業編制人員的工資,工作績效每月只發30% ,剩餘的要到年底才發。還有公務員有車補,每月至少多個幾百。另外公務員還有13薪即一個月的基本工資,也有幾千。年度考核獎勵績效也會有所差別,公務員會更多一些。
第三,公務員社會地位高且工作更穩定。公務員的社會地位要比事業編制人員高,這是毋庸置疑的,社會認同感也較高。公務員的工資都有財政保障,是金飯碗十分穩定,而事業編制按照經費保障形式分為全額財政撥款,差額財政撥款和自籌自支三種。差額財政撥款和自籌自支的事業單位人員工資就有可能無法保障,雖然很多這樣的事業單位人員工資會比較高比如醫院,但在穩定性上確實不如公務員。
總體來看,事業編制人員一定程度上還是不如公務員,所以熱衷於考公務員也就不奇怪了。