行政工勤事業工勤哪個好

A. 事業單位工勤和行政機關工勤有什麼區別

事業單位工勤和行政機關工勤區別是：

一、行政機關指的是國家公職人員，比如各大部委什麼的，事業單位指的是各部位直屬單位，包括醫院、銀行、基金會等都是事業單位。

二、二者都屬於工作性質很好的，從工資待遇方面來講區別吧，行政機關是嚴格遵守國家公職人員標準的三五八一的，雖然不是公務員，也視同公務員待遇，工資是由國家統一財政撥款的，級別也是跟公務員一樣，按照副科級、科級、副處級、處級、副局等等一直往上升，到了處級就可以免考直接轉成公務員。事業單位給員工事業幹部編制，終身不能轉成公務員，但是工資待遇比較靈活，是自己單位自負盈虧的。

B. 公務員，事業編，工勤編。有什麼區別

公務員、事業編、工勤編都是國家工作人員編制之一，具體區別如下 ：

1、經費來源不同

財政收入來源不同，公務員一般為國家財政資金，事業編和工勤編只有一部分為國家財政資金，一部分為自收自支單位。

2、職業目的不同

公務員，是各國統一管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護和貫徹執行國家法律規定的公務員；事業編制，是為了創造或改善國家生產條件，增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等的需要，其經費一般由國家事業費支出單位使用的人員編制；工作編制主要提供後勤保障，包括交通服務、餐飲服務等。

3、待遇不同

公務員只能提高工作年限來提升工資，不晉升就不能提高工資；事務所除了年薪、晉升外，還可以通過職位名稱的錄用來加薪。

4 、晉升機會不同

公務員晉升機會很大，而且可以一直上升到頂峰。 因為事務所基本上是行政機關下面的二級機關，晉升機會少，職數少。工勤人員一般為工人身份，有些地方招收的是臨時性質工勤人員，所以待遇會有很大差別。

5、招考方式不同

公務員通過國家公務員考試和地方省考來招生，時間先於事業單位的招考；事業單位通過事業單位考試來招生；工勤編則是獨立於前面兩者進行招聘的。

C. 行政單位的工勤編制與自籌事業編制哪個好些

行政機關退工編制（退二線和工勤人員）收入比較穩定，而且還有機會可以更改編制，從事具有行政權利的崗位；事業單位自收自支編制具體要視本單位的情況，如像環衛、房產等重要單位，收入應該會比機關高也相對穩定，如果單位情況不好，一旦單位解體，人員就要分流，你就有可能要下崗。
建議你最好還是選擇行政機關，個人感觸衙門口大的機關什麼編制都一樣，編制只能說明你在或不在，而單位本身的性質卻決定了你將來的發展方向。
個人意見，因從事該職業，深知這個選擇可能會影響你一生，請慎重考慮，最好請教你當地人事部門。

D. 公務員，事業編，工勤編。有什麼區別

公務員、事業編、工勤編都是國家工作人員編制之一，具體區別如下 ：
1、經費來源不同
財政收入來源不同，公務員一般為國家財政資金，事業編和工勤編只有一部分為國家財政資金，一部分為自收自支單位。
2、職業目的不同
公務員，是各國統一管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護和貫徹執行國家法律規定的公務員；事業編制，是為了創造或改善國家生產條件，增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等的需要，其經費一般由國家事業費支出單位使用的人員編制；工作編制主要提供後勤保障，包括交通服務、餐飲服務等。
3、待遇不同
公務員只能提高工作年限來提升工資，不晉升就不能提高工資；事務所除了年薪、晉升外，還可以通過職位名稱的錄用來加薪。
4 、晉升機會不同
公務員晉升機會很大，而且可以一直上升到頂峰。 因為事務所基本上是行政機關下面的二級機關，晉升機會少，職數少。工勤人員一般為工人身份，有些地方招收的是臨時性質工勤人員，所以待遇會有很大差別。
5、招考方式不同
公務員通過國家公務員考試和地方省考來招生，時間先於事業單位的招考；事業單位通過事業單位考試來招生；工勤編則是獨立於前面兩者進行招聘的。

E. 事業編當中，工勤崗，技工崗，管理崗這三個哪個好

摘要 1從崗位職責來看兩者就有明顯區別，管理崗職務試行行政職務序列，例如辦事員、科員、主任科員等，但專業技術崗則實行專業技術職能序列，比如工程系列、技術員、工程師、工程師助理、高級工程師。

F. 行政單位的工勤編制和事業單位的事業全供編制有什麼區別哪個待遇好

1、行政機關分公務員編制和工勤人員編制，工勤人員不是公務員。
2、全額事業單位在總編制內有：管理人員崗位；專業技術人員崗位；工勤人員崗位。
行政機關工勤編制略好於全額事業單位工勤人員崗位，但工資差別不大。

G. 機關單位工勤編和事業單位工勤編有哪些明顯差異

機關工人和事業單位工人的區別十分明顯，包括編制不同、數量不同、等級不同、待遇不同、將來不同等等。

相對而言，事業單位的工人數量多一些，將來的開展空間相比機關工人會略有盼頭一些。

H. 行政工勤與事業編制相比哪個更好

體制內對於在職人員的管理主要是通過編制和崗位來進行的，不同的崗位和編制待遇以及發展都不同的，那麼，對於行政工勤和事業編制這兩者，哪個更好呢？要做出具體的比較，先要了解兩者之間的優劣勢，這樣才能進行比較選擇。

綜合上面敘述來看，對於個人能力一般且對於仕途追求不是特別強烈的人員，行政工勤編制的優勢比較明顯，而對於有著強烈的仕途之心人員來說，事業編制則比較適合，畢竟有機會總是好的，當然，個人的經濟情況也需要做考慮，特別是對於機關和事業單位年終獎差別較大的地區，更應該慎重考慮。無論是行政工勤還是事業編制，從整個社會就業大環境來看，其都是比較不錯的工作崗位，穩定的收入和不錯的養老待遇，是很多工作難以媲美的。

I. 事業編和行政工勤哪個比較好

這兩種人員最大的區別就是身份問題，這個是不可逾越的障礙。

綜上，我覺得地道的說那個好哪個不好，這個的確不好比照，各有各的益處吧。假如為了以後有開展，那麼事業編制可能會好點，畢竟事業單位抵達一定級別就能夠轉變身份，成為正式公務員，行政工勤永遠也不可能。但是行政工勤也有很多益處，由於是工人，只需求干好本人分內的事情，通常工作比擬簡單，容易一些，總體來說在單位還是比擬閑的，而且待遇也不差，比擬合適躺平生活。

J. 行政單位的行政工勤編制和事業工勤編制哪個更好，區別在哪

事業工勤可以轉職員