⑴ 事業編和教師編哪個好
事業編和教師編相比教師編好。
事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛喚改生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
教師的編制屬於全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。但實際操作中,因各地區經濟水平發展不同,有些地方教育系統在繳交社保方面只繳並鏈罩交部分,不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌,有望解決這個問題。
⑵ 同一個縣城的教師和事業單位人員,哪個好
縣一級當然是老師好,要知道縣級學校的老師,走專業技術道路,可以聘副高,現在可能正高也有,具體是專業技術幾級忘記了,可以去查。而普通部門下屬的事業單位,可沒有設置這么高的專業技術職級,要知道縣級部門才科級,不可能把下面事業單位設置的太高。
⑶ 鄉鎮事業編和教師編哪個好
鄉鎮事業編比教師編好,鄉鎮事業編比較清閑,教師編特別辛苦。農村的孩子不好教。
⑷ 鄉鎮事業編和教師哪個更好
鄉鎮事業編更好,更有保障,更穩定。
⑸ 同時考上縣城一中教師編和偏遠鄉鎮公務員編,該如何選擇
一邊是優質生活、比較輕松的老師,一邊是工作忙碌、交通不方便的偏僻城鎮,實際上未來的事情存在許多不確定因素,可是方向還要自己來掌控。從目前給予兩條要素而言,本人最好是選擇縣里教師編制。
偏僻基層公務員,歸屬於公務員編制,享受國家公務員待遇。但考上一個邊遠地區的公務員,升職的空間不足,地域經濟發展水平得話,相對應工資待遇也比較低。想要再調至戶籍所在地,幾乎不可能。如今城鎮的公務員工作強度大,節假日日加班加點歸屬於常態化,也要提前提前做好准備。
從工作中、日常生活視角綜合性考量,與偏僻基層公務員對比,教師編制更為值得購買。城鎮公務員提拔難、難破格提拔,加上5年工作年限工作中限定,針對新入職的體系新手來講,壓力遠高於真實身份引誘。老師終究一年也有2次假期,入職後就算不如意,運用在職人員優點,再次報考市直單位之上企業公務員也不失為一種明智的選擇。