教辦和事業辦有什麼不同

『壹』 事業單位與教師編制的區別

1、范圍不同

事業單位考試包括教育類、衛生類以及綜合類考試，

教師編制考試屬於教育類，是事業編制考試的一種。兩者是包含和被包含的關系。

2、考試科目有所不同

大部分事業單位考試都考公基、行測、申論等，和公務員考試比較相似；

教師招聘考試一般考公基、學科基礎知識，以及教育學、心理學等，與今後的教學活動緊扣，面試時還多出一個學科試講環節。

編制教師優勢

第一、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。

第二、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

第三、有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

『貳』 事業單位與教育衛生事業單位有什麼區別

事業單位是總稱，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
教育衛生事業單位是事業單位包含在事業單位里。
教育事業單位是指額高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位、其他教育事業單位
衛生事業單位包含：醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、計劃生育事業單位、衛生檢驗事業單位、其他衛生事業單位

『叄』 事業單位教師招聘和教委教師招聘有什麼區別

1、編制不同。

事業單位教師招聘：沒有編制，大部分只缺游是事業單位臨時使用的教師。

教委教師招聘：有相應的編制，並且可以有相應的待遇。

2、考核內容不同。

事業單位教師招聘：公共基礎知識及專業知識。

教委教師招聘：為教育學、教育心理學、專業課等。

主要的區別還是在編制上面，在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

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編制老師的優勢：

1、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問伏簡銷題。

2、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工咐蠢資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

3、有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。

退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。