河南事業單位待遇多少

① 河南省考和事業單位待遇差別大嗎

公務員的工作更穩定些。
事業單位比公務員考試容易些。

② 河南省事業單位正科級工資多少

1.公務員工資包括:職務工資+級別工資+地方津貼(由地方財政收入決定)-住房公積金-醫療保險-大病統籌。2.其他部分相同,只有地方津貼這一部分是各個地方都不同。

③ 河南省事業單位本科畢業第一年工作工資是多少

1、事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素；
2、事業單位工資待遇按職稱來確定。
《事業單位人事管理條例》

第七章工資福利和社會保險
第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
第三十四條事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

④ 河南省直事業單位怎麼樣

福利待遇好的，還是去國土資源局交通局。

就像供電局一樣，我說的是崗前培訓的那種啊，工資都差不多，但是福利就不同，有時省供電局的福利會好過於市局，有時省局就好過市局，不一定的，只要能進去，都挺不錯得。

公務員考試崗位選擇較多，是全省統招的，報考人比較多；事業單位報考是用人單位獨立招生，報考人數較少，但崗位也很有限。

事業單位考試和公務員考試在題目的難度來講，事業單位比較簡單，每個考試都有不同的特點，還需要加強自身的學習。

至於待遇方面，事業單位分為很多種，有參照公務員管理單位、非參公但財政全供、差額供給、自收自支單位。

其中，參照公務員管理的事業單位和公務員沒有什麼不一樣；非參公但財政全供略有差別，主要是事業單位實行聘任制，不是終身制，而且公務員除工資，薪酬結構中主要為津補貼，而事業單位採取績效掛鉤方式。

差額供給、自收自支單位，則和公務員差別很大。

⑤ 河南事業單位招聘單位待遇如何

事業單位關鍵是福利好，基層人員待遇一般，到一定地位後待遇才能提高。。

⑥ 河南省縣級規格全供事業單位待遇如何

一般來說縣級規格，除非經濟特別好，補助福利灰色收入多，工資全省都差不多，基本處於中等水平，所以樓主問的問題就比較簡單了。

涉及到福利補助等不一樣的單位不一樣，有的縣財政開支的比如鄉鎮里的事業單位，除了比較穩定，相對來說還是比較清貧的，又比如你去了很多科局的事業單位，工資以為的東西就會很多，或者你在某事業單位任領導就又不一樣了。

所以你要想知道你問什麼，按照你的提問，最恰當的回答是，收入中等，工作穩定

⑦ 河南省屬事業單位待遇，工資加獎金有多少公積金多少如有知道省測繪局下屬事業單位待遇的更好啊

我們單位是3700左右，公積金600多，我們屬於交通廳，測繪局應該和我們差不多

⑧ 河南事業單位職工工資是如何確定標準的

按照國家規定，機關事業單位有具體工資標准，一般是根據工作年限、職務、職稱高低這幾個因素核定工資標准，並且還要劃分全額撥款、差額撥款、以及自收自支，情況不同執行的工資標准也不一樣。