事業單位與省考有什麼關系

『壹』 事業單位屬於省考還是國考

事業單位不屬於省考也不屬於國考，具體的區別如下：

1.事業單位考試是指地方的事業單位單獨舉行的考試，一般進入事業單位的編制屬於事業編制，不屬於公務員。主要的考試方式有全國聯考，地方組織的考試，單位自己組織的考試。

資料領取

2.國考是一年一度由國家組織的考試形式，是招考中央國家機關工作人員的一種方式。各省考試時間一致，試卷也相同。

3.省考是屬於地方性的公務員，由地方各級招錄機關招錄，各個地方的考試時間不同，各省的考題也不相同，一般是各省自行組織的。

事業單位屬於省考還是國考

『貳』 事業單位有沒有分國考和省考，有什麼區別嗎

您好！事業單位沒有國考和省考
定義
1、國考：國家公務員考試，簡稱「國考」，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。例如：稅務局、國家部委、國家統計局、國家鐵路公安、銀保監會、海關總署、地方海關、海事局、出入境檢驗檢疫、邊防站等。
2、省考：地方的公務員考試，地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試，一般簡稱省考。由各省自行組織。
3、事業單位考試：地方事業單位單獨招考或者幾個地區事業單位統考，事業單位是由國家政府領導的基層，進入事業單位是事業編制，不屬於公務員。事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾。這些事業單位往往是自給自足的方式，不全接受政府撥款。招考情況有全國事業單位聯考、地方事業單位考試、單位自己組織的事業單位考試。（也是國家重點關注的編制腐敗高發）
考取編制的區別
國考大部分由國務院直屬機關單位公務員，屬於公務員行政編制。但是也會有一些參公崗位，比如中國婦聯、文聯等部分崗位屬於參公，參公的意思就是：參照公務員法管理的工作人員的簡稱，而參公機關人員和公務員的區別只是編制的區別，其他完全根據《公務員法》參照。
而省考崗位中也會存在公務員行政編制、參公機關人員、參公事業單位事業編制。公務員走的是行政編，比如未來會晉升為股級幹部（科長），處級幹部等，事業編主要是走職稱，比如某某水利局工程師。（其實在單位當中也會存在一定的鄙視鏈，所以很多事業單位的人員也著手考公務員）
所以大家報考崗位的時候可以關注一下公告當中的細節。
薪酬福利的區別
國家公務員工資來源於國家財政局進行撥款，基本上全國的薪酬大同小異。
省考崗位根據不同機關單位，由當地省財政局撥款。所以往往杭州市省機關單位公務員的待遇比較好。
事業單位也會根據當月效益，由獎金績效等。
發展前景
從編制來看，如果你想著未來能夠有一定的權力來服務人民，那麼可以走行政編。但是晉升難度會很大。
事業單位很多考生也會先做合同工，做一個編外人員，熟悉工作之後，考取本單位編制。
當然國考，尤其是國家部委，直接由中央管控，那麼其發展空間必然會比其他單位要好，比如國考的稅務局、海關、海事。一名海關通關人員，基本上信息很閉塞，除了認識本單位的工作人員，可能會接觸到邊防站、海事局的人員，未來的發展也處於海關總署當中。大家可以權衡。
考試區別
國考從題目難度來講會更大一點，而且就2020年山東為例，山東地區招錄1185人，738個職位，但是在山東的職位報名人數為54920人，通過審核總人數為50850人，競爭壓力極大，熱門崗位千人競爭一個名額。筆試內容基本為行測、申論，外交部等會考察外語，警察類也會有一定的專業知識。而面試由本單位出題，差距就會比較大了，鐵路公安面試有視頻題目，國家統計局有數據材料分析題，銀保監會有金融相關專業面試等。
省考基本上也只是考察行測和申論。面試各省也會有一些區別，可能重點題型不一樣，但是考察類型基本都是普通結構化，也有例外，四川省考會考察材料題面試，吉林省考考察無領導小組討論面試，會有一些區別。
事業單位筆試考察嘗試、寫作、綜合應用能力（根據不同類型，如果是聯考D類，會考察相關教師行業的題目，比如辨析題、應用題等）。

『叄』 省屬事業單位招聘考試和省考有什麼區別

首先省考屬於公務員考試的一種，它們的區別主要是下面幾個方面。

一、發起機構不同

公務員考試發起機構有兩種，俗稱國考和省考。國家：中組部和人力資源社會保障部。地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

三、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

四、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

五、人事編制不同

公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高級、副高級、中級等。

六、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

總體來說，公務員考試的難度和題量(型)較難和較多。事業單位考試的難度和題量(型)較易和較少。在《行政職業能力測驗》上，題型基本上相同，只不過是公務員的難度稍微大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，先根據不同的專項進行專項練習，然後臨近考試的時候再進行綜合做題，並且題目不要貪圖多，而是要保質保量。

公共基礎知識就一本就可以，當然要提前至少三個月就開始復習，因為這事需要大量的時間去記憶的，所以不能臨近考試才想起復習，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。

『肆』 事業單位考試考試和省考有什麼區別嗎

一、定義不同：省考屬於地方公務員考試，是地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試；事業單位是由政府利用國有資產設立的，以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

二、人事編制不同：公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

三、工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

四、用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。

五、保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

(4)事業單位與省考有什麼關系擴展閱讀：

地方公務員報考條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）18周歲以上、35周歲以下；

（3）擁護中國共產黨的領導；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（7）具備擬任職位所需資格條件；

（8）公務員主管部門規定的其它條件。

其中，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。這里的「基層工作經歷」，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。