市政府辦下屬事業單位待遇怎麼樣

Ⅰ 市發改委下屬事業單位待遇

現在除了工資又沒有其他福利待遇，所以只要個人條件差不多，不管在哪個部門，待遇都是差不多的。
這個待遇不管是公務員還是事業編，與就職單位關系不大，只要在同一個縣或同一個市，待遇由同級人事部門統管，待遇的區別主要是因為工齡、級別、職務、職稱等因素，不會因為單位的不同導致待遇不同的。
比如，你和另一個人通過同一次考試考入了政府部門，你在發改委，他在科技局，這時你們倆的待遇是相同的，如果五年後你提拔了，他原地不動，那麼你的工資肯定要比他高了，因為你的級別和職務都比他要高，你比他要多拿一部分級別工資和職務工資。當然也有例外，比如公安，有一部分警銜補貼，這個是其他單位所沒有的。

Ⅱ 成都市屬事業單位 待遇怎麼樣

總的而言，成都市市屬的部分崗位要比區縣的底薪高。其他的福利市屬要比區縣的高一點，但總體區別不大。

成都市屬事業單位工資發放按照底薪+績效的方式進行，而底薪又和級別息息相關，管理崗位分十級，專業技術崗分十三級，數字越小級別越高，市屬單位這兩個類別的級別大多相似，分別為九級與十二級，但是市屬有部分崗位要比區縣的崗位更高。

成都市屬事業單位崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低於1∶3，報名人數少的個別崗位，經招考主管部門研究可放寬至1∶2，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

2021年成都市屬事業單位報考情況

2021上半年成都市屬第一批事業單位報名於明日下午5點結束。截止5月27日上午10點，共有12447人報名繳費成功，20個崗位未達開考比例，僅剩一個崗位暫無人繳費，最熱崗位競爭比703：1。

報名人數最多，競爭最激烈的崗位是成都市人社局所屬「成都市人才服務中心01074人力資源服務A」管理崗，招聘5人，共有3517人繳費，平均競爭比703:1；該崗位不限專業，本科及以上（無學位要求），不限戶籍，1981年1月1日及以後出生，無其他報考要求。

Ⅲ 事屬事業單位待遇與區屬事業單位的待遇有什麼區別

市屬事業單位待遇與區屬事業單位是有區別的。
1、市屬事業單位是屬於市政府管理的，工資由市財政進行撥款。
2、而區屬事業單位是屬於去區政府管理，工資經費由區政府財政撥款。
從基本工資來說，如果級別相同，工資是一樣的，也是相同的，但是，在津貼方面是不一樣的，市事業單位的人津貼普遍要比區事業單位高。

Ⅳ 市直事業單位待遇怎麼樣

市直事業單位待遇在當地屬於中等偏上的水平，和區縣事業單位碧顫相比略好，具體待遇水平以當地的實際情況為准。事業單位的工資是由基本工資+績效工資+津悔穗敗貼補貼+其他工資構成的。

一、市直事業單位待遇怎麼樣

市直事業單位待遇出於當收入的中上水平，具體待遇水平要以當地的實際情況為准。

1.基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統一。

2.津貼補貼：像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼等等。這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。

3.崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現在正在開始規范，目標在於達到按崗取酬，按業績取酬。

二、事業單位多久漲工資

不是每年都會增長的，職工的工資水平上漲是有規律的，每三年都會出現一次上漲，上漲的幅度也都不低。

按照政策要求，工資水平的上調主要涉及五個崗位，有一線的基層教師，也有政策族櫻和規劃的管理與制定者，也包括各個部位的工作人員。

市直事業單位待遇怎麼樣

Ⅳ 我剛考上杭州市直事業單位，有編制。不知道待遇福利什麼的如何有沒有知道的詳細點說唄。我是外地人，

待遇相對來說是不高。

杭州市直事業單位一個月基本工資2000左右，績效工資2300，還有其他的福利，一年工資能有7-8萬。杭州的事業編待遇相對來說是不高，公務員第二年到手也就12萬左右，事業編一般10萬左右，具體還要看各部門。看單位的。

直屬事業單位：事業單位是指國家從社會公益角度出發，由行政機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

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直屬事業單位主要應用：一般來說，企業單位是以盈利為目的公司、企業，這類單位有工商管理局核發的營業執照。事業單位是相對於企業單位而言，它不是以盈利為目的而設立的，是一些國家機構的分支，沒有營業執照。

由事業單位法人依據《事業單位登記管理暫行條例》及其他有關法律法規，經事業單位登記管理機關登記或備案，完成獲取法人資格的法定程序。事業單位開展活動時，須有《事業單位法人證書》作為法人身份的合法憑證。

直屬事業單位往往是指某機構的分支單位，而該分支單位的下屬單位，就不被稱為直屬事業單位。其他機構的分支單位、直屬事業單位，也不是該機構的直屬事業單位。