A. 事業單位違規行為怎麼處理
一、事業單位違規行為怎麼處理
1、事業單位違規行為的處理方法如下：
（1）給予事業單位工作人員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則；
（2）給予事業單位工作人員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應；
（3）給予事業單位工作人員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。
2、法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》第十三條
事業單位工作人員主動交代違法違紀行為，並主動採取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分或者免予處分。
事業單位工作人員違法違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，可以免予處分。
第十四條
事業單位工作人員有本規定第十一條、第十二條規定情形之一的，應當在本規定第三章規定的處分幅度以內從重或者從輕給予處分。
事業單位工作人員有本規定第十三條第一款規定情形的，應當在本規定第三章規定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。
二、事業單位人員違反政治紀律的行為有哪些
1、散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、遊行、示威等活動的；
2、組織或者參加非法組織的；
3、接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的；
4、接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的；
5、違反國家民族宗教法規和政策，造成不良後果的。