濟南一般事業單位工資是多少錢一個月多少錢

1. 濟南事業編工資待遇怎麼樣到手能拿到多少錢

作為山東的省會城市，濟南事業單位的薪資待遇還是相對不錯的。根據一些網友的反饋，濟南事業單位的工資是有4000+的，另外還有五險一金，享國家法定節假日，工作強度也不高。（網友反饋，供參考）

近幾年濟南都沒有參與山東事業單位統考，不過今年濟南可能會參與山東事業單位下半年的統一考試，時間很可能會在10月中下旬。如果您是要考濟南的事業編，可以提前了解下網頁鏈接

濟南事業單位的基本工資大概分為崗位工資和薪級工資：

崗位工資一般分為專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

另外還有一部分是績效工資，也就是主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

以上。

2. 濟南市公益一類事業單位工資

濟南市公益一類事業單位工資在5000左右。根據查詢相關資料信息，濟南市公益一類事業單位到手5000左右，公積金2000左右，13薪，年終獎加其他獎金在3萬左右，一年全包在12萬左右。公益一類事業單位即全額撥款事業單位，指承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的單位或機構。屬於公益一類的事業單位業務活動的宗旨目標和內容、分配的方式和標准等由國家確定，不得開展經營活動，其經費需由國家財政予以支撐。

3. 事業單位一般工資多少

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

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二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

4. 山東省屬事業單位工資待遇

山東省屬事業單位工資待遇：
省屬公益一類一年到手12萬左右，五險檔枝肆一金一個月扣不到2000，公積金一個月到手不到2000，加起來不到14萬。這是應屆生轉正後的第一年工資。
省屬在濟南的崗位實習期普遍在4000+，轉正4500+，
40歲左右省屬1w出頭；55歲左右縣級事業單位5800左右。
根據單位性質分公益1類、2類和3類。事業編制的基本工資按崗位級別和年限略有不同，4k左右不等吧，主要看績效獎金，所以還是看具體單位，無法一概而論。
省會，每個月到手4000出頭，轉正大概行轎5000左右，每年工會福利2000購物，蛋糕券400，具體的年底獎金怎麼發還不清楚，單位有食堂搭喊有宿舍，自己一個人夠用了。